کیا میں اپنا کام دوبارہ شروع کر سکتا ہوں؟
مواد
- کون سی نوکریاں شامل کریں
- دوبارہ شروع بمقابلہ نوکری کی درخواستیں
- قلیل مدتی ملازمتیں
- طویل مدتی نوکریاں
- پرانی نوکریاں
- اپنے تجربے کی فہرست پر فوکس کرنا
- ایسی نوکری کے بارے میں کیا کہیں جو آپ نے شامل نہیں کیا تھا
- جب آپ چھوڑنے کی وجہ کو نوٹ کریں
- جزوی ملازمت کی تاریخ کے ساتھ مثال دوبارہ شروع کریں
- کلیدی ٹیکا ویز
کیا آپ کو دوبارہ شروع میں ہونے والی تمام ملازمتوں کو شامل کرنے کی ضرورت ہے؟ مختصر جواب: نہیں ، آپ نہیں کرتے ہیں۔ لیکن یہ بتانے کے لئے تیار رہیں کہ اگر آپ کے کام کی فہرست میں شامل ملازمتوں کے مابین ملازمت کے خلیج کے بارے میں اگر ممکنہ آجر نے اسے دریافت کرلیا ہو یا آپ کے تجربے کی فہرست میں کسی پرانے ملازمت کی فہرست کیوں نہیں دی جاتی ہے۔
پچھلی ملازمتوں کو خفیہ رکھنے کے لئے سوچنے سے بھی مشکل ہے ، لہذا یہ نہ فرض کریں کہ اگر کوئی آپ کے تجربے کی فہرست پر نہیں ہے تو ، آجر کو اس کے بارے میں پتہ نہیں چل پائے گا۔ آپ کو اس کو ملازمت کی درخواست میں شامل کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے ، یا یہ بیک گراؤنڈ چیک میں دکھایا جاسکتا ہے۔
کون سی نوکریاں شامل کریں
یاد رکھیں کہ دوبارہ تجربہ کرنا آپ کی تعلیم اور کام کے تجربات کا خلاصہ ہے اور یہ کہ آپ کو اپنے ہر کام کو شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے ، خاص طور پر ایسی بڑی ملازمتیں جو آپ کے کیریئر سے متعلق نہیں ہیں۔ مثال کے طور پر ، کالج سے گزرتے ہوئے آپ نے جو عجیب و غریب ملازمتیں رکھی ہیں ان کی فہرست دینا شاید ضروری نہیں ہے۔
یہ خاص طور پر سچ ہے اگر آپ تھوڑی دیر کے لئے افرادی قوت میں شامل ہوجاتے ہیں۔ در حقیقت ، اگر آپ کے پاس بہت سارے کام کا تجربہ ہے تو ، آپ کو صرف آخری 10 سے 15 سال بیان کرنے کی سفارش کی جاتی ہے۔ اس سے پہلے آپ کے پاس ملازمتوں کو شامل کرنا ، چاہے وہ آپ کے کیریئر کی تلاش سے متعلق ہوں ، اس کے نتیجے میں آپ کو ملازمت کے طریقوں میں عمر پرستی کا شکار کمپنیوں کے ذریعہ آپ کو بوڑھا کارکن سمجھا جاتا ہے۔
دوبارہ شروع بمقابلہ نوکری کی درخواستیں
اپنے تجربے کی فہرست کو ملازمت کی درخواست کے ساتھ الجھا نہ کریں۔ ریزیومے ایک دستاویز ہے جسے آپ تیار کرتے ہیں۔ کچھ چیزیں ایسی ہیں جو آپ کو اپنے ریزیومے میں شامل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے (جب تک کہ یہ ایک سرکاری تجربے کی فہرست نہیں ہے ، سرکاری ملازمت کی درخواستوں کے ل necessary ضروری ہے) ، اور روزگار کے کوئی ایسے قوانین موجود نہیں ہیں جو آپ کو اپنے کام کے تمام تجربات کو مختصر یا طویل عرصے تک شامل کرنا چاہ must۔ اصطلاح
نوکری کی درخواست مختلف ہے۔ اگر ایپلی کیشن سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ آپ کو اپنے حالیہ کام کے تمام تجربات کی فہرست بنانی ہوگی ، تو آپ کو ممکنہ طور پر اپنی تمام ملازمتوں کو بھی شامل کرنا چاہئے ، جن میں مختصر مدتی مصروفیات بھی شامل ہیں۔ بصورت دیگر ، کوئی آجر دریافت کرسکتا ہے کہ جب آپ بیک گراؤنڈ چیک کرتے ہیں تو آپ نے روک رکھی ہوئی معلومات رکھی ہیں۔
ریزیوموں سے آپ کو زیادہ لچک ملتی ہے اور آپ کو اپنے سب سے متعلق تجربات کا خلاصہ سمجھنا چاہئے۔
تاہم ، آپ کو یہ بتانے کے لئے تیار رہنا چاہئے کہ اگر آجر آپ سے سوال اٹھاتا ہے تو آپ نے مختصر مدت کے تجربے کو کیوں شامل نہیں کیا ہے۔
قلیل مدتی ملازمتیں
آپ کو کچھ چیزوں پر غور کرنے کی ضرورت ہوگی جب آپ یہ فیصلہ کرتے ہیں کہ اپنے تجربے کی فہرست میں ایک مختصر مدتی ملازمت شامل کرنا ہے یا اسے چھوڑ دینا ہے۔ ایک قلیل مدتی ملازمت جس نے آپ کو آپ کے منتخب کردہ فیلڈ میں زیادہ تجربہ دیا وہ آپ کے تجربے کی فہرست کو برقرار رکھنے کے قابل ہوسکتا ہے۔ تاہم ، ایک قلیل مدتی ملازمت جس نے آپ کو کچھ بل ادا کرنے میں آسانی سے مدد فراہم کی وہ شاید چھوڑی جاسکتی ہے۔
وقت کی لمبائی بھی اہم ہے۔ یہ سمجھنا آسان ہے کہ آپ نے قلیل مدتی ملازمتوں کو کیوں چھوڑ دیا جو تین ماہ یا اس سے کم عرصہ تک جاری رہا ، خاص طور پر اگر وہ آپ کے موجودہ اہداف سے متعلق نہیں ہیں۔ آپ کو تین ماہ سے زیادہ ملازمتوں میں شامل کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے۔
طویل مدتی نوکریاں
اپنے تجربے کی فہرست سے طویل المیعاد ملازمت چھوڑنے کا فیصلہ کرنا مزید پریشانی کا باعث ہے اور اس کے لئے کچھ محتاط سوچ کی ضرورت ہے۔ طویل مدتی ملازمت کی فہرست نہ دینا آپ کے تجربے کی فہرست میں نمایاں خلاء چھوڑ دیتا ہے۔ ایک انٹرویو کے دوران آپ سے ممکنہ طور پر پوچھا جائے گا کہ آپ یہ بتائیں کہ اس دوران آپ کیا کررہے تھے۔ لہذا ، آپ اپنے تجربے کی فہرست میں ملازمت شامل کرکے بہتر خدمت انجام دے سکتے ہیں۔
پرانی نوکریاں
پرانا قلیل مدتی ملازمتوں کو اپنے تجربے سے دور رکھنے کا جواز پیش کرنا ہمیشہ آسان ہے۔ اگر آپ کی حالیہ ملازمت کی تاریخ (پچھلے پانچ سال یا اس سے) مسلسل ، کامیاب تجربات پر مشتمل ہے تو ، عام طور پر آجر ماضی کے تھوڑے فاصلے پر فکر مند نہیں ہوں گے۔
اپنے تجربے کی فہرست پر فوکس کرنا
آپ کے تجربے کی فہرست کو تشکیل دینے کے لئے تزویراتی تکنیک آپ کو کسی بھی قلیل مدتی اور کم متعلقہ طویل مدتی ملازمتوں پر زور دینے میں مدد فراہم کرے گی ، آجر کی توجہ کو زیادہ مجبور کرنے والے تجربات پر مرکوز رکھے گی۔
مثال کے طور پر ، آپ اپنے تجربے کی فہرست کو دو قسموں میں تقسیم کر سکتے ہیں:
- متعلقہ تجربہ
- دوسرا تجربہ
متعلقہ نوکریوں کو پہلی قسم میں درج کیا جاسکتا ہے ، اور آپ غیر متعلقہ کام کو بعد کے زمرے میں رکھ سکتے ہیں۔
اگر قلیل مدتی تجربے آزادانہ یا مشورے پر مبنی ہیں ، تو پھر آپ ان کو "مشاورت" یا "معاہدہ روزگار" جیسے عنوان کے ساتھ مل کر گروپ کرسکتے ہیں۔
آپ ان کو اپنے تجربے کی فہرست کے تجربے والے حصے میں اپنی ملازمت کی تاریخ کے نچلے حصے میں "اضافی تجربہ" سیکشن میں بھی درج کرسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر:
~ اضافی تجربے میں الائیڈ انٹرپرائزز (نیویارک ، نیو یارک) کے کسٹمر سروس مینیجر کے طور پر اور زیادہ سے زیادہ میڈیکل مصنوعات (نیو یارک ، نیو یارک) کے سیلز نمائندے کی حیثیت سے کردار شامل ہیں۔ ~
ایسی نوکری کے بارے میں کیا کہیں جو آپ نے شامل نہیں کیا تھا
اگر آپ کو دوسری ملازمتوں کے بارے میں پوچھا جاتا ہے جو آپ نے رکھی ہیں تو ، آپ صرف اتنا کہہ سکتے ہیں کہ آپ نے نوکری کو شامل نہیں کیا ہے کیونکہ اس پوزیشن سے آپ کیریئر کے موجودہ راستے سے متعلق نہیں ہیں۔ آپ یہ بھی شامل کرسکتے ہیں کہ آپ نے زیادہ مناسب نوکری (جیسے کہ ان کی خالی جگہ) کی پیروی کرتے ہوئے کچھ نقد بہاؤ پیدا کرنے کی پوزیشن حاصل کی۔
اگر پچھلی قلیل مدتی ملازمت آپ کو نئی پوزیشن کے لئے اپنا معاملہ زیربحث بنانے میں مدد فراہم کرتی ہے تو آپ کو شاید اسے اپنے تجربے کی فہرست میں شامل کرنا چاہئے۔ تاہم ، اگر آپ پچھلی ملازمت میں کامیاب نہیں ہوئے اور اس طرف توجہ دلانا نہیں چاہتے ہیں تو ، پھر آپ پوزیشن کو چھوڑنا پسند کرسکتے ہیں۔
جب آپ چھوڑنے کی وجہ کو نوٹ کریں
جب آپ اپنے ریزیومے پر قلیل مدتی ملازمت کا تذکرہ کرتے ہیں تو ، اس بات کو یقینی بنائیں کہ اگر آپ اس کام سے متعلق ہوں اور آپ پر منفی کی عکاسی نہیں کرتے ہیں تو آپ نے صرف ایک مختصر وقت کے لئے اس نوکری کو کیوں روکا۔ آپ نہیں چاہتے کہ آجر یہ قیاس کرے کہ آپ نے اتنی جلدی کیوں چھوڑا۔ مثال کے طور پر ، آپ یہ کہہ سکتے ہیں کہ آپ نے چھٹی پر کسی ملازم کے لئے بھر دیا ہے یا وقتی پروجیکٹ کے عملے کے لئے خدمات حاصل کی ہیں۔
جزوی ملازمت کی تاریخ کے ساتھ مثال دوبارہ شروع کریں
جین براؤن
10 ایلم اسٹریٹ
مڈلٹاؤن ، NY 10706
(555) 456-7890
[email protected]
فہرست اسٹریٹجسٹ
ایک سینئر مواد اسٹریٹجسٹ اور مشیر کی حیثیت سے ، مجھے چھوٹی دکانوں سے لے کر فارچون 500 کمپنیوں تک کی کمپنیوں کے لئے سوشل میڈیا اور مواد تیار کرنے کے منصوبے بنانے اور کامل کرنے کا 10 سال کا تجربہ ہے۔ میں آپ کے اعداد و شمار کو ایسی کہانیوں میں بدلنے میں مدد کرسکتا ہوں جن سے گاہکوں کو اپنی خریداری میں اضافہ ہوتا ہے اور زیادہ سے زیادہ واپس آجاتا ہے۔
پیشہ ورانہ تجربہ
اے بی سی جمیکس ، مڈلیٹاؤن ، نیو یارک
سینئر مواد کی حکمت عملی (جون 2017 کو پیش کرنے کے لئے) اس پیارے ماں اور پاپ نظریات کی دکان کو دو اینٹ اور مارٹر اسٹورز اور ایک سادہ ویب سائٹ سے ملٹی میڈیا برانڈ میں اپنی موجودگی بڑھانے میں مدد ملی۔ کل سائٹ کو نئی شکل دیں ، ای میل اور فیس بک کی مہم چلائیں ، اور شروع سے ہی ان کی سوشل میڈیا موجودگی کو ترقی دیں ، جس نے پچھلے دو سالوں میں 45 فیصد فروخت میں اضافہ کیا۔
زیگ کارپور ، نیو یارک ، نیو یارک
مشمولات کا منتظم (مارچ 2013 - اپریل 2017) زگ کے 25 بلاگوں کے لئے طاق موضوعات پر DIY ہوم ڈیکور سے سائنس فکشن تک کے مواد کی حکمت عملی تیار کی۔ زگ کی اسٹائل گائیڈ بنائی اور اسے تمام چینلز میں لاگو کیا۔ ٹریفک کا تجزیہ کرنے اور مشغولیت کو بہتر بنانے کیلئے گوگل تجزیات کا استعمال کیا۔ صفحہ ویوز میں 18 فیصد اضافہ ہوا۔
~ اضافی تجربے میں کلیکسٹ جیسے ٹیک فیسٹ ، بلڈنگ بلاکس انکارپوریشن ، اور ایبٹ گرین کے لئے مشمولاتی حکمت عملی اور ترقیاتی مشاورت شامل ہے۔ ~
تعلیم اور سرٹیفیکیشنز
کیرول کالج ، پورٹس ماؤتھ ، NH
مواصلات میں بیچلر آف آرٹس
مواد کی مارکیٹنگ ، ہبسپوٹ
جاری کردہ جنوری 2018 ، میعاد جولائی 2022
کلیدی ٹیکا ویز
آپ کو اپنے تجربے کی فہرست میں ہر کام شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ملازمتوں کو اجاگر کریں جو آپ کے تجربے ، مہارت اور کردار کے ل fit فٹ ہونے کا مظاہرہ کریں۔
غیر متعلقہ ملازمتوں کو چھوڑ دیں: عمر کی تفریق سے بچنے کے ل You ، آپ 10 سے 15 سال سے زیادہ عمر کی ملازمتوں کو بھی چھوڑ سکتے ہیں۔
تاہم ، اپنے تمام تجربے کی وضاحت کرنے کی توقع کریں: نوکری کے منتظمین ممکنہ طور پر آپ کے کام کی تاریخ کو دریافت کریں گے ، چاہے آپ اسے اپنے تجربے کی فہرست سے دور کردیں۔ لہذا ملازمت یا غیر وابستہ ملازمتوں میں کسی بھی قسم کی خامی کی وضاحت کرنے کے لئے تیار رہیں۔
