اندرونی فروخت پوزیشنوں کے فوائد

مصنف: John Stephens
تخلیق کی تاریخ: 22 جنوری 2021
تازہ کاری کی تاریخ: 19 مئی 2024
Anonim
Weapon of Destruction!! Russia’s TOS-1 MLRS ’Buratino’ Is No Joke
ویڈیو: Weapon of Destruction!! Russia’s TOS-1 MLRS ’Buratino’ Is No Joke

مواد

آجروں کی بڑھتی تعداد میں اپنی افرادی قوت میں اندرون فروخت کی پوزیشنوں کو شامل کرنے کے ساتھ ، بہت سارے سیلز پروفیشنلز یہ تلاش کر رہے ہیں کہ ان کی ملازمت کی تلاش کے دوران دریافت ہونے والے بہت سارے حصے اب بیرونی فروخت کی پوزیشنوں میں نہیں ہیں اور یہ سوچ رہے ہیں کہ اندرون فروخت سے کیا فائدہ ہوگا۔

اگرچہ اندرون فروخت پوزیشن میں رہنے والوں کے پاس یقینی طور پر اپنی وجوہات کی فہرست ہے کہ وہ اپنے اندر فروخت کو کیوں پسند کرتے ہیں ، یہاں عام طور پر بیان کردہ فوائد ہیں جو اندرون فروخت پیشہ ور افراد لطف اٹھاتے ہیں۔

ٹیم ورک کا احساس میں اضافہ

اندر فروخت سیلز کی صنعت میں ملازمت اختیار کرنے والے بہت سے لوگوں کا دعویٰ ہے کہ وہ بیرونی فروخت کی پوزیشن میں کام کرنے والوں کے مقابلے میں کسی ٹیم میں شامل ہونے کا زیادہ احساس رکھتے ہیں۔ اس کی وجوہات کافی واضح ہیں۔ ایک کے لئے ، بہت سارے سیلز پیشہ ور افراد دفتر میں کام کرتے ہیں اور دوسرے بہت سے اندرون فروخت پیشہ ور افراد کام کرتے ہیں اور اکثر کئی ساتھیوں کے ساتھ مل کر کام کرتے ہیں۔ اگرچہ قربت ہمیشہ اچھی چیز نہیں ہوتی ہے ، لیکن ایسا لگتا ہے کہ یہ اندرونی فروخت والے افراد کے لئے ٹیم ورک کے جذبات میں اضافہ کرتے ہیں۔


ٹیم ورک کے احساس میں اضافے کی ایک اور ممکنہ وجہ یہ ہے کہ اندرون فروخت پیشہ ور افراد کی ٹیم میں ساتھیوں کے لئے زیادہ تیزی سے "منتقلی" کی صلاحیت ہے۔ بیرونی فروخت میں فروخت ہونے والے افراد اکثر اکیلے کالوں پر ہی رہتے ہیں اور جب کچھ غلط ہوجاتا ہے تو ان کے پاس "موڑنے کے لئے کان" نہیں ہوتا ہے۔ تاہم سیل کے اندر اندر ایک پیشہ ور ، کبھی بھی کسی کیوبکلی کے ساتھ بات کرنے کے لئے تلاش کرنے سے دور نہیں ہوتا ہے۔

اچھی سیلز ٹیم کا حصہ بننا فروخت میں بہت سے لوگوں کے لئے ایک کلیدی عامل ہے اور ایسا لگتا ہے کہ بیرون ملک فروخت میں ان لوگوں کے مقابلے میں جو سیلز بیچتے ہیں ان کو انوکھا فائدہ ہوتا ہے۔

مزید آرام دہ اور پرسکون کام کی حسد

فروخت کے اندر ، پوزیشنیں اکثر تیز رفتار ، تیز تناؤ اور انتہائی متحرک ماحول ہوسکتی ہیں۔ آجروں نے پہچان لیا ہے کہ یہ امور ایک کام کی ثقافت پیدا کرسکتے ہیں جس کی وجہ سے ملازمین کو ملازمت چھوڑنے کا موقع ملتا ہے یا کم نتیجہ برآمد ہوتا ہے۔

ان منفی ملازمت کی صلاحیتوں کے سدباب اور تخفیف میں مدد کے ل several ، متعدد آجر جو اندرون سیل نمائندوں کی ٹیموں کو ملازمت دیتے ہیں انہوں نے ایک زیادہ آرام دہ اور پرسکون کام کی ثقافت قائم کی ہے۔ اس آرام دہ اور پرسکون کام کی ثقافت میں زیادہ "آرام دہ" ڈریس کوڈ شامل ہوسکتا ہے ، جس سے زیادہ "گھر نما" ماحول پیدا ہوتا ہے جس میں کم ادارہ لگنے والے فرنیچر اور زیادہ تناؤ سے بچنے والی سرگرمیاں ملتی ہیں۔


کچھ بہت بڑے کال سنٹرس پریمیم جم ، کیفیریا کے ساتھ ساتھ بریک رومز سے آراستہ ہوتے ہیں جو آسائش کے آس پاس ڈیزائن کیے گئے ہیں۔

براہ راست اور زیادہ بروقت آراء

آفس ٹیلی فون سسٹم میں کچھ پیشرفت کے ساتھ ، سیلز مینیجر اب اپنے ملازمین کی فون گفتگو سن سکتے ہیں تاکہ ان کی طاقت اور کمزوری کہاں ہو۔ ایک بار شناخت ہونے کے بعد ، مینیجر ملازمین کو اپنی فروخت کی مہارت کو بہتر بنانے میں مدد کرنے کے لئے فوری رائے فراہم کرسکتے ہیں۔

اگرچہ کچھ ملازمین یہ محسوس کرتے ہیں کہ ان کے منیجر کو اپنی روز مرہ کی سرگرمیوں میں اس طرح شامل کرنا ہے ، تو دوسرے انتظامیہ کی آراء کو اپنے پیشہ ورانہ ترقیاتی اہداف میں ایک بہت بڑا اثاثہ سمجھیں گے۔

ملازمین کی صرف فون گفتگو سننے سے پرے ، اندرون سیلز پروفیشنلز کے مینیجر کام کے اوقات کے دوران اپنی ٹیموں کے ساتھ اکثر رہتے ہیں۔ یہ قربت انہیں ملازمین تک زیادہ سے زیادہ تربیت کی سہولت فراہم کرنے ، کمپنی کے اقدامات کو تقویت دینے اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ جب کوئی ملازم اتکرجتا پیش کرتا ہے تو فوری طور پر مثبت آراء اور شناخت فراہم کرتا ہے۔


مقابلے ، انعامات اور ایوارڈز

فروخت میں شامل تقریبا. سبھی افراد نے آج کل کسی ایسے آجر کے لئے کام کیا ہے یا فروخت کا مقابلہ چلاتے ہیں۔ کمپنی کی ادائیگی کے دوروں سے لے کر نقد انعامات تک ، سیلز انڈسٹری عام معاوضے سے زیادہ اضافی مراعات سے بھری ہوئی ہے۔

یہ اندرونی فروخت کی صنعت کے لئے خاص طور پر سچ رکھتا ہے۔ عام طور پر ، ان سیل سیل پروفیشنلز ان کمپنیوں پر مالی بوجھ کم کرتے ہیں جو سیلز پروفیشنل سے باہر ہیں۔ بہت سارے بار بار اور زیادہ تخلیقی فروخت مقابلوں کا استعمال کرکے اپنی سیلز فورس کو مزید متحرک کرنے کے لئے ان بچتوں کا ایک حصہ استعمال کرتے ہیں۔

کچھ کمپنیاں فروخت کے نتائج یا سرگرمی کی سطح کو ان کے "مقابلہ کوالیفائیر" کے طور پر استعمال کرتی ہیں جبکہ دوسروں کو زیادہ تخلیقی عوامل ملتے ہیں جیسے مثبت گاہکوں کی رائے موصول ہوئی ہے۔

قطع نظر اس کے کہ مقابلہات کی بنیاد پر کیا ہو ، اپنے سیلز کیریئر کے اندر بہت سارے ایوارڈز اور مقابلوں کی توقع کریں۔