3 شائننگ ورک لمحات آئس بریکر
مواد
اگر آپ کسی ایسی فاتح ٹیم کو تلاش کر رہے ہیں جو آئس بریکر کی تعمیر کر رہے ہو جس کا استعمال آپ جلسوں ، تربیتی کلاسوں ، ٹیم سازی کے سیشنوں ، اور کمپنی کے پروگراموں اور سرگرمیوں کے ل can کرسکتے ہیں تو ، آپ صحیح جگہ پر پہنچ گئے ہیں۔ کام کرنے والے تینوں لمحات کی ٹیم ٹیم کو آئس بریکر کی تشکیل سے فطری اور پیشہ ورانہ انداز میں گروہی ہم آہنگی اور تعاون پیدا کرتی ہے۔
اس مشق کا مقصد شرکاء کو اس آئس بریکر کے ذریعے ایک دوسرے کی طاقتوں کے بارے میں سیکھنے اور اس کی تعریف کرتے ہوئے ایک مستحکم ٹیم بنانے میں مدد کرنا ہے۔
یہ سمجھنے کے ل you'll کہ آپ کو کس سے زیادہ وقت کی ضرورت ہوگی ، اگر آپ کے چوبیس شرکاء کا ایک گروپ ہے تو ، آئس بریکر میں تقریبا 90 90 منٹ لگیں گے۔ یہ ایک ٹیم کے لئے دن بھر یا ایک سے زیادہ دن سیشن کی تشکیل کے لئے موزوں ہے ، اسی طرح ٹیم بلڈنگ سیشن میں مرکزی تقریب جو کچھ گھنٹوں تک جاری رہتی ہے۔
7 مرحلہ عمل
- جلسہ کے شرکا کو چار لوگوں کے گروپس میں تقسیم کریں ، ان میں سے ایک سے چار تک۔ اپنے نمبر والے دوسرے افراد کے ساتھ بیٹھیں ، اپنے نمبر دو دوسرے کے ساتھ بیٹھیں اور اسی طرح آگے۔ آپ ایسا کرتے ہیں کیونکہ لوگ عام طور پر ان لوگوں کے ساتھ بیٹھ جاتے ہیں جن کو وہ پہلے سے جانتے ہیں اور ان کے ساتھ اچھی طرح سے کام کرتے ہیں۔ مقصد یہ ہے کہ شرکاء کو تنظیم کے دوسرے لوگوں کو جاننے میں مدد ملے۔
- گروپوں کو بتائیں کہ ان کی تفویض یہ ہے کہ وہ اپنے کیریئر کا جائزہ لیں اور تین واقعات ، سرگرمیاں ، کارنامے ، تعاون ، یا دوسروں کے اعتراف کے لمحات کی نشاندہی کریں جو ان کے لئے روشن یا اہم تھے۔ ان ٹچ اسٹونس کو کیریئر کی جھلکیاں سمجھیں۔ شرکاء کو سوال کے بارے میں سوچنے کے ل about تقریبا ten دس منٹ کی اجازت دیں اور اپنے خیالات کو اپنے چھوٹے گروپ کے ساتھ بانٹنے کے ل ask اس سے پہلے کہ وہ ان کے خیالات بانٹیں۔
اگر کچھ افراد افرادی قوت میں نسبتا new نئے ہیں تو ، ان سے کالج کی کلاسوں ، پارٹ ٹائم ملازمتوں ، انٹرنشپ ، یا رضاکارانہ کاموں سے لمحات بانٹنے کو کہیں۔ ہر ایک کے لمحات روشن ہوتے ہیں۔ - جب تمام شرکاء تیار ہوجائیں تو ان سے اپنے روشن گروپوں کو اپنے چھوٹے گروپ کے ساتھ بانٹنے کے لئے کہیں۔ زیادہ سے زیادہ اثر کے ل it's ، یہ بہتر ہے کہ ہر فرد کو ایک وقت میں ایک چمکتی ہوئی لمحہ بانٹ دیں ، پھر اگلے شخص کی طرف بڑھیں۔ چھوٹے گروپ کے ممبروں سے کہو کہ وہ غور سے سنیں اور کہانیوں میں عام موضوعات اور مماثلت تلاش کریں۔ مثال کے طور پر ، کیا بہت سے چمکنے والے کام کے لمحات میں کسی معزز مینیجر کی تعریف اور شکریہ شامل ہے؟ کیا چمکتے لمحوں میں اضافہ اور فروغ شامل تھا؟
- گروپوں کو بتائیں کہ ہر فرد کو چھوٹا گروپ ورزش مکمل ہونے پر اپنے چمکتے لمحوں کو پورے گروپ کے ساتھ بانٹنے کے لئے کہا جائے گا اگر وہ ایسا کرنے میں راضی ہیں۔
- آئس بریکر بنانے والی ٹیم کو ڈیبریٹ کرنے کے لئے ، اس گروپ سے پوچھیں کہ انہوں نے آئس بریکر پر کیا رد عمل ظاہر کیا (یعنی ان کی اپنی کہانیاں سنانے اور ساتھیوں کی کہانیاں سننے کے تجربے پر ان کا رد عمل)۔
- پورے گروپ سے پوچھ کر کہ کیا انھیں کہانیوں میں کوئی موضوع نظر آتا ہے؟ ایک تھیم جس کا بہت زیادہ تذکرہ کیا جاتا ہے وہ ہے کسی کے کام کو تسلیم کرنا۔ دیگر عام کہانیاں ترقیوں اور کامیاب پروڈکٹ لانچوں کے آس پاس ہیں۔ اس مشق کے نظم و نسق کے دوران یہ ضروری ہے کہ آپ اپنے شرکاء کو اپنے نتائج اخذ کریں۔
- جب ٹیم بنانے والی آئس بریکر بحث ختم ہوجائے تو ، شرکاء سے پوچھیں کہ کیا ان کے پاس سیشن ختم ہونے سے پہلے بحث میں شامل کرنا چاہتے ہیں۔
اگر آپ کو یہ مشق مفید معلوم ہوتی ہے تو ، آپ ٹیم بلڈنگ کی دیگر مشقوں کی طرح دیکھنا چاہیں گے جیسے ٹیم بلڈنگ کی کیز ٹو: ٹیم بلڈنگ سرگرمیوں کو کامیاب بنائیں ، ٹیم ورک کلچر کیسے بنائیں ، اور 5 ٹیموں کو ہر تنظیم کی ضرورت ہے۔
