ایئر فورس تفویض نظام
مواد
- ایئر فورس اسائنمنٹ کا تعین کس طرح کرتی ہے
- رضاکاروں کا انتخاب سب سے پہلے
- دستیابی اور تعی .ن
- ہیومینیٹری تفویض کی پالیسی
- غیر معمولی خاندانی ممبر کی پالیسی
- فوجی جوڑے تفویض
- کنس سے الگ تھلگ اسٹیشن اسائنمنٹس
- اسٹیشن ٹور کی لمبائی میں توسیع
- تعلیمی موڑ
- منحصر نگہداشت اور اپنائیت
- پی سی ایس منسوخی
- ممبر کے ذریعہ منسوخی کی درخواست کی گئی
فضائیہ کے اسائنمنٹس پر ائیر فورس انسٹرکشن 36-2110 کے زیر انتظام ہے۔ ایئر فورس کے مشن کو پورا کرنے کے لئے ضروری ہنر مند افراد کے لئے ضروری وقت پر صحیح ملازمت میں ہونا چاہئے۔
ایک ہی وقت میں ، ایئر فورس کی ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ وہ اپنے ممبروں سے رکھے گئے مطالبات پر عمل پیرا رہے جس کے نتیجے میں اہلکار ٹیمپو ، زندگی کے معیار سے بھرپور میٹرک ہیں جو ایک شخص اپنے گھر کے اسٹیشن سے آپریشنل اور اس کے لئے دور رہنے میں کتنے وقت کا خرچ کرتے ہیں۔ تربیت کے مقاصد ، جیسے عارضی ڈیوٹی یا نامزد کردہ انحصار کردہ اسائنمنٹس۔
اس کے نتیجے میں ، ایئر فورس دنیا بھر کے لوگوں کو درجہ بندی اور تفویض کرتی ہے جتنا ہر ممکن حد تک مناسب تیاری کو یقینی بنائے۔ اگرچہ دوبارہ تفویض کے لئے اہلکاروں کے انتخاب میں بنیادی غور مشن کی تکمیل کے لئے ممبر کی قابلیت ہے ، لیکن فضائیہ اضافی عوامل پر بھی غور کرتی ہے۔
ایئر فورس اسائنمنٹ کا تعین کس طرح کرتی ہے
ایئر فورس ممبروں کو رنگ ، نسل ، مذہبی ترجیح (چھاپلے کے سوا) ، قومی اصل ، نسلی پس منظر ، عمر ، ازدواجی حیثیت (فوجی جوڑے کے سوا) ، شریک حیات کی ملازمت ، تعلیم یا شریک حیات یا صنف کی رضاکارانہ خدمات کی سرگرمیوں (کے علاوہ ، تفویض کرتی ہے۔ جیسا کہ قانون یا دیگر پالیسیوں کے ذریعہ فراہم کیا گیا ہے)۔
خصوصی تجربہ شناختی (SEI) نظام تفویض عمل کو پورا کرتا ہے اور اس وقت استعمال ہوتا ہے جب کام کے لئے مخصوص تجربہ یا تربیت اہم ہوتی ہے اور کوئی دوسرا ذریعہ مناسب یا دستیاب نہیں ہوتا ہے۔ ایس ای آئ سسٹم کو مختلف حالات ، ہنگامی ضروریات ، یا دیگر اہم ضروریات کو پورا کرنے کے لئے اہلکاروں کی تیزی سے شناخت کرنے کے لئے بھی استعمال کیا جاتا ہے۔
افرادی قوت کی پوزیشنوں کو SEI کے ساتھ مرتب کیا گیا ہے تاکہ ان عہدوں کی نشاندہی کی جاسکے جن کے ل unique انفرادی تجربات یا قابلیت کی ضرورت ہوتی ہو۔ اگرچہ کچھ اسائنمنٹس کے لئے خصوصی تجربہ کی ضرورت ہوتی ہے ، لیکن فضائیہ کی اکثریت میں شامل اسائنمنٹ سلاٹ اس میں شامل نہیں ہیں۔
مقامات میں اکثر ممبروں کی تقویت ہوتی ہے جو مخصوص درجہ بند معلومات تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں۔ ان ملازمتوں کا انتخاب ان ممبروں میں سے ضروری ہوسکتا ہے جن کو فی الحال رسائی حاصل ہے یا انہیں فوری طور پر رسائی دی جاسکتی ہے۔
رضاکاروں کا انتخاب سب سے پہلے
اس قابل ممبران کے ایک گروپ کے اندر جو پی سی ایس سلیکشن کے لئے کم سے کم اہلیت کے معیار کو پورا کرتے ہیں ، پہلے رضاکاروں کا انتخاب کیا جاتا ہے۔
غیر رضاکاروں کی اہلیت کو پورا کرنے کے لئے کوالیفائی کرنے والے افراد جو کم سے کم پی سی ایس اہلیت کے معیار پر پورا اترتے ہیں ان کا انتخاب ان اہل رضاکاروں سے پہلے کیا جاتا ہے جو ایسا نہیں کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، اسٹیشن کا وقت (TOS) ایک پی سی ایس اہلیت کی ضرورت ہے۔ ایک قابل اہل رضاکار جو کم سے کم TOS کی ضروریات کو پورا کرتا ہے اس پر سب سے پہلے اسٹیشن پر طویل عرصے کی ترتیب میں غور کیا جاتا ہے۔
اس کے بعد ، مستحق نان رضاکار جو TOS کی ضروریات کو سب سے طویل اسٹیشن پر ترتیب دیتے ہیں اور آخر کار اہل تعلیم یافتہ رضاکار جو TOS کی ضرورت کو پورا نہیں کرتا ہے پر غور کیا جاسکتا ہے۔
چار یا زیادہ سالوں کے ابتدائی اندراج کی خدمات انجام دینے والے فرسٹ ٹرم ایئر مین کو ابتدائی بنیادی اور ہنر کی تربیت کے بعد مختلف مقامات پر دو سے زیادہ اسائنمنٹس نہیں دیئے جاسکتے ہیں ، ان کی خدمت کے ابتدائی چار سالوں کے دوران ، ٹور کی لمبائی سے قطع نظر۔
پہلی مدت ایئر مین جو دو پی سی ایس چالیں کرتے ہیں ، انھیں رضاکارانہ حیثیت سے ، یا ایک رضاکار کی حیثیت سے ، شریک شریک شریک تفویض ، کے ساتھ مل کر ایک اضافی پی سی ایس کی اجازت دی جاتی ہے (جیسے اختتامی دورے سے واپس جانا) تجویز کردہ ٹور کی لمبائی)۔
دستیابی اور تعی .ن
کسی ممبر کو مہینے کے پہلے دن جس میں وہ دستیاب ہوتے ہیں دوبارہ تفویض کے لئے دستیاب سمجھا جاتا ہے۔
مساوی اسائنمنٹ سسٹم کو برقرار رکھنے کے لئے زیادہ تر گریڈوں اور ملازمتوں میں جب ممکن ہو تو التزام کی مجازی ہوسکتی ہے اور کچھ تنظیموں یا افعال میں استحکام کی ضرورت کی بھی حمایت کرتا ہے۔
التواء کو عام طور پر کسی ممبر کے پی سی ایس کو مسترد کرنے کے لئے منظور کیا جاتا ہے جب ان کا مناسب جائزہ لینے یا مشاہدے یا بحالی کی مدت کے دوران جانچ پڑتال کی جا.۔ تعلیمی پروگرام یا ڈگری کی تکمیل ، عدالت مارشل کے گواہ کی حیثیت سے خدمات انجام دینے جیسے معاملات میں بھی امتیازات موجود ہیں ، جب عدالت مارشل میں الزام لگایا جاتا ہے تو ، روسٹر پر قابو پانے کے لئے ، آرٹیکل 15 سزا ، ترجیح کی بنیاد (بی او پی) پروگرام ، تربیت یا انسان دوستی کی وجوہات۔
ہیومینیٹری تفویض کی پالیسی
انسانی ہمدردی کی پالیسی ایئرفورس کے ممبروں کو کنبہ کے ممبر کو شامل مختصر المدتی پریشانیوں کے حل میں ان کی مدد کرنے کے لئے دوبارہ تفویض یا التوا فراہم کرتی ہے۔ مسئلے کو معقول مدت کے اندر حل کرنا ضروری ہے اور اس مسئلے کو حل کرنے کے لئے ممبر کی موجودگی کو بالکل ضروری سمجھا جانا چاہئے۔
انسان دوست پروگرام کے تحت کنبہ کے افراد صرف شریک حیات ، بچوں ، والدین ، والدین ، ساس اور ان افراد تک محدود ہیں جنھوں نے لوکو پیرنٹس (جو ایک قدرتی والدین کی جگہ پر والدین کے حقوق اور ذمہ داریوں کا استعمال کیا ہے) میں خدمات انجام دیں۔
اگرچہ بھائی بہنوں کو انسان دوستی پر غور کرنے کے ل family کسی خاندانی ممبر کی تعریف میں شامل نہیں کیا گیا ہے ، لیکن بھائی کی بہن کی عارضی بیماری میں شامل ہونے کی درخواست کو اکثر اس پالیسی میں رعایت سمجھا جاتا ہے۔
غیر معمولی خاندانی ممبر کی پالیسی
غیر معمولی خاندانی ممبر پالیسی (EFMP) انسانی پالیسی سے الگ اور الگ پروگرام ہے۔ یہ پروگرام کسی ممبر کی شریک حیات یا بچے کے ل special خصوصی طبی یا تعلیمی نگہداشت کی ضرورت پر مبنی ہے جسے ممکنہ طور پر مستقل طور پر طویل مدتی کی ضرورت ہے۔ یہ بنیادی انتخاب کا بنیادی پروگرام نہیں ہے کیونکہ تفویض فیصلے ائیرفورس کی ان جگہوں پر ضرورتوں پر منحصر ہوتے ہیں جہاں شریک حیات یا بچے کے لئے ممبر کی خصوصی طبی یا تعلیمی ضروریات پوری کی جاسکتی ہیں۔
EFMP کے تحت ، اگر کسی خصوصی نگہداشت کے لئے ضرورت پیش آتی ہے جس کی ملاقات نہیں کی جاسکتی ہے تو جہاں اسے فی الحال تفویض کیا گیا ہے ، EFMP کے تحت ، ایک ممبر کو دوبارہ تفویض مل سکتا ہے۔ اگر اس ممبر کی موجودگی کو ضروری سمجھا جاتا ہے تو کسی نئی شناخت شدہ حالت کے لئے اسائنمنٹ سے التوا فراہم کی جاسکتی ہے۔ اس التوا کا مقصد یہ ہے کہ ممبر کو غیر معمولی کنبہ کے ممبر کے ل medical خصوصی طبی علاج پروگرام یا تعلیمی پروگرام قائم کرنے کا وقت دیا جائے۔
جب موصول ہوجاتا ہے تو ، موخر کرنے کی ابتدائی مدت عام طور پر 12 مہینے ہوتی ہے ، جس کے بعد اگر ممبر دوسری صورت میں اہل ہو تو پی سی ایس کے لئے دوبارہ غور کیا جاسکتا ہے۔
فوجی جوڑے تفویض
فوجی جوڑے کا ہر ممبر اپنے طور پر خدمت کرتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ فوجی جوڑے کو لازمی طور پر ایئر فورس کے تمام ممبروں کے ساتھ اپنی ذمہ داریوں کو پورا کرنا ہوگا جن کے بارے میں انھیں مناسب انتظامات کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے تفویض کے ل considered سمجھا جاتا ہے اور ان فرائض کی انجام دہی کرنا ضروری ہے جن میں انہیں تربیت دی جاتی ہے۔ بشرطیکہ یہ معیار پوری ہوجائے ، فوجی جوڑے تفویض کے ل considered غور کیا جا. جہاں وہ مشترکہ رہائش برقرار رکھ سکیں۔
بہت محدود حالات میں ایک ممبر رضاکارانہ پی سی ایس کا مطالبہ کرسکتا ہے اور اس میں شامل تمام اخراجات ادا کرنے پر راضی ہوسکتا ہے۔ نیز سفر کا وقت عام چھٹی کے طور پر لیا جاتا ہے۔ درخواست دہندگان کی درخواست کیلئے ممبران کو لازمی طور پر پی سی ایس کے تمام اہلیتوں کو پورا کرنا چاہئے۔ اجازت دینے والا پی سی ایس مکمل طور پر کسی ممبر کی اپنی قیمت پر منتقل کرنے کی رضامندی کی بنا پر نہیں دیا جاسکتا ہے۔
رضاکارانہ مستحکم بیس اسائنمنٹ پروگرام ایئر مین کو ایک مستحکم ٹور فراہم کرتا ہے جس کے بدلے میں تاریخی اعتبار سے مشکل سے بھرنے والی جگہ پر اسائنمنٹ کے لئے رضاکارانہ خدمات انجام دی جاسکتی ہیں۔
کنس سے الگ تھلگ اسٹیشن اسائنمنٹس
عام اہلکار معاونت کی سہولیات (فوجی یا سویلین) کچھ براعظم امریکہ (کونس) اسٹیشنوں پر یا معقول فاصلے کے اندر دستیاب نہیں ہوتے ہیں۔ اس سے ان اسٹیشنوں پر تفویض اہلکاروں کے لئے ایک حد تک مشکلات پیدا ہوتی ہیں۔
ان مقامات پر طویل عرصے تک غیرضروری تفویض کی روک تھام کے لئے ، ایئرفورس نے واحد اور غیر متفاوت اہلکاروں کے لئے کم از کم 15 ماہ کا ٹور اور ساتھ والے اہلکاروں کے لئے کم از کم 24 ماہ کا دورہ کیا۔ کونس سے الگ تھلگ اسٹیشن کو تفویض کردہ افراد دورے کی تکمیل کے بعد دوبارہ تفویض کی درخواست کرسکتے ہیں۔
اسٹیشن ٹور کی لمبائی میں توسیع
توسیعی لمبی آن اسٹیشن ٹور کی لمبائی (ELT) رضاکارانہ پروگرام کا اطلاق ایسے ایئر مین پر ہوتا ہے جو پی سی ایس OS کے لئے طویل دورے کے مقام پر رضاکارانہ خدمات انجام دیتے ہیں (جہاں ایک ساتھ ٹور کی لمبائی 24 ماہ یا اس سے زیادہ ہے اور غیر سفر کے دورے کی لمبائی 15 ماہ سے زیادہ ہے)۔ ایئر مین جو ELT کے لئے رضاکارانہ خدمات انجام دیتے ہیں وہ معیاری ٹور کی لمبائی کے علاوہ 12 ماہ کی اضافی خدمت پر راضی ہیں۔
تعلیمی موڑ
ایئر مین جن کا ابھی تک پی سی ایس کے لئے انتخاب نہیں کیا گیا ہے وہ اسائنمنٹ سلیکشن سے التوا کی درخواست کر سکتے ہیں جب وہ تقریبا nearly ہائی اسکول ، ایک پیشہ ورانہ پروگرام ، یا کالج کی ڈگری کی ضروریات پوری کرچکے ہیں۔
التوا کے لئے درخواستوں پر عمل درآمد تعلیمی دفتر (جس سے اہلیت کی تصدیق ہوگی) کے ذریعے کی جاتی ہے۔ ایئر مین کو ہائی اسکول مکمل کرنے میں 9 ماہ یا کالج کی ڈگری مکمل کرنے میں 12 ماہ تک کی مہلت موخر کی جاسکتی ہے۔
منحصر نگہداشت اور اپنائیت
تمام فوجی اراکین اس بات کو یقینی بناتے ہیں کہ انحصار کرنے والوں کی دیکھ بھال کے لئے انتظامات کیے جائیں جب انہیں ٹی ڈی وائی یا پی سی ایس کی وجہ سے علیحدہ کرنا پڑتا ہے۔ انحصار کرنے والے اور واحد ممبروں کے کفیل رکھنے والے فوجی جوڑے سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ دوسرے ممبروں کی طرح اپنی فوجی ذمہ داریوں کو بھی اسی بنیاد پر نبھائیں گے۔ وہ دنیا بھر میں ڈیوٹی اور ان تمام اسائنمنٹ کے اہل ہیں جن کے لئے وہ اہل ہیں۔
اس بات کو یقینی بنانے کے لئے کہ تمام ممبران دنیا بھر میں ڈیوٹی کے لئے دستیاب رہیں ، ان کے پاس انحصار کرنے والوں کے لئے والدین جیسی نگہداشت فراہم کرنے کے لئے قابل عمل منصوبے ہونے چاہئیں جو 36-2908 AFI میں درج ہیں۔ جو ممبران خاندانی ضروریات کی وجہ سے فوجی وعدوں کو پورا نہیں کرسکتے یا نہیں کرسکتے ہیں انھیں خارج ہونے پر غور کیا جائے گا۔ بچوں کو گود لینے والے ممبروں کو اختیار کرنے کے سرکاری عمل کو مکمل کرنے کے لئے ایک محدود وقت دیا جاتا ہے۔ فرد کو رکنیت کے گھر میں باضابطہ طور پر رکھے جانے کی تاریخ کے بعد چار ماہ کی مدت کے دوران موخر کرنے کا اختیار دیا جاسکتا ہے۔
کنبہ کے افراد (والدین ، شریک حیات ، بھائی ، بہنیں ، اور بچے) کو اسی یونٹ یا فنکشن میں تفویض نہیں کیا جائے گا جہاں ایک ممبر دوسرے پر کمانڈ یا نگرانی کا عہدہ سنبھال سکتا ہے۔
پی سی ایس منسوخی
ایک بار پی سی ایس کے لئے کسی ممبر کا انتخاب کیا جاتا ہے اور آرڈرز شائع ہوجاتے ہیں تو اس تفویض کی منسوخی ممبر کو مشکلات کا سامنا کر سکتی ہے۔ پی سی ایس کو عام طور پر روانگی کی متوقع تاریخ کے 60 دن کے اندر منسوخ نہیں کیا جانا چاہئے جب تک کہ ممبر کو متوقع جگہ پر موثر طریقے سے استعمال نہ کیا جاسکے۔
منسوخی تفویض او پی آر (بنیادی ذمہ داری کا دفتر) کے ذریعہ اختیار کی جاسکتی ہے۔ اگر ممبر کی نشاندہی ہوتی ہے کہ منسوخی کے نتیجے میں مشکلات کا وجود ہوگا ، تو ایم پی ایف ممبر کو ہدایت کرے گا کہ وہ تحریری بیان تیار کرے جس میں مشکلات کی تفصیلات موجود ہوں۔ بیان کو یونٹ کمانڈر کے ذریعہ ایم پی ایف کے ساتھ مربوط کیا جانا چاہئے۔
ممبر کے ذریعہ منسوخی کی درخواست کی گئی
ایئر مین جن کا انتخاب پی سی ایس ، ٹی ڈی وائی ، یا تربیت کے لئے کیا گیا ہے اور جو کسی پروگرام میں حصہ نہیں لینا چاہتے وہ سات دن کی آپشن دفعہ کے تحت ریٹائرمنٹ کی درخواست کرنے کا انتخاب کرسکتے ہیں (یہ فرض کر کے کہ ان کی خدمت میں 20 سال سے زیادہ مدت ہے اور وہ ریٹائرمنٹ اہل ہیں)۔
ایئر مین جو ریٹائرمنٹ کے لئے انتخاب کرتے ہیں وہ ترقی پر غور کرنے کے لئے نااہل ہیں اور اندراج یا دوبارہ فہرست سازی میں توسیع کے لئے نااہل ہیں ، سوائے اس کے کہ وہ ریٹائرمنٹ کی درخواست کے ساتھ مل کر مجاز ہوں۔
سات روزہ اختیار کی فراہمی کے علاوہ ، ایئر مین جن کے پاس ایونٹ کے لئے کم از کم مطلوبہ برقرار رکھنے کی ضرورت نہیں ہے وہ اس تفویض کو مسترد کرنے کے اہل ہوسکتے ہیں۔
مطلوبہ برقرار رکھے جانے سے انکار کرکے بیرون ملک اسائنمنٹ کو مسترد کرنے سے عام طور پر فوری طور پر دوبارہ اندراج کی اہلیت کا نتیجہ برآمد ہوتا ہے ، جس کا نتیجہ عام طور پر فروغ کے لئے نااہل ہوجاتا ہے۔
