نوکری کے لea دوبارہ کام کرنا جب اس کی اشاعت ہو جاتی ہے

مواد

• جب پچھلے درخواست دہندگان پر غور کیا جائے گا
• جب کسی نوکری کو اعلی تنخواہ کے ساتھ پوسٹ کیا جاتا ہے
• جب نوکری انٹرویو کے بعد پوسٹ کی جاتی ہے
• جب پوسٹ شدہ نوکری اصل سے مختلف ہو
• جب آپ کی سند یا تجربہ تبدیل ہوجائے

جب ملازمتیں دوبارہ شائع ہوجائیں تو ، درخواست دہندگان کے لئے یہ مایوسی کا باعث ہوسکتا ہے کیونکہ وہ نہیں جانتے ہیں کہ اس عمل کو دوبارہ شروع کرنے کی وجہ کیا ہے۔ اگرچہ عام طور پر ، اس کا مطلب یہ ہوسکتا ہے کہ نوکری لینے والے مینیجر درخواست دہندہ کے تالاب کے معیار سے عدم اطمینان رکھتے ہیں ، ایسا ہمیشہ نہیں ہوتا ہے۔

مثال کے طور پر ، کرایہ پر لینے والے مینیجر کے پاس ابھی انٹرویو شیڈول کرنے کا وقت نہیں ہوسکتا ہے۔ پوسٹنگ کی آخری تاریخ میں توسیع کے بجائے ، کسی تنظیم کے ہیومن ریسورس ڈپارٹمنٹ کو مینیجرز کی خدمات حاصل کرنے کی ضرورت پڑسکتی ہے تاکہ وہ دوبارہ پوسٹ کریں اور دونوں پوسٹنگ سے ملازمت کی درخواستوں پر غور کریں۔

دوبارہ پوسٹنگ کی دیگر وجوہات یہ ہوسکتی ہیں کہ انٹرویوز کے انعقاد کے بعد ، نوکری کے مینیجر کو یہ معلوم ہوسکتا ہے کہ انہیں امیدواروں کی ضرورت ہے جو تھوڑا سا مختلف ہنر سے چل رہا ہے یا شاید ملازمت کے فرائض یا تقاضے بدل چکے ہیں۔ یہ بھی ہوسکتا ہے کہ اس پیش کش کو کسی اہل امیدوار کے لئے بڑھایا گیا ہو جو پوزیشن پر ہی گزرتا ہو۔ دوبارہ پوسٹنگ بہت سی چیزوں کا نتیجہ ہوسکتی ہے۔

جو بھی معاملہ ہو ، پہلی بار سنجیدگی سے غور کرنے والے درخواست دہندگان کو دوبارہ پوسٹ کرنے پر غور کیا جاسکتا ہے ، جب کہ پہلی بار اسکرینڈ کیے گئے افراد پر دوبارہ غور نہیں کیا جائے گا۔

جب پچھلے درخواست دہندگان پر غور کیا جائے گا

پوسٹنگ میں بعض اوقات یہ بھی کہا گیا ہے کہ آیا گذشتہ درخواست دہندگان کے ساتھ نئے درخواست دہندگان کے ساتھ بھی غور کیا جائے گا۔ ایسا کرنے سے مینیجرز کی خدمات حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے کیونکہ اس سے ان کو موصول ہونے والی جعلی درخواستوں کی تعداد بہت حد تک محدود ہوجاتی ہے۔

جب اصل پوسٹ یہ کہتی ہے کہ پہلے سے درخواست دہندگان ابھی بھی چل رہے ہیں تو ، دوبارہ درخواست دینے کی ضرورت نہیں ہے۔ آپ فرض کر سکتے ہیں کہ آپ کا دوبارہ تجربہ فائل پر رکھا گیا ہے ، اور اگر آپ قابلیت کو پورا کرتے ہیں تو ، آپ پر غور کیا جاسکتا ہے۔ کچھ مستثنیات کے ساتھ ، درخواست دہندگان کو عام طور پر نوکری کی پوسٹنگ کے لئے دوبارہ درخواست نہیں دینی چاہ.۔

جب کسی نوکری کو اعلی تنخواہ کے ساتھ پوسٹ کیا جاتا ہے

اگر نئی پوسٹنگ میں تنخواہوں کی حد زیادہ ہے تو ، مثال کے طور پر ، درخواست دینا نتیجہ خیز ثابت نہیں ہوگا۔ ممکنہ طور پر اعلی تنخواہ کی حد کا مطلب ہے کہ نوکری سے متعلق منیجر درخواست دہندگان کو متوجہ کرنے کی کوشش کر رہا ہے جو ابتدائی طور پر درخواست دہندگان سے کہیں زیادہ قابلیت رکھتے ہوں۔

جب نوکری انٹرویو کے بعد پوسٹ کی جاتی ہے

کرایہ پر لینے والے مینیجر کے امیدواروں کے انٹرویو لینے کے بعد ، بعض اوقات نوکریوں کو دوبارہ پوسٹ کیا جاتا ہے۔ جب ایسا ہوتا ہے تو ، خاص طور پر ان لوگوں کے لئے پریشان کن اور مایوس کن ہوسکتے ہیں جن کا انٹرویو لیا جاتا ہے۔ اگر آپ کسی کام کے لئے انٹرویو دیتے ہیں اور پھر اسے دوبارہ شائع کیا جاتا ہے تو ، دوبارہ درخواست دینے کی کوئی وجہ نہیں ہے۔

کرایہ پر لینے والے مینیجر کے پاس وہ تمام معلومات ہیں جو اسے یا اسے فیصلہ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے کہ آیا آپ کو نوکری پر رکھنا ہے۔ جب تک آپ سے براہ راست کرایہ پر لینے والے مینیجر سے رابطہ نہیں کیا جاتا ہے یا کچھ اندر یا پچھلے چینل کی معلومات موصول نہیں ہوتی ہے ، آپ کو دوبارہ درخواست نہیں دینی چاہئے۔

زیادہ تر وقت ، دوبارہ پوسٹ کرنا اس بات کی علامت ہے کہ کوئی چیز آپ کے لئے صف آرا نہیں ہوتی ہے۔ ہوسکتا ہے کہ نوکری کے منتظم نے فیصلہ کیا کہ آپ اچھے فٹ نہیں ہوجائیں گے ، آپ کے پاس علم ، قابلیت اور قابلیت نہیں ہے ، یا تنظیم کی ضروریات بدل گئی ہیں۔

شاید اب وقت آگیا ہے کہ دوسرے مواقع پر کریک کریں ، لہذا تجربے سے سیکھیں اور اپنی ملازمت کی تلاش کہیں اور مرکوز کریں۔ تاہم ، ذہن میں رکھیں ، دوبارہ درخواست دینے کے قواعد میں کچھ مستثنیات ہیں۔

جب پوسٹ شدہ نوکری اصل سے مختلف ہو

اگر دوبارہ پوسٹنگ اصل پوسٹنگ سے مختلف ہے تو ، دوبارہ درخواست دینا ایک اچھا خیال ہے۔ اس پر منحصر ہے کہ پوسٹنگ کس طرح مختلف ہے۔ اگر نئی پوسٹنگ میں ملازمت کی نمایاں طور پر فرق ہے تو ، یہ دوبارہ کام کرنے کے قابل ہوسکتا ہے ، خاص طور پر اگر آپ نئی ملازمت کی وضاحت پرانے کی بجائے بہتر فٹ ہوجاتے ہیں۔

کرایہ پر لینے والے مینیجر نے آپ کو نوکری کی تفصیل کے دائرہ کار میں نہیں دیکھا ہوگا اور ہوسکتا ہے کہ ملازمت کی تفصیل نمایاں طور پر مختلف ہونے کی وجہ سے کسی نئے درخواست دہندگان کے ساتھ نئے سرے سے آغاز کرنا چاہیں۔

جب آپ کی سند یا تجربہ تبدیل ہوجائے

بعض اوقات نوکریوں کو فوری پوسٹ نہیں کیا جاتا ہے۔ ایک نوکری جو سال کے شروع میں پوسٹ ہوتی ہے ، مثال کے طور پر ، سال کے آخر میں دوبارہ شائع ہوسکتی ہے۔ ہوسکتا ہے کہ نوکری لینے والا شخص ابتدا میں چلا گیا ، یا ابھی اس کا نتیجہ برآمد نہیں ہوا۔ اس وقت کے دوران ، آپ نے ایک ایسا کردار ادا کیا ہو گا جو نئی پوزیشن کے لئے خدمات لینے کی ضروریات کو پورا کرتا ہو۔ اس صورت میں ، یہ کام کے لئے دوبارہ درخواست دینے کے ل perfect کامل معنی رکھتا ہے۔