50 مقبول نوکری کے انٹرویو سے متعلق سوالات

مواد

• عام انٹرویو کے سوالات پر عمل کرنا کیوں ضروری ہے؟
• 50 مقبول نوکری کے انٹرویو سے متعلق سوالات
• آپ کی ملازمت کی قابلیت / کام کی تاریخ کے بارے میں سوالات
• آپ کے کام کی عادات اور ترجیحات کے بارے میں سوالات
• ٹیم ورک اور "لوگوں کی مہارت" کے بارے میں سوالات
• آپ کی شخصیت اور خود شناسی کے بارے میں سوالات
• آپ کے کیریئر کی رفتار سے متعلق سوالات
• انٹرویو کے مشہور سوالات کے جوابات کے لئے نکات

یہ یقینی بنانے کے ل There آپ بہت سارے اقدامات کر سکتے ہیں کہ آپ کا انٹرویو آسانی سے چلا جائے۔ اپنے اگلے ملازمت کے انٹرویو کے ل ready تیار ہونے کا ایک آسان ترین طریقہ یہ ہے کہ انٹرویو میں اکثر پوچھے جانے والے مقبول سوالات سے اپنے آپ کو واقف کرو اور اپنے جوابات پر عمل کرو۔

آپ آجروں کے ذریعہ پوچھے گئے 50 مقبول انٹرویو سوالات کے ساتھ ساتھ فہرست میں موجود ہر سوال کے نمونے کے جوابات کا جائزہ لے کر شروع کرسکتے ہیں۔ پر کلک کریںبہترین جوابات آپ کے جواب میں کون سی معلومات شامل کرنی چاہ. اس کے بارے میں نکات حاصل کرنے کے ل links لنک - اور اس کے ساتھ ساتھ کیا تفصیلات چھوڑنا ہوں گے۔ آپ اپنے اگلے ملازمت کے انٹرویو کے دوران کم از کم ایک - اور ممکنہ طور پر زیادہ سوالات کے بارے میں سننے کی توقع کر سکتے ہیں۔

عام انٹرویو کے سوالات پر عمل کرنا کیوں ضروری ہے؟

آپ کے انٹرویو سے پہلے خود اعتمادی پیدا کرنے کا اس سے بہتر کوئی دوسرا راستہ نہیں ہے کہ جن سوالات کے آپ سے پوچھے جانے کا امکان ہے ان کے جوابات کی مشق کریں۔ اس سے اس بات کو یقینی بنانے میں مدد ملے گی کہ اصل انٹرویو کے دوران آپ زبان سے بندھے ہوئے نہیں ہوجاتے ہیں۔

اگرچہ عام سوالات کے جوابات تیار کرنا ایک اچھی شروعات ہے ، آپ کو ان کے جوابات کو بھی بلند آواز سے ادا کرنے کی مشق کرنی چاہئے ، مثالی طور پر ایک کردار ادا کرنے والے منظر نامے میں جہاں کوئی دوست یا کنبہ کا ممبر آپ کے انٹرویو لینے والے کا کردار ادا کرسکتا ہے۔ جب آپ سوالات کے جوابات دیتے ہیں تو یہ آپ کو اپنی جسمانی زبان (آنکھ سے رابطہ اور کرنسی) پر توجہ دینے کا اہل بنائے گا۔

50 مقبول نوکری کے انٹرویو سے متعلق سوالات

یہاں اکثر 50 پوچھے گئے سوالات ہیں جو انٹرویوز میں پیش کیے جاتے ہیں۔ اپنی کام کی تاریخ کے بارے میں کچھ تفصیل دینے کے لئے تیار رہیں؛ آپ سے یہ سلوک یا حالات سے متعلق سوالات بھی پوچھے جاسکتے ہیں جس کے ل you آپ کو ماضی میں کام کے چیلنج کو کس طرح سنبھالا ہے یا متبادل کے طور پر ، آپ مستقبل میں کسی صورتحال سے کیسے رجوع کریں گے کے بارے میں ایک کہانی فراہم کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

آپ کی ملازمت کی قابلیت / کام کی تاریخ کے بارے میں سوالات

وہ کیا جاننا چاہتے ہیں: نوکری کے منتظمین کو حقیقی پیشہ ورانہ تجربے میں دلچسپی ہوگی جو آپ میز پر لائیں گے۔ اپنے تجربے کی فہرست میں بیان کردہ کام کی تاریخ کے بارے میں مزید تفصیل کے لئے تیار رہیں۔

جواب دینے کا طریقہ: ماضی میں آپ کی ملازمتوں کی ننگی ہڈیوں کی فہرست فراہم کرنے سے کہیں زیادہ کام کرنا اہم ہے۔ اس کے بجائے ، یہ بتانے کی کوشش کریں کہ ، آپ کے پچھلے عہدوں پر ، آپ نے ان قابلیت کو کس حد تک اعزاز بخشا ہے جس کے بارے میں آجر آپ کو تلاش کر رہا ہے (ملازمت کا اعلان آپ کو یہ فیصلہ کرنے کا بہترین رہنما ہے کہ آپ کو کس مہارت پر زور دینا چاہئے)۔

اگر آپ کام سے متعلق کم تجربہ رکھنے والے انٹری لیول کے امیدوار ہیں تو ، آپ کی تعلیمی / تربیت کی تاریخ ، پارٹ ٹائم ملازمتوں ، یا انٹرنشپ کے تجربے پر روشنی ڈالنا بہتر خیال ہے کہ آپ کو مطلوبہ ہنر میسر ہے۔

1. آپ کو کیا متعلقہ تجربہ ہے؟ - بہترین جوابات

your. آپ کو اپنی سابقہ ​​ملازمت کے بارے میں کیا پسند ہے یا ناپسند ہے؟ - بہترین جوابات

you. آپ نے کون سے بڑے چیلنجوں سے نپٹا ہے؟ - بہترین جوابات

you. آپ کمپنی کی ثقافت میں کس طرح فٹ بیٹھتے ہیں؟ - بہترین جوابات

this. اس پوزیشن میں آپ کی سب سے بڑی کامیابی (ناکامی) کیا تھی؟ - بہترین جوابات

6. آپ کے کام کے بارے میں سب سے زیادہ کیا (کم سے کم) فائدہ مند تھا؟ - بہترین جوابات

you. آپ اپنی نوکری کیوں چھوڑ رہے ہیں؟ - بہترین جوابات

8. آپ نے استعفی کیوں دیا؟ - بہترین جوابات

9. آپ نے نوکری کیوں چھوڑی؟ - بہترین جوابات

10. آپ کو کیوں نکالا گیا؟ - بہترین جوابات

آپ کے کام کی عادات اور ترجیحات کے بارے میں سوالات

وہ کیا جاننا چاہتے ہیں: انٹرویو لینے والے یہ اندازہ لگانے کی کوشش کر رہے ہیں کہ ان میں سے کون سے امیدوار اپنے کام کی جگہ ، اپنی موجودہ ٹیموں اور ان کے کام کرنے کے انداز سے آسانی سے ڈھال سکتا ہے۔

جواب دینے کا طریقہ: جب کہ آپ کو اپنے جوابات میں ایماندار ہونا چاہئے ، اپنے انٹرویو سے پہلے کمپنی کی تحقیق کرنے کی کوشش کریں تاکہ یہ سیکھے کہ وہ کاروبار کیسے کرتے ہیں۔ کیا اچھا ٹیم ورک ان کی پیداوری کے ل critical اہم ہے؟ یا کیا وہ اپنے عملہ سے آزادانہ طور پر کام کرنے کی توقع کرتے ہیں؟ کیا اوور ٹائم یا کبھی کبھار ویک اینڈ کا کام ضروری ہے؟ مثالی طور پر ، ان سوالات پر آپ کے ردعمل سے یہ ظاہر ہوگا کہ آپ کے کام کرنے کی عادات ان کے اپنے طریقوں ، توقعات اور ضروریات کے مطابق ہیں۔

11. اپنے کام کا انداز بیان کریں۔ - بہترین جوابات

12. کیا آپ اپنے ساتھ گھر میں کام کرتے ہیں؟ - بہترین جوابات

13. آپ جس رفتار سے آپ کام کرتے ہیں اس کی تفصیل آپ کس طرح بیان کریں گے؟ - بہترین جوابات

14. کیا کام کے ماحول کی ایک قسم آپ کو ترجیح دیتے ہیں؟ - بہترین جوابات

15. آپ کو اس نوکری کے بارے میں کیا دلچسپی ہے؟ - بہترین جوابات

16. آپ کو کیا فیصلہ کرنا ہے کہ سب سے مشکل فیصلے کرنے ہیں؟ - بہترین جوابات

17. کیا آپ کو کبھی کسی مینیجر کے ساتھ کام کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑا ہے؟ - بہترین جوابات

18. کیا آپ کام پر ناراض ہو گئے ہیں؟ کیا ہوا؟ - بہترین جوابات

اگر آپ کا باس غلط تھا تو آپ اسے کیسے سنبھالیں گے؟ - بہترین جوابات

20. کیا آپ کو اس کام کے لئے نااہل قرار دیا گیا ہے؟ - بہترین جوابات

ٹیم ورک اور "لوگوں کی مہارت" کے بارے میں سوالات

وہ کیا جاننا چاہتے ہیں: آپ نوکری کے اعلان سے یہ بتا سکیں گے کہ آیا ٹیم ورک اور اچھی باہمی مہارتیں آپ کی ملازمت میں کامیابی کے ل. کلیدی حیثیت رکھتے ہیں۔ اگر ایسا ہے تو ، اس کی کچھ مثالوں فراہم کرنے کا منصوبہ بنائیں کہ آپ نے باہمی تعاون کے ساتھ ماحول میں ٹیموں کی قیادت یا حصہ لیا ہے۔

جواب دینے کا طریقہ: ٹیم ورک کے بارے میں سوالات کے جوابات تیار کرنے کے لئے اسٹار انٹرویو ردعمل کی تکنیک کا استعمال آپ کو ایسی مثالوں کی فراہمی کا اہل بنائے گا جو آپ کے انٹرویو لینے والے کو متاثر کرے گی: صرف ایک بیان کریں sتشخیص جہاں آپ نے ٹیم پر کام کیا ، tپوچھیں کہ آپ کو تفویض کیا گیا تھا ، aآپ نے لیا ction ، اور rاس کارروائی کا نتیجہ.

21. کیا آپ تنہا کام کرنا چاہتے ہیں یا ٹیم میں؟ - بہترین جوابات

22. ٹیم ورک کی کچھ مثالیں دیں۔ - بہترین جوابات

23. آپ کسی سپروائزر سے کیا توقع کرتے ہیں؟ - بہترین جوابات

24. اپنے بہترین باس اور اپنے بدترین باس کی وضاحت کریں۔ - بہترین جوابات

25. آپ تناؤ اور دباؤ کو کس طرح سنبھالتے ہیں؟ - بہترین جوابات

اگر آپ کو جاننے والے لوگوں سے پوچھا گیا کہ آپ کو ملازمت پر کیوں رکھا جائے تو وہ کیا کہیں گے؟ - بہترین جوابات

27. آپ کو اس کمپنی کے بارے میں کیا معلوم؟ - بہترین جوابات

28. آپ اس کمپنی میں کیا حصہ ڈال سکتے ہیں؟ - بہترین جوابات

29. آپ اس کمپنی کے ل What کیا کرسکتے ہیں؟ - بہترین جوابات

30. آپ کو کام پر کون سے مسائل کا سامنا کرنا پڑا؟ - بہترین جوابات

آپ کی شخصیت اور خود شناسی کے بارے میں سوالات

وہ کیا جاننا چاہتے ہیں: زیادہ تر آجروں کو ایسے ملازمین کی خدمات حاصل کرنے کی امید ہے جن کے پاس نہ صرف پیشہ ورانہ مہارت ہوتی ہے بلکہ وہ ان میں شخصیت کی خوبیوں اور خود آگاہی کی ایک سطح بھی رکھتے ہیں جس کی وجہ سے وہ اپنے نگرانوں ، ساتھیوں ، اور / یا مؤکلوں کے ساتھ بہتر کام کرسکیں گے۔

جواب دینے کا طریقہ: ان سوالوں کے جوابات دیتے ہوئے "درمیانی سڑک" کو دیکھیں: آپ ضرورت سے زیادہ مرغوب یا خود سے بھرے نہیں رہنا چاہتے ہیں ، لیکن نہ ہی آپ خود سے فرسودہ بننا چاہتے ہیں یا "اپنی روشنی کو بوشیل کے نیچے چھپاتے ہیں۔" استعمال کرنے کے لئے بہترین ٹون خاموش اعتماد میں سے ایک ہے۔ اگر آپ سے ماضی میں کی گئی اپنی کمزوریوں یا غلطیوں کے بارے میں کوئی "چال" کا سوال پوچھا جاتا ہے تو ، کسی معمولی ناکامی کا مالک بنیں لیکن پھر اس کی وضاحت کریں کہ آپ نے معاملے کو سنبھالنا کس طرح سیکھا ہے۔

31. اپنے آپ کو بیان کریں. - بہترین جوابات

کیا آپ اس کام کے لئے بہترین شخص ہیں؟ کیوں؟ - بہترین جوابات

33. آپ کامیابی کی پیمائش کیسے کرتے ہیں؟ - بہترین جوابات

34. آپ اپنے آپ کو کس طرح بیان کریں گے؟ - بہترین جوابات

35. ہم آپ کو کیوں خدمات حاصل کریں؟ - بہترین جوابات

36. اپنے بارے میں مجھے بتائیں۔ - بہترین جوابات

37. آپ کس چیز کے بارے میں پرجوش ہیں؟ - بہترین جوابات

38. آپ نے اپنی غلطیوں سے کیا سیکھا؟ - بہترین جوابات

39. آپ کی سب سے بڑی طاقت کیا ہے؟ - بہترین جوابات

40. آپ کی سب سے بڑی کمزوری کیا ہے؟ - بہترین جوابات

آپ کے کیریئر کی رفتار سے متعلق سوالات

وہ کیا جاننا چاہتے ہیں: نوکریوں کے ل process ملازمت لینے کا عمل مہنگا اور وقت طلب ہوسکتا ہے ، خاص کر جب امیدواروں سے بات کرنے کے لئے انٹرویو لینے والوں کو اپنی معمولی ذمہ داریوں سے دور رہنا پڑتا ہے۔ اس طرح ، ان کا ہدف عام طور پر کسی ایسے شخص کی خدمات حاصل کرنا ہے جو اس کے ارد گرد رہنا اور اپنی تنظیم کے ساتھ بڑھتا رہتا ہے۔

جواب دینے کا طریقہ: اپنے انٹرویو سے پہلے ، یہ تصور کرنے کی کوشش کریں کہ ، کس طرح ، ایک مثالی صورتحال میں ، آپ جس کمپنی کے ذریعہ درخواست دے رہے ہیں اس سے لمبی عمر کا لطف اٹھا سکیں گے۔ آپ پانچ سال میں کیا کرنا چاہیں گے؟ دس۔ اس بارے میں سوچیں کہ آجر کے پیش کردہ مواقع کے لئے اپنے کیریئر کے اہداف کو کس حد تک بہتر بنانا ہے۔ پھر ، آپ کے جواب میں ، جوش و خروش سے یہ لکھ کر کہ آپ ان کے کاموں میں کس طرح حصہ ڈال سکیں گے اور مستقل طور پر ، بڑھتی ہوئی ذمہ داری کے عہدوں پر فائز ہو کر اپنی امیدواریت کو "بیچیں"۔

41. اپنے کیریئر کے اہداف بیان کریں۔ - بہترین جوابات

42. آپ کب تک اس کمپنی کے ل work کام کرنے کی توقع کرتے ہیں؟ - بہترین جوابات

43. آپ کو کتنی ادائیگی کی توقع ہے؟ - بہترین جوابات

مجھے بتائیں کہ آپ یہاں کیوں کام کرنا چاہتے ہیں۔ - بہترین جوابات

45. آپ اپنی اگلی پوزیشن میں کیا ڈھونڈ رہے ہیں؟ - بہترین جوابات

46. ​​آئندہ کے ل your آپ کے مقاصد کیا ہیں؟ - بہترین جوابات

47. آپ کی تنخواہ کی کیا ضروریات ہیں؟ - بہترین جوابات

48. آپ اپنی اگلی ملازمت میں کون سے چیلنجز تلاش کر رہے ہیں؟ - بہترین جوابات

49. آپ یہ نوکری کیوں چاہتے ہیں؟ - بہترین جوابات

اگر آپ کو نوکری کی پیش کش نہیں ملی تو آپ کیا کریں گے؟ - بہترین جوابات

انٹرویو کے مشہور سوالات کے جوابات کے لئے نکات

آپ کو اپنا بہترین تاثر بنانے اور اپنے ملازمت کے انٹرویو کو روکنے میں مدد کرنے کے لئے کچھ اور نکات یہ ہیں۔

ظاہری گنتی انٹرویو صرف انٹرویو لینے والے کے ذریعہ سوالات پوچھے جانے اور صحیح جواب دینے سے زیادہ ہے۔ یہ آپ کا ایک اچھا تاثر بنانے کا موقع ہے ، اور یہ ظاہر کرنے کا کہ آپ کمپنی میں کیا اثاثہ بنیں گے۔ اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کامیابی کے ل dress کپڑے پہنے اور ملازمت کی پیش کش کے ل prepared تیار ہوجائیں۔

جانیں کہ وہ کیا نہیں پوچھ سکتے۔ آگاہ رہیں کہ ملازمت کے انٹرویو کے دوران بھی آپ سے سوالات نہیں پوچھے جانے چاہئیں ، جیسے عمر ، نسل ، خاندانی حیثیت وغیرہ کے بارے میں ذاتی سوالات۔

ایک انٹرویو کے دوران ، پوچھے گئے سوالات میں سب کو صرف اس کام کو انجام دینے کی اپنی اہلیت کی نشاندہی کرنا چاہئے۔ آپ کسی اور چیز پر تبادلہ خیال یا انکشاف کرنے کے پابند نہیں ہیں۔

جانئے کہ آپ کو کیا پوچھنا چاہئے۔ انٹرویو لینے والے سے پوچھنے کے ل some کچھ سوالات ہونا ضروری ہے جب آپ کو موقع دیا جائے۔ کمپنی اور اس کی پالیسیوں اور ثقافت کے بارے میں کچھ تحقیق کرنے سے یہ یقینی بنائے گا کہ آپ کے سوالات متعلقہ ہیں ، اور کرایہ پر لینے والے مینیجر کو دکھائے گا کہ آپ اس پوزیشن میں کس قدر دلچسپی رکھتے ہیں۔

شکریہ کہنے کے لئے وقت نکالیں۔ اپنے انٹرویو کے بعد شکریہ نوٹ کے ساتھ فالو اپ ضرور کریں۔ انٹرویو لینے والے کے وقت اور غور کے لئے بروقت انداز میں اپنی تعریف کا اظہار کرتے ہوئے (آپ کو 24 گھنٹوں کے اندر اندر ای میل ملنا چاہئے) ، آپ اپنے انٹرویو کے دوران جو عمدہ تاثر مرتب کرتے ہیں اس کو تقویت ملے گی۔