ایف ای آرز کا کم سے کم ریٹائرمنٹ عمر کیا ہے؟
مواد
- کم از کم ریٹائرمنٹ ایج
- وفاقی ریٹائرمنٹ اہلیت کا حساب کس طرح لیا جاتا ہے
- ریٹائرمنٹ کے دیگر حالات
- فوری فوائد
فیڈرل ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم (ایف ای آر) کی کم از کم ریٹائرمنٹ عمر ہے جو 65 سال سے کم ہے۔ ریٹائرمنٹ کی یہ کم سے کم عمر سب سے کم عمر کی تشکیل کرتی ہے جس میں ایک وفاقی ملازم ریٹائر ہوسکتا ہے اگر ان کے پاس کافی سال کی خدمت ہے۔ عین مطابق عمر ملازم کی پیدائش کے سال سے مختلف ہوسکتی ہے۔
کم از کم ریٹائرمنٹ ایج
اہل ملازمین کے لئے کم از کم ریٹائرمنٹ عمر (ایم آر اے) 1970 میں یا بعد میں پیدا ہونے والے ہر ایک کے لئے 57 ہے۔ سب سے کم ریٹائرمنٹ عمر 1948 سے پہلے پیدا ہونے والے مزدوروں کی 55 ، اور 1963 یا 1964 میں پیدا ہونے والے کارکنوں کی 56 سال ہے۔ 1963 یا اس سے قبل پیدا ہونے والے تمام کارکنان 2019 سے قبل (یا 2019 میں اپنی تاریخ پیدائش کے مطابق) کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچ چکے ہوں گے۔ 1963 میں پیدا ہوا)۔ 1964 کے بعد پیدا ہونے والے افراد کے لئے ، 1970 کے ذریعے ہر سال کے لئے دو مہینے ایم آر اے میں شامل کیے جاتے ہیں۔
وفاقی ریٹائرمنٹ اہلیت کا حساب کس طرح لیا جاتا ہے
بہت سے ریٹائرمنٹ سسٹم کی طرح ، ایف ای آر "80 کا قاعدہ" استعمال کرتا ہے۔ اس میں کہا گیا ہے کہ ملازمین کو ریٹائرمنٹ کے اہل ہونے کے ل age عمر اور وفاقی خدمات میں شامل کرتے وقت مشترکہ 80 سال تک پہنچنا چاہئے۔
کہتے ہیں کہ ایک ملازم 22 سال کی عمر میں کالج کے ٹھیک بعد ہی وفاقی خدمات کا آغاز کرتا ہے۔ 29 سال کی خدمت کے بعد ، وہ 51 سال کی عمر تک پہنچ جاتے ہیں۔ ملازم نے 80 کی حکمرانی کو مطمئن کرلیا ہے ، لیکن ابھی تک وہ کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر تک نہیں پہنچا۔ 57 کے ایم آر اے میں ، ملازم کے پاس ریٹائرمنٹ کی اہلیت کے لئے مزید چھ سال باقی ہیں۔
فرض کریں کہ یہ ملازم جیسے ہی وہ اہل ہونے کے ساتھ ہی ریٹائر ہونا چاہتا ہے ، ایف ای آر ان سے چھ سال مزید ریٹائرمنٹ شراکت حاصل کرتا ہے اور 57 سال کی عمر تک انتظار کرنے پر مجبور کرکے چھ سال کی سالانہ ادائیگی کو چھوڑ دیتا ہے۔
ریٹائرمنٹ 51 سال کی عمر میں فتنہ انگیز ہوسکتا ہے۔ ایک ملازم کچھ مختلف کرنے کا فیصلہ کرسکتا ہے اور اس سے حقیقی کیریئر بنانے کے لئے اب بھی اتنا وقت باقی ہے۔ ریٹائرمنٹ اب بھی 57 سال کی عمر میں فتنہ انگیز ہے ، لیکن بہت سے ملازمین 60 کی دہائی کے اوائل میں کسی وقت ریٹائر ہونے تک وفاقی خدمات انجام دینے کا انتخاب کرتے ہیں۔
سوشل سیکیورٹی انتظامیہ شہریوں کو 62 سال کی عمر میں جلد ہی ریٹائرمنٹ لینے کی اجازت دیتی ہے ، لہذا یہ سرکاری سطح کے سرکاری ملازمین میں بھی سبکدوشی کے لئے مشہور عمر ہے۔
ریٹائرمنٹ کے دیگر حالات
ریٹائر ہونے کے مختلف مختلف منظرناموں کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے ایف آر ایس کے پاس اصول ہیں۔
- جلد علیحدگی: ابتدائی ریٹائرمنٹ انفرادی طور پر علیحدگی اور علیحدگی کی صورت میں ممکن ہے جو وفاقی افرادی قوت میں کمی یا تنظیم نو کے ساتھ مل کر ہوتا ہے۔
کون اہل ہے؟
50 اور اس سے زیادہ عمر: کم از کم 20 سال کی خدمت ("80 کے اصول" سے 10 مختصر)
50 سال سے کم عمر: 25 سال کی خدمت۔
- معذوری: ایجنسی کو تصدیق کرنی ہوگی کہ وہ موجودہ حالت میں معذوری کو ایڈجسٹ نہیں کرسکتی ہے۔
کون اہل ہے؟
ایک کارکن جس میں کم از کم 18 ماہ کی خدمت ہو اور اس حد تک معذور ہو کہ وہ چوٹ یا بیماری کی وجہ سے اپنی موجودہ پوزیشن میں مناسب طور پر خدمات انجام نہیں دے سکتے ہیں۔
اگر ملازم فوری طور پر ریٹائرمنٹ کے اہل ہونے سے قبل کام کرنا چھوڑ دیتا ہے تو بھی کوئی تاخیر یا تاخیر کرسکتی ہے۔ 62 سال کی عمر میں ان کے پاس پانچ سال یا اس سے زیادہ معتبر شہری خدمات ہونی چاہئیں۔ کم از کم 10 سال کی خدمت کے ساتھ ، لیکن 30 سال سے کم ، 62 سال سے کم عمر کے ہر سال کے لئے فوائد میں 5٪ کمی کی جائے گی ، جب تک کہ وہ 20 سال کی خدمت تک نہ پہنچ جائیں۔ اور 60 یا اس سے زیادہ عمر میں ریٹائر ہوجائیں۔
فوری فوائد
ملازمین اپنی ملازمت کے آخری دن کے 30 دن کے اندر اپنی سالوں کی خدمت اور ان کی عمروں کے لحاظ سے فوائد کے اہل ہوجاتے ہیں۔ 62 سال کی عمر میں ، ملازم کی کم از کم پانچ سال کی خدمت ہونی چاہئے۔ 60 سال کی عمر میں اس کی خدمت میں 20 سال تک اضافہ ہوتا ہے۔
ایک ملازم جو کم از کم ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچ چکا ہے ، 10 سے 30 سال کی خدمت کے بعد فوری فوائد کا حقدار ہے۔ ایک بار پھر ، اگر ان کی خدمت میں 30 سال سے کم عمر ہے تو ، ہر سال 62 under سال سے کم عمر کے فوائد میں 5 فیصد کمی واقع ہوجاتی ہے جب تک کہ وہ 20 سال کی خدمت تک نہ پہنچ جائیں اور 60 سال یا اس سے زیادہ عمر میں ریٹائر ہوجائیں۔
