جب کالج سینئرز کے لئے ملازمت کی تلاش شروع کریں
مواد
- کساد بازاری کے دوران ملازمتوں کے لئے درخواست دینے کے بارے میں ایک نوٹ
- کمپنیاں بھرتی ہو رہی ہیں
- آجر ابھی بھی کالج گریڈ کی خدمات حاصل کر رہے ہیں
- ابتدائی ڈیڈ لائن والے مالکان
- سال کے آخر میں آجر بھرتی کرتے ہیں
- جتنی جلدی ممکن ہو اس کی شروعات کریں
- غیر تبدیل شدہ نوکریوں کے لئے درخواست دینا
- اپنا تجربہ بنائیں
- اپنے تجربے کی فہرست میں اپنے ڈگری کی فہرست کیسے بنائیں
آپ کو کالج کے اپنے سینئر سال کی شروعات میں گریجویشن کے بعد ملازمتوں کے لئے درخواست دینا شروع کرنی چاہئے؟ ممکنہ گریجویٹس اکثر حیرت زدہ رہتے ہیں کہ انہیں نوکریوں کے لئے درخواست دینا کب شروع کرنا چاہئے کیونکہ وہ فارغ التحصیل ہونے تک کام شروع کرنے کے لئے دستیاب نہیں ہوں گے۔
ملازمت کے شعبے کے لحاظ سے کالج کے بزرگ افراد کے لئے ونڈوز کی بھرتی کرنا بہت مختلف ہوگا ، لہذا جواب یہ ہے کہ اس پر منحصر ہے کہ آپ جس ملازمت کے لئے درخواست دے رہے ہیں — اور اس سے کہیں زیادہ دیر نہیں ہوگی ، چاہے آپ نے اپنی ملازمت کی تلاش جلد شروع نہیں کی۔
کچھ طلباء سنجیدہ ہونے کے ل their اپنے سینئر سال کے موسم بہار تک انتظار کرنے کا انتخاب کریں گے ، جبکہ دیگر سوفومور سال کے ساتھ ہی منصوبہ بندی شروع کردیں گے۔
کساد بازاری کے دوران ملازمتوں کے لئے درخواست دینے کے بارے میں ایک نوٹ
حیرت ہے کہ کیا آپ کو معاشی غیر یقینی صورتحال کی وجہ سے اپنی ملازمت کی تلاش پر رکنا چاہئے؟ زیادہ تر ماہرین کساد بازاری یا دوسرے معاشی بحران کا انتظار کرنے کے خلاف مشورہ دیتے ہیں۔
کمپنیاں بھرتی ہو رہی ہیں
کورونا وائرس وبائی مرض کے دوران ، چیلنجر ، گرے اور کرسمس ، انکارپوریشن کے ذریعہ سروے کیے گئے 47 فیصد کمپنیوں نے کہا ہے کہ وہ ابھی خدمات حاصل کررہی ہیں اور ایک اضافی 10٪ نے اطلاع دی ہے کہ وہ اہم عہدوں پر خدمات حاصل کررہی ہیں۔ صرف 10٪ نے کہا کہ وہ پیش کشوں کو کالعدم قرار دے رہے ہیں۔
"طلبہ کی مہارت والے کالج گریڈ ، خاص طور پر بائیو سائنسز ، صحت کی دیکھ بھال اور انجینئرنگ کے پس منظر میں ، ملازمت کے امکانات زیادہ آسانی سے مل جائیں گے ، خاص طور پر امریکہ میں بہت سی کمپنیاں COVID مریضوں کو طبی سامان ، جانچ اور علاج کی فراہمی کے لئے کام کرتی ہیں۔" اینڈریو چیلنجر ، چیلنجر ، گرے اور کرسمس کے ایس وی پی ، ایک بیان میں۔
مزید ، چیلنجر نے کہا ، بحران ختم ہونے تک انتظار کرنے سے ، درجات خود لاکھوں دوسرے درخواست دہندگان سے مقابلہ کر سکتے ہیں۔
آجر ابھی بھی کالج گریڈ کی خدمات حاصل کر رہے ہیں
نیشنل ایسوسی ایشن آف کالجز اینڈ ایمپلائرز (این اے سی ای) نے اطلاع دی ہے کہ زیادہ تر آجر مکمل وقتی تقرریوں یا انٹرنرز کو پیش کشوں کو کالعدم قرار نہیں دے رہے ہیں۔ مزید برآں ، اگلے تعلیمی سال کے دوران بھرتیوں میں سست روی متوقع نہیں ہے۔ آجر ورچوئل بھرتی پر زیادہ توجہ دینے کے ساتھ ، 2020 کی کلاس کی اسی سطح پر 2021 کی کلاس بھرتی کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں۔
ابتدائی ڈیڈ لائن والے مالکان
مسابقتی تربیتی پروگراموں والی بہت سی تنظیمیں موسم خزاں کے شروع میں ہی بھرتی کرنا شروع کردیں گی اور نومبر کے اوائل تک پیش کشیں کرنا شروع کردیں گی۔
سرمایہ کاری بینکاری ، مشاورت اور اکاؤنٹنگ جیسی صنعتوں کو ابتدائی بھرتی کرنے والوں کے طور پر جانا جاتا ہے ۔انویسٹمنٹ بینک اب گرمیوں کے اپنے انٹرنشپ پروگراموں میں بہت زیادہ بھرتی کرتے ہیں ، لہذا جونیئرز کو چاہئے کہ وہ اپنے جونیئر سال کے اوائل میں ہی ان مواقع کے لئے درخواست دینا شروع کردیں۔
ان فیلڈز سے منیجروں کی خدمات حاصل کرنے میں اکثر جلدی جلدی بھرتی ہونا شروع ہوجاتا ہے کیونکہ مکمل ہونے کے لئے انٹرویو اور جانچ کے متعدد دور ہوتے ہیں۔
اضافی طور پر ، وہ لوگ جو عام طور پر بینکاری ، مشاورت اور کاروباری انتظام کے دیگر کرداروں میں دلچسپی رکھتے ہیں وہ عام طور پر انٹرن شپ یا ترقیاتی پروگراموں کے ساتھ بزنس ٹریک میں شامل ہوتے ہیں ، جس سے کمپنیوں کو پہلے سے دلچسپی رکھنے والے طلباء کی بھرتی آسان ہوجاتی ہے۔
سال کے آخر میں آجر بھرتی کرتے ہیں
دیر سے شروع کرنے والے سینئرز کو امید نہیں چھوڑنی چاہئے کیونکہ موسم بہار کے سمسٹر کے دوران اب بھی بہت سارے مواقع دستیاب ہیں:
- چھوٹی کمپنیاں جن کے پاس تربیتی پروگرام نہیں ہیں وہ سال کے آخر میں بھرتی کرتی ہیں۔
- براڈکاسٹ مواصلات ، اشتہاری ، عوامی تعلقات ، سوشل میڈیا ، آرٹس ، اور اشاعت جیسے شعبوں میں آجر اکثر سال کے آخر میں ملازمت پر رکھتے ہیں۔
- موجودہ ملازمین کو داخلی طور پر ترقی دینے اور کمپنی کی ضروریات کا جائزہ لینے کے بعد ، کچھ آجر حالیہ فارغ التحصیل افراد کی خدمات حاصل کرنے کے لئے موسم بہار تک انتظار کرنا بھی ترجیح دیتے ہیں۔
اس کے علاوہ ، بہت سارے فارغ التحصیل معاونت کی پوزیشنوں پر (جیسے تجارتی معاونین ، انسانی وسائل کے معاونین ، ادارتی معاونین ، گیلری کے معاونین ، یا دلال کے معاونین ، جیسے کہ) بھر جاتے ہیں جو خالی جگہوں پر پورے سال بھر پائے جاتے ہیں۔
یہ معاونت کی پوزیشنیں عام طور پر مالی سال یا مصروف سیزن پر مبنی نہیں ہوتی ہیں ، لہذا یہ آسامیاں طلبہ کے لئے سال بھر کے آغاز کے بہترین نکات ہیں۔
جتنی جلدی ممکن ہو اس کی شروعات کریں
جتنی جلدی ممکن ہو اپنی ملازمت کی تلاش شروع کریں ، اور اگر آپ فارغ التحصیل ہونے کے ذریعہ ملازمت ڈھونڈنے کے پابند ہیں تو زیادہ سے زیادہ وقت اور توانائی کی سرمایہ کاری کریں۔ چونکہ بہت سے فارغ التحصیل افراد کو اپنے کالج کے باقاعدہ بھرتی پروگرام سے باہر ملازمت ملتی ہے ، جس میں وقت لگ سکتا ہے ، لہذا سینئر سال سے قبل موسم گرما کی ابتدا ہی شروع کرنا سمجھ میں آتا ہے۔
اگر آپ جلدی شروع کرتے ہیں تو ، آپ کے پاس ملازمت کی وضاحتوں کا جائزہ لینے ، کمپنی کے مشنوں کو سمجھنے ، اور ماقبل پوسٹ گریجویٹ کردار کے ل what آپ کیا چاہتے ہیں اس کی بہتر تفہیم حاصل کرنے کے لئے کافی وقت ہوگا۔
کمپنیاں آج کل اپنے داخلے کی سطح کے کرداروں کو دلکش بنانے کے ل to کام کر رہی ہیں ، اور بہت ساری عمودی اور دیر سے ذاتی ترقی کا موقع فراہم کریں گی۔ تاہم ، آپ اب بھی کھیل کے آخر میں ایک بہت بڑا موقع ڈھونڈ سکتے ہیں ، یہاں تک کہ اگر آپ نے پوری زندگی میں کیا کرنا چاہتے ہیں اس کا قطعی فیصلہ نہیں کیا ہے۔
آپ کے مفادات پر منحصر ہے ، مثال کے طور پر ، آپ کو بطور پارٹ ٹائم ایگزیکٹو اسسٹنٹ کی حیثیت سے کسی کمپنی کی خدمات حاصل کی جاسکتی ہیں ، لیکن ابتدائی تحقیقات کی مدت کے بعد آپ ایک مکمل وقت کے انسانی وسائل کے ماہر کے کردار میں جاسکتے ہیں۔
غیر تبدیل شدہ نوکریوں کے لئے درخواست دینا
جب ایسے آجروں تک پہنچیں جنہوں نے ابھی تک کسی نوکری کی تشہیر نہیں کی ہو ، تو آپ ایک ریزیومے اور کور لیٹر بھیج سکتے ہیں جس میں داخلے کی سطح کی ملازمت میں آپ کی دلچسپی کی نشاندہی ہوتی ہے۔ جب آپ پیروی کرتے ہیں تو پوچھیں کہ وہ انٹری لیول ملازمتوں کے لئے کب انٹرویو شیڈیول کر رہے ہیں۔
اگر انٹرویو کی مدت کئی ماہ کی دوری پر ہے تو ، آپ ہمیشہ اس مقام پر ایک تازہ ترین مواصلت بھیج سکتے ہیں۔ کسی آخری تاریخ کو چھوڑنے سے پہلے جلدی ہونا بہتر ہے۔
اپنے آپ کو جلدی جلدی متعارف کروانا ایک نیٹ ورکنگ حکمت عملی ہے جو آپ کی دلچسپی ، سختی اور عزم کا مظاہرہ کرسکتی ہے کہ ممکنہ نئے روزگار کے ل for غور کیا جائے۔
اپنا تجربہ بنائیں
یقین نہیں کہ فارغ التحصیل ہونے سے پہلے کس طرح بہترین وقت استعمال کرنا ہے؟ نوکریوں کے لئے درخواست دینے ، ممکنہ روابط کے ساتھ نیٹ ورکنگ اور اپنے تجربے کی فہرست کو چمکانے کے علاوہ ، آپ اپنے تجربے کی تشکیل جاری رکھ سکتے ہیں۔
- ایسی تنظیموں کے ساتھ رضاکارائیں جو آپ کے لئے معنی خیز ہیں۔ چیلنجر کا کہنا ہے کہ "رضاکارانہ کام ممکنہ آجروں کو آپ کی شخصیت ، کردار ، کام کی اخلاقیات اور عزم کے بارے میں بہت کچھ بتاتا ہے۔" لہذا اپنے ریزیومے پر اپنے رضاکارانہ کام کو شامل کرنے میں کوتاہی نہ برتیں ، چاہے آپ کی کوششیں آپ کے فیلڈ سے وابستہ ہوں۔
- نئی مہارتیں سیکھیں اور اپنے پاس پیکیج بنائیں۔ جب آپ اسکول میں ہوتے ہیں ، تو آپ مستقل طور پر اپنے ہنر مند سیٹ میں اضافہ کر رہے ہیں۔ ملازمت کی نئی مہارتیں شامل کرنے کے مواقع لیں ، اور اپنے تجربے کی فہرست میں انہیں دکھانا نہ بھولیں۔
- مہارت اور تجربہ حاصل کرنے کیلئے فری لانس۔ اپنی پہلی مکمل وقتی ملازمت سے فارغ التحصیل ہونے اور گریجویشن کے مابین پائے جانے والے فرق کو ختم کرنے کے طریقے تلاش کر رہے ہو؟ اپنی صنعت میں آزادانہ مواقع کی تحقیقات کریں۔ آپ بہت کم سرمایہ کاری کے ساتھ بہت سارے شعبوں میں فری لانسنگ شروع کرسکتے ہیں۔ یہاں تک کہ آپ یہ فیصلہ بھی کر سکتے ہیں کہ آپ آزادانہ طور پر کل وقتی طور پر جانا چاہتے ہیں۔
اپنے تجربے کی فہرست میں اپنے ڈگری کی فہرست کیسے بنائیں
اگر آپ نے ابھی اپنا پروگرام ختم نہیں کیا ہے اور سوچ رہے ہیں کہ اپنے ڈگری کو اپنے تجربے کی فہرست میں کیسے درج کریں تو آپ کے پاس کچھ اختیارات ہیں۔
آپ کی متوقع گریجویشن کے مہینے اور سال کو اپنی ڈگری اور تاریخ کے ساتھ صرف درج کرنا قابل قبول ہے۔
سمپسن کالج ، سرسوٹا ، نیو یارک
بیچلر آف آرٹس ، بزنس ایڈمنسٹریشن ، مئی 2020
ایک اور آپشن یہ لکھنا ہے:
فرینکلن یونیورسٹی ، مارٹنز ویل ، ایس سی
بیچلر آف آرٹس ، مارکیٹنگ ، مئی 2020 (متوقع گریجویشن کی تاریخ)
آجر جانتے ہیں کہ آپ اپنے تجربے کی فہرست میں گریجویشن کی تاریخ تک باقاعدہ طور پر فارغ التحصیل نہیں ہوں گے۔
