تعطیل کا وقت یا پی ٹی او؟
مواد
- پی ٹی او کے دن گن رہے ہیں
- زیادہ تر ملازمین اس کو ترجیح دیتے ہیں
- یہ کاروبار کے لئے برا ہوسکتا ہے
- بیمار رخصت بچانا
- مسئلے کا نظم کریں
بہت سی کمپنیاں بیمار رخصت ، چھٹی کے دن ، اور ذاتی دن ملازمین کے فوائد کے طور پر ختم کر چکی ہیں اور ان سب کی جگہ پی ٹی او پلان لے چکی ہے۔ مخفف کا مطلب ہے "معاوضہ وقت" یا "ذاتی وقت بند" اور ، جبکہ بہت سارے ملازمین اس تبدیلی کا خیرمقدم کرتے ہیں ، اگر اس کا نفاذ اچھی طرح سے عمل میں نہ لایا گیا تو یہ کمپنی کے لئے مہنگی غلطیاں پیدا کر سکتا ہے۔
پی ٹی او کے دن گن رہے ہیں
ورچوئل بینک میں ملازم کا پی ٹی او متعدد گھنٹے ہوتا ہے جہاں سے ملازمین واپسی کرسکتے ہیں۔ آجر عام طور پر ہر تنخواہ کی مدت کے ساتھ ، اضافی اوقات کے ساتھ ہر ملازم کے بینک کو قرض دیتے ہیں۔
زیادہ روایتی نظام استعمال کرنے والے زیادہ تر امریکی آجر اپنے بیشتر مزدوروں کو 10 تنخواہ چھٹیاں ، دو ہفتے کی چھٹی ، دو ذاتی دن اور آٹھ بیمار چھٹی دن ہر سال پیش کرتے ہیں۔ پی ٹی او منصوبے کے تحت ملازمین کو اس کے بجائے ہر سال 30 دن کا معاوضہ دیا جاتا ہے۔
حساب کتاب کا طریقہ تنخواہ کے نظام الاوقات پر منحصر ہے۔ دو ہفتہ وار تنخواہ کے شیڈول (یعنی ، ایک سال میں 26 تنخواہ) ، ملازمین کو ہر دو ہفتوں میں پی ٹی او کے 1.3 دن جمع کرائے جاتے ہیں۔ ایک نیم ماہانہ تنخواہ کا شیڈول استعمال ہونے کے ساتھ (یعنی تنخواہ ہر مہینے کی پہلی اور 15 تاریخ ہے) ، ملازمین 24 تنخواہوں کی مدت میں 1.25 دن کا پی ٹی او وصول کرتے ہیں۔
زیادہ تر ملازمین اس کو ترجیح دیتے ہیں
PTO کا منصوبہ آپ کی کمپنی کو متوقع ملازمین کے ل days زیادہ دن کی طرف متوجہ کرکے اپنے کام سے چھٹی لے سکتا ہے اور اگر وہ عموما good اچھی صحت میں ہیں تو پھر بھی انھیں معاوضہ مل جاتا ہے۔ چونکہ بیشتر ملازمین اپنے تمام بیمار دن کبھی استعمال نہیں کریں گے ، لہذا وہ چھٹی کے اضافی وقت کے طور پر فرق لے سکتے ہیں۔ کمپنی کے لئے کوئی قیمت نہیں ہے اور ملازمین زیادہ خوش ہیں۔
یہ کاروبار کے لئے برا ہوسکتا ہے
اگر پی ٹی او آخری لمحات میں فون کرنے اور کچھ پی ٹی او وقت استعمال کرنے میں آزاد محسوس کرے تو کسی کاروبار میں پریشانی پیدا ہوسکتی ہے۔ اس کا انتظام پی ٹی او کے کسی بھی استعمال کے ل prior پیشگی منظوری کی ضرورت سے کیا جاسکتا ہے۔
لیکن آجروں کو یہ سمجھنا چاہئے کہ وہ ملازمین جنہوں نے کبھی بھی بیمار رخصت کی مکمل الاٹمنٹ کا استعمال نہیں کیا وہ ہر سال اپنے تمام پی ٹی او ضرور استعمال کریں گے۔
اسے منصوبہ بند بیمار رخصت کہتے ہیں۔
بیمار رخصت بچانا
ایک سب سے عام پریشانی بیمار ملازمین کی وجہ سے ہے جو محض بیماریوں سے اپنا پی ٹی او ضائع نہیں کرنا چاہتے ہیں۔ چھٹی کے وقت کی حیثیت سے ادائیگی کے وقت روکنے کا رجحان موجود ہے۔ جب ملازم بیمار ہوجاتے ہیں ، تو ویسے بھی کام میں مبتلا ہوجاتے ہیں تاکہ تنخواہ کا وقت ختم ہوجائے۔ اس سے دوسرے مزدور بیمار ہوجاتے ہیں اور زیادہ تر افرادی قوت بیمار ہونے کے ساتھ ہی پیداواری صلاحیت میں کمی آ جاتی ہے۔
مسئلے کا نظم کریں
پی ٹی او پروگرام کا مؤثر طریقے سے انتظام کرنے کے ل you آپ کو یہ کرنا چاہئے:
- یقینی بنائیں کہ یہ کمپنی کی ثقافت کے مطابق ہے۔ ایک پی ٹی او پلان ایک ایسی کمپنی کے لئے بہترین کام کرتا ہے جس میں اعلی ڈگری موجود ہو۔
- پیشگی واضح رہنما خطوط مرتب کریں۔ اگر آپ کو ایمرجنسی کے علاوہ ملازمین کو پیشگی پی ٹی او کی درخواست کرنے کی ضرورت ہو تو ، ہنگامی حالت کی وضاحت کریں اور اس کو نافذ کریں۔ اگر کیلنڈر کی تاریخیں موجود ہیں جب کمپنی بہت ساری غیر حاضری برداشت کر سکتی ہے تو ، ملازمین کو بتائیں کہ سامنے۔
- صرف پی ٹی او کو ہی نہیں لوگوں کا انتظام کریں۔ اگر ملازمین بیمار کام میں آجائیں تو ، انہیں گھر بھیج دیں۔ آپ کے باقی ملازمین کی حفاظت کرنا آپ کی ذمہ داری ہے۔
