کیا کوئی آجر آپ کی آمدنی کی توثیق کے لئے W2s سے پوچھ سکتا ہے؟
مواد
- آجر W2s کی درخواست کیوں کرتے ہیں؟
- کیا کوئی آجر انکم تصدیق کے لئے پوچھ سکتا ہے؟
- وہ شہر اور ریاستیں جو تنخواہوں کے بارے میں پوچھتے ہیں
- معلومات کے اجراء کے بارے میں کمپنی کی پالیسیاں
- تنخواہ سے متعلق معلومات کے لئے درخواست کو کیسے نمٹا جائے
- پچھلے آجر سے W-2 حاصل کرنے کا طریقہ
- اسے ایماندار رکھنا ضروری ہے
اگر کوئی آجر آپ کی آمدنی کی تصدیق کرنا چاہتا ہو تو آپ کو کیا کرنا چاہئے؟ کچھ آجر ملازمت کی پیش کش کرنے سے پہلے آپ کے معاوضے کی تصدیق کے ل your آپ کے W-2 فارم کی کاپیاں مانگ سکتے ہیں یا ادھار ادائیگی کرسکتے ہیں۔
زیادہ تر آجر یہ اقدام نہیں اٹھائیں گے ، لیکن مسئلہ پیدا ہونے پر اس کو تیار رہنا سمجھ میں آتا ہے۔ کچھ جگہوں پر ، آجروں سے پوچھنے سے منع ہے۔ دوسروں میں ، تنخواہ سے متعلق معلومات کی درخواستوں کے بارے میں کوئی قانونی رہنما خطوط موجود نہیں ہیں۔ اگر آپ کو ان کو فراہم کرنے کی ضرورت ہے لیکن آپ کے پاس W-2 فارم کی کاپیاں نہیں ہیں تو ، آپ انہیں اپنے سابقہ آجروں یا داخلی محصولات کی خدمت سے حاصل کرسکتے ہیں۔
آجر W2s کی درخواست کیوں کرتے ہیں؟
فنانس اور سیل جیسے مخصوص شعبوں میں آجروں کی توثیق کے ل ask زیادہ امکان ہوگا ، کیونکہ تنخواہوں میں بہت فرق ہوسکتا ہے۔ بونس اور کمیشن کے ذریعہ ان شعبوں میں معاوضے پر سختی سے اثر ڈالا جاسکتا ہے ، جنہیں آجر ماضی کی شاندار کارکردگی کا اشارہ دیتے ہیں۔
کیا کوئی آجر انکم تصدیق کے لئے پوچھ سکتا ہے؟
وہ شہر اور ریاستیں جو تنخواہوں کے بارے میں پوچھتے ہیں
ریاستوں اور شہروں کی ایک بڑھتی ہوئی تعداد نے قانون سازی کی ہے جس میں آجروں کو ملازمت کے امیدواروں کی پچھلی تنخواہ کے بارے میں معلومات کی درخواست کرنے سے روکتا ہے ، اس بنیاد پر کہ یہ عمل اجرت میں عدم مساوات کو برقرار رکھتا ہے۔ ان قانون سازوں کا خیال ہے کہ خواتین کو ایسی ہی ملازمتوں میں اپنے مرد ہم منصبوں کے مقابلے میں تاریخی طور پر کم معاوضہ دیا گیا ہے ، اور اسی وجہ سے وہ آجروں کو پچھلی اجرتوں پر تنخواہ کی پیش کش سے روکنے کی حوصلہ شکنی کرنا چاہتے ہیں۔
متحدہ عرب امارات کا ایک خلاصہ اشارہ کرتا ہے کہ 15 ریاستوں اور علاقوں میں تنخواہوں کی تاریخ کے بارے میں تمام آجروں کے ذریعہ انکوائریوں کے سلسلے میں پابندی ہے جس میں مندرجہ ذیل شامل ہیں: الاباما ، کیلیفورنیا ، کولوراڈو ، کنیکٹیکٹ ، دلاوئر ، ہوائی ، الینوائے ، مینی ، میساچوسٹس ، نیو جرسی ، نیو یارک ، اوریگون ، پورٹو ریکو ، ورمونٹ اور واشنگٹن۔
مشی گن ، نارتھ کیرولائنا ، پنسلوینیا اور ورجینیا سمیت متعدد دیگر افراد کے پاس ریاستی ایجنسیوں کے ساتھ ملازمت کے لئے امیدواروں سے متعلق دفعات موجود ہیں۔
سان فرانسسکو ، نیو یارک ، کینساس سٹی ، سنسناٹی ، ٹولڈو ، اور فلاڈیلفیا کے شہروں کے ساتھ ساتھ سینٹ لوئس ، مسوری ، اور البانی ، نیو یارک کی کاؤنٹیوں ، میں تنخواہوں کی تاریخ کے بارے میں پوچھنے کے طریقہ کار کو روکنے کے لئے بھی ضابطے موجود ہیں۔ زیادہ تر آجروں کے ذریعہ شکاگو ، اٹلانٹا ، پِٹسبرگ ، سالٹ لیک سٹی ، نیو اورلینز ، اور لوئس ول سمیت متعدد دیگر بلدیات میں شہری ایجنسیوں کو ملازمت کے امیدواروں کی تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں پوچھ گچھ کرنے سے منع کیا گیا ہے۔
یہ تمام قوانین W-2s کے معاملے کو تنخواہ سے متعلق معلومات کے ذریعہ براہ راست حوالہ نہیں دیتے ہیں۔ تاہم ، امکان ہے کہ ان ریاستوں اور شہروں میں زیادہ تر آجر اس طرح کی درخواستوں سے انکار کردیں کیونکہ اس سے قانون کی روح کی خلاف ورزی ہوگی۔
اپنے علاقے میں جدید قوانین کے ل your اپنے محکمہ محنت کے محکمہ سے رابطہ کریں۔
معلومات کے اجراء کے بارے میں کمپنی کی پالیسیاں
زیادہ تر تنظیموں میں تنخواہ کا ڈھانچہ قائم کیا جاتا ہے جو ان عہدوں کے تقاضوں پر مبنی ہیں جن کے وہ اشتہار دے رہے ہیں۔ لہذا عام طور پر یہ آپ کے ٹارگٹ جاب کے کردار کی بجائے اپنی سابقہ آمدنی پر مبنی ملازمت کی پیش کش کرنا انسانی وسائل کا ایک نامناسب عمل سمجھا جائے گا۔
بہت سے آجروں نے ایسی پالیسیاں نافذ کی ہیں جو ماضی یا موجودہ ملازمین کے بارے میں خفیہ معلومات کے اجرا پر پابندی عائد کرتی ہیں۔ امریکہ میں مقیم آجروں کے لئے قانونی طور پر پابند نہیں ہے کہ وہ اس طرح کی معلومات کے ساتھ آجروں کو پیش کریں۔ لہذا ، یہ امکان نہیں ہے کہ آپ کے ماضی کے آجر ممکنہ آجروں کو تنخواہ کی کسی بھی قسم کی معلومات دینے پر راضی ہوں گے۔
تنخواہ سے متعلق معلومات کے لئے درخواست کو کیسے نمٹا جائے
اگر آپ سے اپنی تنخواہ کی تاریخ کے بارے میں پوچھا جائے تو اس کو سنبھالنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ بدقسمتی سے ، اگر آپ اس منصب کے ل for غور کرنا چاہتے ہیں تو ، جہاں قانونی ہے وہاں تنخواہ کی دستاویزات کی درخواست سے انکار کرنا مشکل ہوگا۔
کسی آفر کے بارے میں پوچھیں۔ تاہم ، آپ کیا کر سکتے ہیں یہ پوچھا جاتا ہے کہ آیا آجر پیش کش دینے پر غور کر رہا ہے۔ اگر جواب مثبت نہیں ہے تو ، آپ کہہ سکتے ہیں کہ جب تک کوئی پیش کش زیر التوا نہ ہو تب تک آپ انتظار کرنا پسند کریں گے۔ اس وقت ، آجر کو آپ کی قیمت پر بیچ دیا جاسکتا ہے اور اس سے زیادہ کشش تنخواہ پیش کرنے کا امکان زیادہ ہوتا ہے۔
اسی طرح کی ملازمتوں کے لئے تنخواہوں کے بارے میں پوچھیں۔ آپ کمپنی میں اسی طرح کے عہدوں کے ل average اوسط تنخواہ بھی طلب کرسکتے ہیں ، لہذا آپ کو اندازہ ہے کہ آجر کو کس تنخواہ کی توقع کرنا ہے اور انتباہ کرنا ہے کہ آپ کو تقابلی ملازمتوں میں ملازمین کی طرح تنخواہ ملنے کی توقع ہے۔
فوائد اور مطالبات پر غور کریں۔ اگر آپ کی موجودہ ملازمت میں کم تنخواہ ہے لیکن اس کے معاوضے کے عوامل ہیں جیسے اسٹاک کے اختیارات یا اعلی فوائد کی منصوبہ بندی ، آپ کو ان عوامل کا ذکر کرنا چاہئے۔
ذکر کریں کہ آپ کیوں نوکری کی تلاش میں ہیں۔ اگر آپ کی موجودہ تنخواہ تنخواہ مذاکرات میں حوالہ دی جاتی ہے تو ، یہ بتانا مناسب ہوگا کہ آپ کی تنخواہ میں اضافہ ایک اہم وجہ ہے جس کی وجہ سے آپ کسی نئی ملازمت کو نشانہ بنارہے ہیں۔ آپ پوزیشنوں میں موجود اختلافات کی نشاندہی بھی کرسکتے ہیں اور اپنی توقع کو دوسرے ملازمین کے مقابلے میں ادا کرنے کی امید کی جائے گی جو ان کی فرم کے لئے اس کردار کو نبھاتے ہیں۔
پچھلے آجر سے W-2 حاصل کرنے کا طریقہ
اگر آپ کے پاس آپ کے پچھلے W-2 فارم کی کاپیاں نہیں ہیں تو آپ اپنے آجر (زبانیں) یا اس کی تنخواہ دار کمپنی سے کاپی طلب کرسکتے ہیں۔
آپ اپنی W-2 کی کاپیاں (یا اگر آپ الیکٹرانک طور پر داخل کرتے ہیں تو W-2 کی آمدنی کا نقل) بھی IRS سے آرڈر کرسکتے ہیں۔ ٹیکس کی واپسی میں W-2 معلومات ہوں گی جس کی آپ کو ضرورت ہے۔ اگر آپ ٹیکس کی تیاری کا سافٹ ویئر استعمال کرتے ہیں تو ، آپ اپنے پروگرام میں جاسکیں گے اور W-2 پرنٹ کرسکیں گے۔
اسے ایماندار رکھنا ضروری ہے
سب سے اہم بات یہ کہ اس بات کو یقینی بنائیں کہ جب ملازمت کی درخواستوں پر پچھلی تنخواہ کی معلومات فراہم کرتے ہو تو آپ پوری طرح ایماندار ہیں۔ نوکری کے متلاشی کو آخری چیز کی ضرورت ہے جو ایک تضاد میں پھنس جائے۔
غلط معلومات کی فراہمی پیش کش کو بازیاب کرنے یا برخاستگی کی بنیاد ہوسکتی ہے اگر آجر کو پتہ چلا کہ آپ نے جھوٹ بولا ہے۔
اس مضمون میں شامل معلومات قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس طرح کے مشورے کا متبادل نہیں ہے۔ ریاستی اور وفاقی قوانین کثرت سے تبدیل ہوتے ہیں ، اور اس مضمون میں موجود معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں۔
