ایک اسٹارٹ اپ کمپنی میں کام کرنے کے پیشہ اور اتفاق

مواد

• اچھا
• اتنا اچھا نہیں

زیادہ تر ملازمت کے متلاشیوں کے لئے تنخواہ اور فوائد ، ملازمت کی حفاظت اور کام کی زندگی کا توازن اس فہرست میں سب سے اوپر ہے۔ کیریئر کی ترقی اور مضبوط قیادت کا معاملہ بھی۔ نسل کے رجحانات مختلف ترجیحات کو ظاہر کرتے ہیں۔ کیریئر کی کارکردگی جنرل X کارکنوں کے لئے بہترین ہے۔ کمپنی کی ثقافت ، نمو کی صلاحیت ، اور کام کی زندگی کا توازن ہزاروں سال / جنرل وائی کے لئے اہم ہے۔ وہ شروعات میں بھی ترقی کرتے ہیں۔

اگر آپ نوکری کے بازار میں داخل ہو رہے ہیں یا کیریئر میں تبدیلی لا رہے ہیں تو ، شروعات کا میدان خوفناک بھی ہوسکتا ہے ، غیر ملکی بھی۔ یہاں کیوں آپ ان کے لئے کام کرنا چاہتے ہو یا نہیں کرسکتے ہیں۔

اچھا

یہ ایک انوکھا تجربہ ہے: دالانوں میں یہ ہمیشہ گیمنگ رومز اور اسکیٹ بورڈنگ نہیں ہوتا ہے ، لیکن اسٹارٹ اپ جانتے ہیں کہ کام کرنے کے مناسب ماحول کو کس طرح کھینچنا ہے۔ تخلیقی صلاحیتوں اور جدتوں سے کاروبار میں اضافہ ہوتا ہے ، لہذا ایک متحرک کام کی جگہ انتہائی ضروری ہے۔

آپ کو جاننے کے بہت زیادہ: اسٹارٹپس اپنے ملازمین پر بوجھ ڈال دیتے ہیں۔ وہ آپ کی مہارت کی بنا پر آپ کو ملازمت پر رکھیں گے ، لیکن بانی بہت زیادہ توقع کرتے ہیں۔ آپ شروعات میں ہر چیز میں مدد کرتے ہیں۔ اکثر ، یہ آپ کے کام کی وضاحت سے باہر کام کرتا ہے ، لہذا سیکھنے اور بڑھنے کے مواقع بہت زیادہ ہیں۔ بانی اور ملازم مل کر کام کرتے ہیں۔ کوئی مڈل مینجمنٹ نہیں ہے ، لہذا آپ بہترین سے سیکھیں۔

ملازمین بغیر نگرانی کے کام کرتے ہیں: وہ ہوشیار فیصلے کرتے ہیں اور نتائج کی ذمہ داری لیتے ہیں۔ ترقی کو آگے بڑھانے کا موقع انہیں اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔

آپ بدعت کرسکتے ہیں: ابتدائیہ جات کو تیزی سے بڑھنے کی ضرورت ہے۔ اگر وہ تیز لین میں برقرار نہیں رہ سکتے ہیں تو ، وہ کریش ہوجائیں گے۔ ملازمین کے پاس اپنی ذہانت کا مظاہرہ کرنے کا لائسنس ہے۔ وہ نتائج کو تازہ ڈیزائنوں اور نئے تصورات کے ساتھ فراہم کرتے ہیں جو صارفین کی دلچسپی کو حاصل کرتے ہیں۔

نئی زمین کو توڑنے کا دباؤ ہے ، لیکن متحرک توانائی آغاز کے وقت ہی ترقی کرتی ہے۔ کمپنی کو بڑھنے اور اس کے اتار چڑھاؤ میں شریک ہونے میں فخر ایک سخت ٹیم بناتا ہے۔

مراعات: پیسہ ایک نہیں ہے ، لیکن بہت ساری دوسری سہولیات ملازمین کو خوش رکھتی ہیں:

• • لچک دار کام کےاوقات
  • گھر سے کام
  • چھوٹے کام کے ہفتے
  • آرام دہ اور پرسکون ماحول
  • جم اور دیگر صحت کی سہولیات
  • ملازم کی چھوٹ اور مفت خدمات
  • مفت کھانا (اور کبھی کبھی مشروبات!)

اگر کمپنی کی ترقی ہوتی ہے تو طویل مدتی فوائد میں غنیمتوں میں شریک ہونا بھی شامل ہے۔ اس کا مطلب سینئر پوزیشن اور / یا ملازم اسٹاک آپشنز ہوسکتا ہے۔ پے پال کے سابق سی ای او بل ہیریس کا کہنا ہے کہ کاروباری افراد کو معلوم ہے کہ وہ ملازمین کی ایکویٹی کے ذریعے بہترین ہنر کو راغب کرنے کی طاقت رکھتے ہیں۔

پیشہ ورانہ اطمینان: ملازمین کمپنی کی پیدائش ، نمو اور کامیابی میں حصہ لیتے ہیں۔ اسی وجہ سے یہ اس نسل کے لئے کیریئر کا ایک پرکشش راستہ ہے۔ وہ کسی خاص چیز سے تعلق رکھنا چاہتے ہیں۔ جب کمپنی اچھی کارکردگی کا مظاہرہ کرتی ہے ، تو ان کی شراکت پر فخر ہوسکتا ہے۔

اتنا اچھا نہیں

کام کا بوجھ بہت زیادہ ہے: کچھ چھٹیاں اور تعطیلات کے ساتھ ، طویل گھنٹے کام کرنے کی توقع کریں۔ شروعات کے رجحانات کو تیزی سے فائدہ اٹھانا ضروری ہے ، اور ابتدائی نمو بہت ضروری ہے۔ ملازمین یہ کام کرنے کے لئے چوبیس گھنٹے کام کرتے ہیں ، لہذا تناؤ اور جلدی ممکن ہے۔

ملازمت کا استحکام / سیکیورٹی: آپ کو اپنی نوکری پسند ہوگی ، لیکن آپ شاید اس کو زیادہ وقت تک برقرار نہ رکھیں۔ یوسی برکلے اور اسٹینفورڈ اور دیگر شراکت کاروں کی تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ 90٪ سے زیادہ اسٹارٹاپ اپنے پہلے تین سالوں میں ناکام ہوجاتے ہیں! خاص طور پر ٹیک اسٹارپس کو تکنیکی ترقی اور اپنے کاروبار کو ختم کرنے والی نئی ایجادات کے خطرہ کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

آغاز کے بانیوں کے پاس ایک زبردست خیال ہوتا ہے اور وینچر شروع کرنے کے لئے بیجوں کی کافی رقم محفوظ رکھتے ہیں۔ لیکن اس سے وہ تجربہ کار قائد نہیں بنتے۔ مضبوط اساتذہ کی کمی ملازمت کے استحکام کو متاثر کرتی ہے۔

آپ زیادہ کما نہیں سکتے ہیں: سرمایہ کار خواہشمند کاروباریوں کے سامنے بھاری تنخواہ نہیں لیتے۔ وہ فنڈز کو آپریٹنگ اخراجات ، مصنوع کی نشوونما اور کسٹمر بیس کو بڑھانے میں پمپ کرتے ہیں۔ زیادہ تر معاملات میں ، تنخواہ روایتی کمپنیوں کے مقابلے میں اسٹارٹ اپ کے ساتھ کم ہوتی ہے۔

کیا معاشرتی زندگی؟: آپ کو دفتر میں مزہ آسکتا ہے ، لیکن آپ سخت محنت بھی کرتے ہیں۔ ملازمین نقصانات سے بچنے کے ل extreme انتہائی دباؤ میں رہتے ہیں ، لہذا معاشرتی زندگی میں زیادہ سے زیادہ گذرانے پر اعتماد نہ کریں۔ کام کی زندگی میں توازن سخت ہے ، اور دفتر میں ختم ہونے والے گھنٹوں میں یہ مشکل پڑ سکتا ہے۔

ابتدائیہ زندہ رہنے کے لئے لڑتے ہیں یہاں تک کہ جب وہ اونچائیوں تک پہنچ جاتے ہیں اور زیادہ قائم ہوجاتے ہیں۔ ٹکنالوجی تیزی سے بدلتی ہے ، مقابلہ سخت ہے ، اور چھوٹی چھوٹی یادوں میں بڑے پیمانے پر نقصان ہوسکتا ہے۔ یہی وجہ ہے کہ بہت سے اسٹارٹپس عوامی سطح پر جانے کے بعد جدوجہد کرتے ہیں۔

ایک انٹرویو میں ایسے سوالات پوچھیں جو توقعات کو واضح کریں۔ آپ بہت سارے جاب سائٹس کے ذریعہ اسٹارٹ اپ کے ساتھ نوکری تلاش کرسکتے ہیں ، اور آپ اسٹارٹ اپ تنخواہ کیلکولیٹر کو اختیارات کا موازنہ کرنے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں۔