انٹرنز والے آجروں کے ل Best بہترین طرز عمل

مواد

• آجروں کو انٹرن کی قدر کرنی چاہئے
• اپنے انٹرنس کی ادائیگی کریں
• ملازمین کی طرح انٹرن کے ساتھ سلوک کریں
• دلچسپ کام کے تجربے کا منصوبہ بنائیں
• ملازمین سے داخلی تعلقات استوار کریں

انٹرن کے ساتھ کام کرنا ایک اعزاز اور ایک آجر کے لئے ذمہ داری ہے۔ انٹرنس آپ کے کاروبار کے لئے اعزاز ثابت ہوسکتے ہیں اور آپ کو ایک اضافی جوڑی ہاتھ ، موجودہ تعلیمی سوچ اور جوش کے ساتھ تمام کاروبار استعمال کرسکتے ہیں۔

آپ اپنے فیلڈ کے بارے میں انٹرنل کے تازہ ترین علم کو صارفین کے ل your اپنی پیش کش کو بڑھانے اور بہتر بنانے کے امکانات کو دیکھنے کے ل. استعمال کرسکتے ہیں۔

ایک انٹرن ایک نیا تناظر اور کھیت میں نئے فرد کی متحرک لاتا ہے۔ انٹرنس شیڈول پر کام سیکھنے ، لکھنے ، تحقیق کرنے اور تیار کرنے کے عادی ہیں۔ اگر آپ انٹرنشپ کا مؤثر طریقے سے انتظام کرتے ہیں تو کاروبار اور اس کے ملازمین انٹرن کی شراکت سے بہت کچھ حاصل کرسکتے ہیں۔

آجروں کو انٹرن کی قدر کرنی چاہئے

آپ کو معلوم ہوسکتا ہے یا نہیں کہ صارفین اور معاشرے تیزی سے مطالبہ کر رہے ہیں کہ کاروباری برادریوں اور جغرافیائی علاقوں میں وہ زیادہ ذمہ داری سے کام کریں۔ کاروباری اداروں سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ اپنے طرز عمل اور تعلقات میں معاشرتی اور ماحولیاتی لحاظ سے دونوں ذمہ دار ہوں۔

انٹرنشپ پروگرام کمیونٹی کو واپس دینے کا ایک موقع ہے جو آپ کو آپ کی خدمات کا معاوضہ دیتا ہے اور آپ کو ان کے علاقے میں کام کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ بزنس کی حیثیت سے ، آپ ایک کمیونٹی میں کلیدی اثر و رسوخ بن جاتے ہیں۔ اگر آپ ایک قابل احترام ادارہ رہنا چاہتے ہیں تو ، یہ بہتر ہو گا کہ آپ اپنے علاقے کے نوجوانوں کے ساتھ اتنا ہی احترام کریں جتنا آپ ان کے بزرگوں کے ساتھ کریں گے۔

نوجوانوں کے ساتھ اچھ .ا سلوک کرنے سے یہ یقینی بن سکتا ہے کہ مستقبل میں آپ کو انتخاب کرنے کے ل smart ہوشیار ، مہتواکانکشی امکانات کا ایک تالاب موجود ہے۔ یہ اس امید پر اسٹاک کی خریداری کے مترادف ہے کہ وہ منافع دیتے ہیں اور قیمت میں اضافہ کرتے ہیں۔ کاروبار کے ل Intern سرمایہ کاری کے موقع کے طور پر انٹرن کے بارے میں سوچا جانا چاہئے۔

اگر آپ فارغ التحصیل ہونے کے بعد آپ کے لئے کام کرنے کیلئے بہترین اور روشن طلباء کو راغب کرنا چاہتے ہیں تو ، ادائیگی کی جانے والی انٹرنشپ آپ کے حریفوں کے لئے کام کرنے سے کہیں زیادہ آپ کے کاروبار کے ل working کام کر سکتی ہے۔ انٹرنز کو ان کے ساتھ سلوک کرنے کا طریقہ یاد آئے گا اور وہ ان کمپنیوں کے لئے کام کرنا چاہیں گے جو دکھائیں کہ وہ اپنے ملازمین کی قدر کرتے ہیں۔

آجروں کو انٹرنز کا انتخاب کرنا چاہئے جیسے وہ ملازم ہوں۔ درخواست دہندگان کی اسکریننگ اور انٹرویو کے لiring اپنی موجودہ خدمات حاصل کرنے کے عمل کا استعمال کریں۔ اس سے نو عمر ملازمین کو بھرتی کرنے کے عمل میں تجربہ ملے گا جبکہ آپ کو نوکریوں یا بھرتی کرنے والے عملے کو تربیت دینے کا موقع ملے گا۔

اپنے انٹرنس کی ادائیگی کریں

کچھ کمپنیاں اور لوگ انٹرن کے ساتھ نوادرات اور مکروہ طریقوں پر قائم رہتے ہیں ، انہیں یقین ہے کہ کیونکہ ان کے ساتھ ایک خاص انداز میں سلوک کیا گیا تھا کہ تمام لوگوں کے ساتھ ہونا چاہئے۔

اپنے انٹرنشپ پروگرام تیار کریں۔ آپ اپنے انٹرنز کو اس کام کے لئے ادائیگی کریں جو وہ کررہے ہیں۔ تعلیم کے اخراجات ہر سال بڑھ رہے ہیں ، اور انٹرنز وہ لوگ ہیں جو قابل قدر ملازمین یا سخت حریف بننے کی صلاحیت رکھتے ہیں۔ آپ انہیں اپنے کاروبار میں معیاری ابتدا کی اجرت ادا کریں۔

ملازمین کی طرح انٹرن کے ساتھ سلوک کریں

انٹرنز کے ساتھ کسی کے ساتھ سلوک نہیں کیا جانا چاہئے تاکہ کاپی بنائیں ، کاغذی دستاویزات فائل کریں اور آپ کے استقبالیہ ڈیسک پر بیٹھ کر زائرین کا استقبال کریں اور فون جواب دیں

یہ آپ کی فرم میں نچلے درجے کے کام کے بارے میں انٹرنز کو تعلیم دیتا ہے۔ خندقوں میں کھودنے کے بعد آپ کو مستقبل کے ملازمین کو دکھانا چاہیں کہ کام واقعی کیسا ہے۔ انہیں بتائیں کہ سب نچلے حصے سے شروع ہوتا ہے ، لیکن ان کی طرف کام کرنے کے لئے کچھ دیں۔ انھیں اس کام میں شامل کریں جو آپ کے کاروبار کا اصل کام ہے ، وہ کام جس میں وہ کرنا چاہتے ہیں۔

آپ کو چاہئے کہ آپ کے انٹرنز کو اپنی تنظیم کے ل experience کام کرنے کی پوری صلاحیت کا تجربہ کرنا چاہئے۔ تعطیلات کی جماعتیں ، برادری اور پیشہ ورانہ ملاقاتیں ، TGIF آپ کے مقامی ہوٹل میں ملاقاتیں ، اور محکمہ لنچ انٹرنشپ کے تجربے کو حقیقی بناتے ہیں۔

ہم آہنگی پیدا کرنے والے واقعات میں انٹرنز کو شامل کرنے سے گریجویشن کے بعد آپ کی کمپنی میں بہترین انٹرنز کو راغب کرنے کی صلاحیت میں اضافہ ہوتا ہے۔ انٹرنز کو آپ کی کمپنی کی توسیع کی ثقافت اور واقعات کا تجربہ کرنے کا موقع ملتا ہے۔ اس سے انٹرن اور آجر دونوں کو ثقافتی فٹ اور ملازم کی حیثیت سے ان کی ممکنہ کامیابی کا اندازہ لگانے میں مدد ملتی ہے۔

دلچسپ کام کے تجربے کا منصوبہ بنائیں

اگر آپ کے پاس محکموں کی درخواست ہے کہ وہ انٹرن کی درخواست کررہے ہیں ، تو ان کو انٹرن کے تجربے کے ل a ایک تحریری اور ترقی پسند ترقیاتی منصوبہ تیار کریں اس سے پہلے کہ وہ انٹرن کی خدمات حاصل کریں۔

ملازمین کی تربیت کے منصوبے کی طرح ، انٹرنشپ پلان کو بھی مخصوص نتائج کا تجربہ فراہم کرنا چاہئے۔ ان میں سے ایک روشن نوجوان ملازمین کو راغب کرنا ہے۔ انٹرنشپ کے بہترین منصوبے ایک جہاز کا جزو بھی فراہم کرتے ہیں تاکہ آپ کی کمپنی میں انٹرن جلدی سے مل جائے۔

تحریری منصوبہ انٹرن کے استعمال کے ل a ایک منصوبہ فراہم کرے۔ اس میں انٹرن کے لئے حقیقی دنیا کا کام شامل ہونا چاہئے جیسے اجلاسوں میں شرکت کے لئے ، کام کرنے کے منصوبوں ، عملے کے مختلف ممبروں کے ساتھ گزارا جانے والا وقت ، اور مہارتوں کی نشوونما۔

ایک منصوبہ بند اور دستاویزی دستاویزی انٹرن پروگرام آپ کو بعد میں اپنے کاروبار اور صنعت کی ایک اچھی تصویر کی خدمات حاصل کرنے کے لئے انٹرنز دے گا۔ آپ اپنی کمپنی کے لئے مسابقتی فائدہ پیدا کرسکتے ہیں اگر آپ کسی ایسی مارکیٹ میں ہو جس میں آجر ملازمین کا مقابلہ کرتے ہوں۔

آپ کا پروگرام یا محکمہ انٹرن کی درخواست کرتا ہے انٹرن کے لئے ایک سرپرست تفویض کرے۔ انٹرنشپ ایک ایسا موقع ہے جو کسی کو انڈسٹری یا کام میں نیا تیار کرے۔ کسی فریق کے مفاد میں نہیں ہے کہ کسی کام کے بارے میں یا کسی سے کام کے بارے میں بات کرنے کی تلاش میں گھومنے پھرنے کے لئے انٹرن کی خدمات حاصل کریں۔

باقاعدگی سے ملاقاتیں ، اہداف کی ترتیب ، اور رہنمائی حاصل کرنا انٹرن کے لئے اہم ہے۔ ایک باقاعدہ ملازم کی طرح ، اہداف کی طرف ان کی پیشرفت پر نظر رکھنی چاہئے۔ یہ توجہ نہ صرف کسی انٹرن کی ترقی اور دلچسپی کی حوصلہ افزائی کرے گی ، بلکہ یہ یقینی بناتا ہے کہ کاروبار انٹرن کے وقت اور شراکت سے فائدہ اٹھا رہا ہے۔

ملازمین سے داخلی تعلقات استوار کریں

انٹرن مختلف کمپنی کی ترتیبات کا تجربہ کرنا چاہتے ہیں۔ اپنے امکانات کو دوسرے امکانات دریافت کرنے کی ترغیب دیں۔ اگر آپ کی کمپنی ان کے ساتھ ساختہ انٹرن پروگرام کے ساتھ قابل قدر ملازمین کی طرح سلوک کررہی ہے تو ، وہ آپ کی کمپنی کا فیصلہ کرنے کا فیصلہ کرسکتی ہیں جہاں وہ کام کرنا چاہتے ہیں۔

اگر کوئی انٹرن آپ کی ثقافت کو فٹ بیٹھتا ہے ، اس کی صلاحیت ہے ، اور اپنے ملازمین کے ساتھ اچھی طرح کام کرتا ہے تو آپ واپسی کی مصروفیات کی پیش کش پر غور کرسکتے ہیں۔ اگر وہ قبول کرتے ہیں تو ، آپ کو معلوم ہوگا کہ آپ مثبت تاثر دے رہے ہیں اور آپ ترقی پذیر ملازمین کی ثقافت تشکیل دے رہے ہیں۔

اگر کوئی انٹرنر قبول کرتا رہتا ہے تو ، آپ نے ایک قابل قدر اور وفادار ملازم تشکیل دیا ہو گا۔ انٹرن کو ملازمت پیش کریں جن میں آپ کی کمپنی میں مہارت اور ہنر ہے جو آپ چاہتے ہیں۔

کسی انٹرنر کے لئے اس سے زیادہ اہم کوئی چیز نہیں ہے جو کسی کمپنی سے پیار کرنے اور اس کی قدر کرنے آئے ہو ، اس میں باقاعدہ ملازم کی حیثیت سے شامل ہونے سے زیادہ۔ کسی طالب علم کو ملازم بننے کے ل a ایک پائپ لائن تیار کرکے ، آپ کو یہ موقع ملا ہے کہ وہ آپ کو اپنی تنظیم کے لئے ڈھال لیں اور نئے بھرتی ہونے والے اور خدمات حاصل کرنے والے ملازم سے زیادہ مؤثر انداز میں ان کا جائزہ لیں۔

ایک اچھی طرح سے تصور کیے گئے انٹرنشپ پروگرام کے ذریعہ آپ کے کاروبار کو نہ صرف ان نوجوان صلاحیتوں میں فائدہ ہوگا جو آپ اپنی طرف راغب کرتے ہیں ، بلکہ آپ کو معاشرے کے نوجوانوں کے لئے ایک امدادی کی حیثیت سے دیکھا جائے گا۔