نوکری کے حوالہ کے ل. کون پوچھے

مواد

• کس (اور کیسے) نوکری حوالہ طلب کریں
• پروفیشنل بمقابلہ ذاتی حوالہ جات
• کتنے حوالوں کے لئے پوچھیں
• اپنے حوالوں کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کا طریقہ
• اپنے حوالوں کے ساتھ عمل کریں

ملازمت کے لئے درخواست دیتے وقت ، آپ کو زیادہ تر امکانات کی فہرست فراہم کرنا ہوگی۔ حوالہ جات وہ لوگ ہیں جو بطور کارکن آپ کی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کی ضمانت دے سکتے ہیں۔ عام طور پر ، آپ کے حوالہ جات آپ کے پچھلے آجر ہوں گے۔

تاہم ، آپ دوسرے لوگوں سے بھی پوچھ سکتے ہیں ، بشمول اساتذہ ، رضاکار رہنماؤں ، ساتھیوں ، اور یہاں تک کہ دوستوں کو۔ یا ، اضافی حوالوں کے طور پر ان کا استعمال کریں ، خاص طور پر اگر آپ کو فکر ہے کہ آپ کا آجر آپ کو ایک خراب جائزہ دے گا۔

کبھی کبھی آپ کو اپنے حوالہ جات سے صرف پوچھنا پڑتا ہے کہ کیا آپ ان کے نام کسی حوالہ کی فہرست میں رکھ سکتے ہیں ، اور پھر آجر آپ سے فون یا ای میل کے ذریعہ ان سے آپ سے سوالات پوچھ سکتا ہے۔ دوسری بار ، آپ کو ان لوگوں سے سفارش کی خط لکھنے ، اور آجر کو بھیجنے کی ضرورت ہوگی۔ بہرصورت ، آپ حوالہ جات منتخب کرنا چاہتے ہیں جو آپ کے بارے میں اچھا بولے۔

کس سے حوالہ طلب کرنا ہے ، کس قسم کے حوالہ جات ہیں ، کتنے حوالوں سے مانگنا ہے ، اور حوالوں کی فہرست تشکیل دینے کے بارے میں مزید مشوروں کے لئے نیچے پڑھیں۔

کس (اور کیسے) نوکری حوالہ طلب کریں

آپ کو حوالہ جات فراہم کرنے کے لئے کس سے پوچھنا چاہئے؟ عام طور پر ، آپ اپنے سابق آجروں اور سپروائزروں سے کہیں گے کہ وہ آپ کے لئے حوالہ ہوں۔ تاہم ، آپ دوسرے افراد کو بھی شامل کرسکتے ہیں جن کے ساتھ آپ کے پیشہ ورانہ تعلقات ہیں۔ مثال کے طور پر ، آپ میں ساتھی ، کاروباری رابطے ، گراہک ، مؤکل ، یا فروش شامل ہو سکتے ہیں۔

صرف ان لوگوں سے پوچھیں جن کے بارے میں آپ کو یقین ہے وہ آپ کے لئے ایک مثبت حوالہ فراہم کرے گا۔

آپ کے حوالہ جات بھی آپ (یا آپ کے کام) کو اچھی طرح جانتے ہیں۔ یہ علم شخص کو آپ کی طاقت اور کردار پر تفصیل سے گفتگو کرنے میں مدد فراہم کرے گا۔

ان حوالوں کا انتخاب کرنا بھی ضروری ہے جو متوقع آجروں سے پوچھ گچھ کے لئے بروقت جواب دیں گے۔ جب کوئی مالک ممکنہ طور پر آپ کی خدمات حاصل کرنے میں سنجیدہ ہوتا ہے تو ، آپ کو حوالہ جات دینا چاہیں گے جو فوری طور پر ان کے پاس واپس آئیں گے۔

یہاں تک کہ اگر حوالہ آپ کو بخوبی جانتا ہو ، اس کو یقینی بنائیں کہ آپ اسے اپنی تازہ کاری کا تجربہ کار تجربہ اور کوئی اور متعلقہ مواد فراہم کریں تاکہ انہیں اپنی صلاحیتوں اور تجربات سے آگاہ کیا جاسکے۔

کسی شخص کا نام اپنی حوالہ کی فہرست میں شامل کرنے سے پہلے ہمیشہ پوچھیں۔ نیز ، آپ کو خط کی درخواست کی وجہ کے پس منظر کی معلومات کے ساتھ اپنے حوالہ فراہم کریں۔ مثال کے طور پر ، آپ اسے ملازمت کی تفصیل فراہم کرسکتے ہیں ، یا نوکری کا ایک مختصر خلاصہ لکھ سکتے ہیں۔ اگر آپ کا حوالہ اس کام کے بارے میں جانتا ہے جو آپ چاہتے ہیں تو ، وہ مددگار تفصیلات فراہم کرنے کے ل their ان کا حوالہ تیار کرسکتے ہیں۔

یہ بھی یاد رکھیں کہ اپنے حوالہ کے ساتھ ہمیشہ عمل کرتے رہیں ، آپ کا شکریہ ادا کرنے کے لئے ایک شکریہ نوٹ بھیجیں۔

پروفیشنل بمقابلہ ذاتی حوالہ جات

پیشہ ورانہ حوالوں کے علاوہ ، ذاتی حوالہ جات (جسے کردار حوالہ جات بھی کہا جاتا ہے) کو روزگار کے مقاصد کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے۔ ایک ذاتی حوالہ وہ ہے جو آپ کی ملازمت کی صلاحیتوں سے نہیں ، بلکہ آپ کے کردار سے بات کرتا ہے۔

ذاتی حوالہ جات مثالی ہیں اگر آپ کے پاس کام کا محدود تجربہ ہے ، یا اگر آپ کو خدشہ ہے کہ آپ کا سابقہ ​​آجر آپ کو ایک منفی جائزہ دے گا۔

پڑوسی اور خاندانی دوست آپ کے لئے ذاتی حوالہ لکھنے کو تیار ہوسکتے ہیں۔

اساتذہ ، پروفیسرز ، تعلیمی مشیر ، رضاکار رہنما ، اور کوچ سبھی ذاتی یا کردار کے حوالہ جات بھی فراہم کرسکتے ہیں۔

کتنے حوالوں کے لئے پوچھیں

آجر عام طور پر تین حوالوں کی ایک فہرست کی توقع کرتے ہیں ، لہذا کم از کم کم سے کم ایسے افراد ہوں جو آپ کی سفارش کے لئے تیار ہوں۔ تاہم ، اگر آجر مختلف حوالہ جات مانگتا ہے تو ، یقینی بنائیں کہ آپ ان کی ہدایتوں پر عمل پیرا ہیں۔

اگر آپ کو اپنے آخری آجر کو بطور ریفرنس شامل کرنا ہو تو آپ کیا کریں گے ، لیکن پریشان ہیں کہ وہ آپ کو کوئی منفی حوالہ دے گا۔ ایک حل یہ ہے کہ آپ اپنی حوالہ کی فہرست میں کچھ اضافی حوالہ جات شامل کریں جو آپ جانتے ہو وہ آپ کو ایک مثبت جائزہ دے گا۔ ایک اور آپشن فعال ہونا ہے اور اپنے سابق آجر تک پہونچنا ہے۔ آپ یہ کہہ سکتے ہیں ، جب کہ آپ نے بہترین شرائط نہیں چھوڑی ، آپ اس نوکری کے بارے میں بہت پرجوش ہیں جس کے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں اور کسی مثبت حوالہ کی تعریف کریں گے۔

اپنے حوالوں کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کا طریقہ

اپنے تجربے کی فہرست میں اپنے حوالوں کو شامل کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اس کے بجائے ، اپنے حوالوں کی ایک الگ فہرست تیار کریں۔ ان کے نام اور رابطے کی تمام ضروری معلومات ضرور شامل کریں۔ یہ ایک نمونہ حوالہ کی فہرست ہے ، نیز آپ کے حوالوں کی فہرست کو فارمیٹ کرنے کے طریقے کے بارے میں بھی معلومات۔

اپنے حوالوں کے ساتھ عمل کریں

اپنے حوالوں کے ساتھ اپنا پیروی کرنا ضروری ہے ، لہذا وہ آپ کی ملازمت کی حیثیت سے بخوبی واقف ہیں اور جانتے ہیں کہ کوئی حوالہ فراہم کرنے کے لئے ان سے رابطہ کیا جاسکتا ہے۔ جب آپ کو بھی ملازمت پر لیا جاتا ہے تو انہیں بتادیں - وہ خوشخبری سن کر خوش ہوں گے۔