آپ کو پروموشن نہ ملنے کے بعد کیا کریں
مواد
- نوٹ:
- آپ کو تشہیر نہ کرنے کے بعد 6 کام کرنا
- 1. اپنے آپ کو اپنے احساسات محسوس کرنے دیں
- 2. تشہیر کے لئے اپنی درخواست کی تشخیص کریں
- 3. کام پر پیشہ ور رہیں
- اشارہ:
- 4. اپنے مینیجر سے آراء کی درخواست کریں
- اشارہ:
- 5. موازنہ کرنے کی درخواست کی مخالفت کریں
- 6. اپنے کیریئر کی حکمت عملی کا منصوبہ بنائیں
ایسی صورتحال سے نمٹنے کا بہترین طریقہ کیا ہے جہاں آپ کسی ترقی کی درخواست دیتے ہو ، اور آپ اس نئی نوکری پر نہیں اترتے ہو؟ کام کی جگہ پر فروغ یا اضافہ کے لئے پوچھنا آسان نہیں ہے ، قطع نظر اس سے قطع نظر کہ آپ کسی منصب کے لئے باضابطہ انٹرویو دیتے ہیں یا اپنے مینیجر سے گفتگو کے دوران صرف پوچھ گچھ کرتے ہیں۔ اگر آپ اسے حاصل کرلیں تو یہ حیرت انگیز ہے ، لیکن اگر آپ گزر چکے ہیں اور آپ کی درخواست مسترد کردی گئی ہے تو کیا ہوگا؟
کسی ترقی کے ل. گزرنا - خاص طور پر جب آپ کو ایسا لگتا ہے کہ آپ اس کے مستحق ہیں ، یا اگر آپ کو یقین ہے کہ کم تعلیم یافتہ شخص موصول ہوتا ہے تو ، اس کی حوصلہ شکنی اور حوصلہ شکنی ہوسکتی ہے۔
نوٹ:
ایک بات کو ذہن میں رکھنا یہ ہے کہ یہ فیصلہ ضروری نہیں ہے کہ آپ کمپنی کے لئے کیا کام کررہے ہیں اس کی عکاسی ضروری ہے۔ بعض اوقات ، فیصلے بجٹ کی حدود ، دفتری سیاست ، عملے کی سطح ، یا دوسرے عوامل کا نتیجہ ہوتے ہیں۔
ترقی کے ل ask پوچھنا یہ ایک غیرت مندانہ ، مہتواکانکشی اقدام ہے — اور اگرچہ ہمیشہ ایسا نہیں ہوتا ہے ، آپ کو قیمتی آراء اور نئے مواقع مل سکتے ہیں جو بالآخر آپ کے کیریئر کو مزید آگے بڑھائیں گے۔
آپ کو تشہیر نہ کرنے کے بعد 6 کام کرنا
آپ کے تقاضا کرنے کے بعد یہاں چھ کام کرنا ہیں ، لیکن ایک فروغ نہیں ملتا ہے:
1. اپنے آپ کو اپنے احساسات محسوس کرنے دیں
اگر آپ کو گھومنے اور شکایت کرنے کے لئے کچھ وقت درکار ہے تو ، یہ بات قابل فہم ہے۔ آپ کے جذبات جائز ہیں ، اور سراسر جواز ہیں۔ کسی پروموشن کے لئے گزرنا مایوس کن ہے۔ اور ، اگر آپ کو کسی عہدے کے لئے انٹرویو دینا پڑتا ہے تو ، یہ بھی وقت طلب ہے۔
اپنے تمام جذبات پر کارروائی کے ل yourself اپنے آپ کو کچھ وقت دیں۔ کسی دوست کو بتائیں ، شاید ، اور اس شخص کو آپ کو ایک ڈرنک خریدنے دیں اور آپ کی کہانی سننے دیں۔
2. تشہیر کے لئے اپنی درخواست کی تشخیص کریں
آپ یہ بھی سوچ سکتے ہیں کہ اپنے احساسات کے پیچھے کیا ہو ، چاہے وہ کچھ بھی ہو۔ کیا یہ تشہیر آپ کے خوابوں کی نوکری ہوتی یا اس سے بھی بہتر عنوان؟ یا تنخواہ کے ٹکرانے یا مثبت آراء نہ ملنے کی وجہ سے آپ کی مایوسی ہے؟
خود تشخیص آپ کو اپنے اگلے اقدامات کے بارے میں سوچنے میں مدد فراہم کرسکتا ہے:
- اگر آپ جس قسم کے کام کر رہے ہیں اس سے خوش ہیں ، لیکن مزید پیسہ چاہتے ہیں تو ، آپ کو کمپنیوں کو تبدیل کرنے میں مزید معنی پیدا کرسکتی ہے۔
- اگر فروغ دینے کے ل you آپ کو نئی ، مختلف مہارتوں کی ضرورت ہوتی جو آپ تیار کرنا چاہتے ہیں تو ، آپ ان ہنروں کو اپنے ٹول باکس میں شامل کرنے کے ل ways ڈھونڈ سکتے ہیں۔
آخر میں ، کسی خارجی نقطہ نظر سے صورتحال کو دیکھنے کی کوشش کریں۔ کیا آپ ترقی کے مستحق ہیں؟ اگر آپ وہ کام کررہے ہیں جو آپ کی موجودہ ملازمت کی تفصیل میں ہے — لیکن اس سے آگے نہیں جا رہا ہے تو sense اس سے آپ کو ترقی کیوں نہیں ملنی سمجھ میں آسکتی ہے۔ اور ، اگر آپ نے حقدار طریقے سے پوچھا اور کوئی ٹھوس معاملہ فراہم نہیں کیا کہ آپ کو ترقی کیوں ملتی ہے تو ، اس بات کا اشارہ ہوسکتا ہے کہ آپ کو یہ کیوں نہیں ملا۔
3. کام پر پیشہ ور رہیں
اگر آپ شکایت کرنا چاہتے ہیں تو ، رونا چاہتے ہیں ، یا اپنے دوستوں اور کنبہ کے ساتھ مل کر کریں۔ کام پر اور اپنے منیجر سے گفتگو میں ، چیزوں کو پیشہ ور رکھنے کے لئے اپنی پوری کوشش کریں۔
اگر آپ کو کسی مینیجر کے ساتھ ذاتی طور پر بات چیت ہوتی ہے جہاں آپ کو خبریں آتی ہیں تو ، جواب میں شائستہ رہیں۔ آپ یہ کہنا چاہیں گے ، "مجھ پر غور کرنے کے لئے آپ کا شکریہ۔"
اشارہ:
اس صورتحال میں ہر ایک کے لئے عجیب و غریب ہونے کی صلاحیت ہے اور آپ کے مکرم جواب کو سراہا جائے گا۔
4. اپنے مینیجر سے آراء کی درخواست کریں
ان خبروں کے اگلے دنوں میں ، اپنے منیجر یا فیصلے میں شامل دیگر اعلی افراد تک پہنچنے کی کوشش کریں تاکہ یہ دیکھیں کہ آیا وہ آپ کو پروموشن کیوں نہیں ملا اس بارے میں رائے پیش کرسکتے ہیں۔ مستقبل میں اپنے آپ کو اہل بنانے کے ل what آپ کیا کرسکتے ہیں اس کا پتہ لگائیں۔
یہ ممکن ہے کہ اس کے جواب میں آپ کو صرف غیر مددگار تالیاں ملیں گی۔ اکثر ، لوگ تنقید کا اشتراک کرنے میں بے چین ہوتے ہیں۔ لیکن ، یہ بھی ممکن ہے کہ آپ کو قابل عمل بصیرت ملے گی۔ ہوسکتا ہے کہ آپ کے پاس کوئی بنیادی مہارت موجود نہیں ہے جو آپ کلاس لے کر یا کسی نئے پروجیکٹ کے لئے رضاکارانہ خدمات حاصل کرسکتے ہیں۔ یا شاید کسی خاص علاقے میں آپ کے کام کو بہتری کی ضرورت ہے۔
اشارہ:
اگر آپ کو معلوم ہے کہ آراء مبہم ہیں تو ، آپ مخصوص سوالات پوچھنے کی کوشش کر سکتے ہیں ، جیسے ، "کیا کوئی خاص مہارت ہے جس پر آپ مجھ پر کام کرنا چاہتے ہیں؟"
5. موازنہ کرنے کی درخواست کی مخالفت کریں
اگر آپ کو ترقی نہیں ملتی ہے اور کوئی ساتھی کرتا ہے تو ، اس کا مقابلہ کرنا خاص طور پر مشکل ہوسکتا ہے۔ اپنے ارد گرد کے دوسروں سے موازنہ کرنے کی ترغیب کی مخالفت کریں۔ اس سے آپ ترقی میں مزید قریب نہیں آئیں گے اور اگر آپ اسے اپنے منیجر کے پاس لاتے ہیں تو آپ کو چھوٹا سا لگتا ہے۔
6. اپنے کیریئر کی حکمت عملی کا منصوبہ بنائیں
کیا آپ کو یہ احساس ہے کہ آئندہ کی تاریخ میں آپ کے لئے کارڈز میں فروغ ہوسکتا ہے ، یا ایسا لگتا ہے کہ آپ کو ہمیشہ اس کمپنی میں منتقل کردیا جائے گا؟ اگر یہ مؤخر الذکر ہے تو ، یہ آپ کے تجربے کی فہرست کو تازہ دم کرنے اور ملازمت کی تلاش شروع کرنے میں معنی سمجھ سکتا ہے۔
یہاں تک کہ اگر یہ سابقہ ہے تو ، آپ تبدیلیوں کے ل a ایک ٹائم فریم قائم کرنا چاہتے ہو جو اس سے زیادہ سے زیادہ ترقی کرے ، پھر اس کے لئے ایک تاریخ طے کریں جب آپ اپنے مینیجر سے دوبارہ ملنا چاہتے ہیں اور درخواست کرنا چاہتے ہیں۔
