دوسرا انٹرویو سوالات اور جوابات
مواد
- دوسرا انٹرویو ہینڈل کرنے کا طریقہ
- ملازمت سے اپنی اسناد کا میچ کریں
- نمونہ کے دوسرے انٹرویو سوالات اور جوابات کا جائزہ لیں
- کمپنی اور نوکری سے متعلق خصوصی انٹرویو سے متعلق سوالات
- مزید معلومات شیئر کرنے کے لئے تیار رہیں
- مستقل جوابات دیں
- آجر سے پوچھنے کے لئے دوسرا انٹرویو سوالات
- انٹرویو کو تیز کرنے کے لئے نکات
- کلیدی ٹیکا ویز
آپ نے اڑن کے رنگوں سے اپنے پہلے ملازمت کے انٹرویو کے ذریعہ یہ کام کیا ہے ، اور آپ کو دوسرے دور کے انٹرویو میں مدعو کیا گیا ہے۔ دوسرے انٹرویو کے دوران آپ سے کیا پوچھا جائے گا؟ انٹرویو کے کچھ سوالات وہی سوالات ہوسکتے ہیں جو پہلے انٹرویو کے دوران آپ سے پوچھے گئے تھے ، لیکن دوسرے بہت مختلف ہوں گے۔
دوسرا انٹرویو ہینڈل کرنے کا طریقہ
اگلے مرحلے میں اس کو بنانے کے ل you'll ، آپ کو انٹرویو کے معیاری سوالات اور وکر بالز دونوں کے ساتھ راحت محسوس کرنے کی ضرورت ہوگی ، جبکہ ان عنوانات پر خصوصی توجہ دی جائے گی جن کا زیادہ تر امکان ہے کہ وہ انٹرویو کے اس مرحلے میں آئیں۔
ملازمت سے اپنی اسناد کا میچ کریں
اس سے پہلے کہ انٹرویو میں آپ کی اسناد کو آجر کی ملازمت کی ضروریات سے مطابقت کرنے کا صحیح وقت ہو۔ یہاں تک کہ اگر آپ نے یہ انٹرویو پہلے انٹرویو سے پہلے ہی کیا تھا تو ، اس معلومات کو دوبارہ استعمال کرتے ہوئے استعمال کریں جو آپ نے خدمات حاصل کرنے والے مینیجر سے سیکھی ہیں۔
- جس ملازمت کے لئے آپ نے درخواست دی ہے اس کے ساتھ ساتھ کمپنی کی دیگر ملازمت کی فہرستوں کا بھی جائزہ لیں۔ آپ کو اچھی طرح سے اندازہ ہوگا کہ کمپنی ملازمت کی وضاحتوں کا جائزہ لے کر ان لوگوں سے رکھنا چاہتی ہے جو وہ کرایہ پر لیتے ہیں۔
- اپنے پہلے انٹرویو کے دوران ملازمت اور کمپنی کے بارے میں کیا سیکھا اس پر غور کریں۔
- اپنی قابلیت کی ایک فہرست بنائیں جو اس سے مماثل ہے کہ آجر کامل امیدوار میں کیا ڈھونڈتا ہے۔
- اس کی کچھ مثالیں تیار کریں کہ آپ نے ان صفات کو کس طرح استعمال کیا ہے جو کام کے بہترین میچ ہیں۔
آپ کا مقصد کمپنی کو یہ باور کروانا ہے کہ آپ امیدوار ہیں جو ان کے مقاصد تک پہنچنے میں ان کی مدد کرسکتا ہے۔ اگر آپ اپنے جوابات میں قابل عمل معلومات فراہم کرتے ہیں تو ، آپ کو اچھی طرح سے پوزیشن حاصل ہوگی۔
کچھ مثالوں کے بارے میں سوچئے کہ آپ نے ایسے حالات کو کس طرح سنبھالا ہے جو آپ کو اس کام سے ملتے جلتے ہیں جیسے آپ کو اس کام کے لئے رکھا جائے۔
نمونہ کے دوسرے انٹرویو سوالات اور جوابات کا جائزہ لیں
دوسرے انٹرویو کے دوران ، آپ سے ملازمت ، کمپنی ، کردار میں ادا کرنے کی صلاحیت اور آپ کی صلاحیتوں اور قابلیت کے بارے میں مزید مخصوص انٹرویو سوالات بھی پوچھے جائیں گے ، جس کمپنی کی طرف سے وہ خدمات حاصل کرنے جارہے ہیں اس میں کمپنی کس چیز کی تلاش کرتی ہے۔ .
- آپ کسی پوزیشن میں کن چیلنجوں کی تلاش کر رہے ہیں؟ - بہترین جوابات
- آپ کو یہ نوکری کیوں چاہیے؟ - بہترین جوابات
- آپ نوکری کے لئے بہترین شخص کیوں ہیں؟ - بہترین جوابات
- آپ کے پاس کیا قابل اطلاق تجربہ ہے؟ - بہترین جوابات
- آپ کو اس کمپنی کے ل in کام کرنے میں دلچسپی کیوں ہے؟ - بہترین جوابات
- اگر ہم آپ کی خدمات حاصل کریں تو آپ اس کمپنی کے ل do کیا کرسکتے ہیں؟ - بہترین جوابات
- آپ کو اس کمپنی کے بارے میں کیا پتہ؟ - بہترین جوابات
- آپ اس کمپنی کے ل work کیوں کام کرنا چاہتے ہیں؟ - بہترین جوابات
- ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟ - بہترین جوابات
- آپ کی تنخواہ کی کیا ضروریات ہیں؟ - بہترین جوابات
- اپنے کیریئر کے اہداف کے بارے میں مزید نمونہ سوالات۔ - بہترین جوابات
کمپنی اور نوکری سے متعلق خصوصی انٹرویو سے متعلق سوالات
جس پوزیشن کے لئے آپ انٹرویو لے رہے ہیں اس کی نوعیت کے مطابق ، آپ سے ایسے سوالات پوچھے جائیں گے جن کے لئے تفصیلی جوابات درکار ہوں گے۔
مثال کے طور پر ، اگر آپ سیلز کی نوکری کے لئے انٹرویو لے رہے ہیں تو ، آپ کو اپنی فروخت کی کامیابیوں کے بارے میں انٹرویو کے سوالات پوچھے جائیں گے۔ اس بارے میں واضح رہو کہ آپ کمپنی کی کس طرح مدد کرسکتے ہیں اور آپ کی فروخت اور مارکیٹ میں کس طرح اضافہ ہوگا۔ اس قسم کے سوالات کے ل you'll ، آپ کو کمپنی کے مصنوعات ، خدمات اور اہداف کی عکاسی کے ل your اپنے جوابات کو تیار کرنے کی ضرورت ہوگی۔
آپ کی کارکردگی کے بارے میں سوالات کے جوابات دینے کے لئے تیار کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ آپ نوکری اور کمپنی کے بارے میں زیادہ سے زیادہ سیکھیں۔
ملازمت سے متعلق خصوصی انٹرویو سوالات کا جائزہ لیں۔ جتنا آپ جانتے ہو ، اپنی صلاحیتوں کو کمپنی کی ضروریات سے جوڑنا اتنا ہی آسان ہوگا۔ نیز ، ان سوالات کی مثالوں کا جائزہ لیں جو انٹرویو لینے والے امیدواروں سے مخصوص قسم کے عہدوں کے لئے پوچھتے ہیں ، لہذا آپ جواب دینے کے لئے تیار ہیں۔
اپنے رابطوں سے بات کریں. اگر آپ کے کمپنی میں رابطے ہیں تو ، زیادہ سے زیادہ اندرونی معلومات حاصل کرنے کے لئے ان سے بات کریں۔ آپ دونوں کو جاننا چاہتے ہیں کہ کمپنی کس طرح دیکھنا چاہتی ہے اور کیا وہ اشتہار دینا پسند نہیں کرسکتے ہیں (اگرچہ ، واقعی ، آپ اپنے انٹرویو کے دوران سابقہ پر توجہ دیں گے)۔
پہلے انٹرویو میں آپ نے کیا سیکھا اس کا جائزہ لیں۔پہلے انٹرویو کے دوران جو معلومات آپ کے ساتھ شیئر کی گئی تھی اس پر دوبارہ غور کریں ، اور دوسرے کی تیاری کے لئے اسے نقط starting آغاز کے طور پر استعمال کریں۔ کمپنی کی ویب سائٹ ، فیس بک پیج ، ٹویٹر فیڈ ، انسٹاگرام اور لنکڈ ان صفحے کو دیکھیں۔ کمپنی کے بارے میں تازہ ترین معلومات کے لئے گوگل نیوز کو دیکھیں۔
آپ نے کیا سیکھا اس کی مثال بانٹیں۔ یہاں اس سوال کے جواب کی ایک مثال ہے جس کے بارے میں کہ آپ جس پوزیشن کے بارے میں زیادہ تر منتظر ہیں:
میں آپ کے ادارے کو بہترین کسٹمر سروس کی فراہمی کے اپنے مقصد کو حاصل کرنے میں مدد کرنے میں اس اہم کردار ادا کرنے کے موقع سے پرجوش ہوں۔ میں جانتا ہوں کہ آپ کی کمپنی تمام محکموں میں صارفین کے اطمینان کو ترجیح دیتی ہے ، اور یہ وہ چیز ہے جس کے بارے میں میں اپنے دس سالوں میں خوردہ نظم و نسق میں جذباتی ہوں۔ میں آپ کی تنظیم میں خوردہ عملے کے انتظام میں اپنا تجربہ لانا پسند کروں گا۔
مزید معلومات شیئر کرنے کے لئے تیار رہیں
اگر آپ کے پاس پورٹ فولیو یا دوسرے کام کے نمونے موجود ہیں تو ، ان کو انٹرویو کے اس دور میں اپنے ساتھ لانا ضروری ہے ، چاہے آپ انھیں اپنی پہلی میٹنگ میں ہی دکھایا ہو۔ دوسرے انٹرویو کے دوران ، کمپنیوں کے ل other یہ غیر معمولی بات نہیں ہے کہ وہ دوسرے لوگوں کو لائیں ، جیسے ٹیم کے ممکنہ ممبر یا دوسرے ملازم جو آپ کے ساتھ روزانہ کی بنیاد پر کام کر سکتے ہیں۔
ہوسکتا ہے کہ ان میں سے کچھ افراد انٹرویو کے عمل میں کافی حد تک اضافے کا سبب بنیں ، لہذا آپ اپنی لفٹ تقریر کرنے کے ل ab تیار رہنا چاہیں گے اور اپنی صلاحیتوں اور قابلیت کا مؤثر اور موثر انداز میں مظاہرہ کریں تاکہ آپ کون ہو۔
اپنے آپ سے ملنے والے ہر شخص کو اپنے آپ کو بیچنا ضروری ہے ، کیوں کہ ہر فرد جس کے ساتھ آپ بات کرتے ہیں اس کی خدمات حاصل کرنے کے فیصلے میں ہوسکتی ہے۔
مثال کے طور پر ، اگر آپ پینل انٹرویو میں حصہ لے رہے ہیں اور آپ سے اپنے سابقہ تجربے کے بارے میں پوچھا گیا ہے تو ، آپ اس کو پورے گروپ کو اپنا پورٹ فولیو دکھانے کے لئے بطور موقع استعمال کرسکتے ہیں:
مجھے صحت کی دیکھ بھال کے شعبے میں مارکیٹنگ مہموں پر کام کرنے کا پانچ سال کا تجربہ ہے۔ میں نے اپنی حالیہ مارکیٹنگ مہمات کے تین نمونے اپنے ساتھ لائے ہیں ، جو میں نے آخری بار ہم سے ملاقات کرتے ہوئے مسٹر XYZ کو دکھایا۔ تاہم ، میرے پاس ایک اور مہم کا مواد بھی ہے جس پر میں نے کام کیا تھا ، جس کے لئے مجھے تنظیم کے ڈائریکٹر نے ذاتی طور پر سراہا تھا۔
مستقل جوابات دیں
مستقل رہنا یاد رکھیں۔ آپ کے انٹرویو لینے والے نوٹوں کا موازنہ کرنے جارہے ہیں ، لہذا یہ ضروری ہے کہ آپ جو انٹرویو لینے والے کو کہتے ہو وہی جو آپ دوسروں کو بتاتے ہو اس سے میل کھاتا ہے۔ وقت سے پہلے اپنے تجربے کی فہرست کا جائزہ لیں اور اپنے پہلے انٹرویو کے بعد نوٹ لیں۔ اس طرح ، آپ کو یاد ہوگا کہ آپ نے پہلی بار کیا کہا تھا۔
جب آپ سے پہلے انٹرویو میں آپ سے پوچھا گیا تھا جیسے ہی کوئی سوال پوچھا جاتا ہے تو ، آپ اپنے سابقہ جواب کا حوالہ بھی دے سکتے ہیں ، مندرجہ ذیل:
ہاں ، میں متعدد مواد کے نظم و نسق کے نظام کا استعمال کرتے ہوئے بہت پر اعتماد ہوں ، بشمول ورڈپریس اور شیئرپوائنٹ۔ جیسا کہ میں نے بتایا کہ جب ہم اپریل میں ملے تھے ، میں فی الحال جینگو کو استعمال کرنے کا طریقہ سیکھنے کے لئے ایک آن لائن کورس کر رہا ہوں۔ میرے پاس کورس میں ایک ہفتہ باقی ہے ، اور اب میں بھی اس سسٹم کے ساتھ بہت پر اعتماد محسوس کر رہا ہوں۔
آجر سے پوچھنے کے لئے دوسرا انٹرویو سوالات
انٹرویو لینے والے سے پوچھنے کے لئے سوالات تیار ہونا ضروری ہے۔ چونکہ آپ نے پہلے انٹرویو میں جو پوچھا تھا اس کو دہرانا نہیں چاہتے ، لہذا انٹرویو کے مختلف سوالات رکھیں جو آپ کے دوسرے انٹرویو کے دوران پوچھنے کو تیار ہیں۔
دوسرے سوالات کے انٹرویو کے دوران آجر سے سوال کرنے کے لئے کچھ سوالات کی یہ مثالیں ہیں۔
- "آپ یہاں کمپنی کی ثقافت کے بارے میں کیا پسند کرتے ہیں؟"
- "آپ کو کیا لگتا ہے کہ اس شعبہ میں کوئی ملازم کمپنی پر بہترین اثر ڈال سکتا ہے؟"
- "آپ اس کردار (شعبہ) میں ملازمت کی کارکردگی کی پیمائش کیسے کرتے ہیں؟"
انٹرویو کو تیز کرنے کے لئے نکات
صرف اس وجہ سے کہ آپ کو دوسرے انٹرویو کے لئے مدعو کیا گیا ہے اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو نوکری کی پیش کش ہوگی۔ اس مسابقتی جاب مارکیٹ میں ، زیادہ تر آجر دوسرے انٹرویو اور بعض اوقات تیسرا اور چوتھا انٹرویو بھی لیتے ہیں۔
اپنے انٹرویو لینے والے کے لئے تیار رہیں یا تو آپ سبھی باتوں کو یاد رکھیں جو آپ نے پہلے انٹرویو میں کہا تھا ، یا کبھی کبھار اپنی تفصیلات کے بارے میں ریفریشر کی ضرورت ہو۔ اسے ذاتی طور پر مت لیں اگر وہ لگتا ہے کہ وہ لمحہ بھر میں کوئی خالی جگہ کھینچتا ہے۔ انٹرویو کا عمل طویل ہے اور مینیجرز کی خدمات حاصل کرنے کے ساتھ ساتھ درخواست دہندگان کے لئے بھی شامل ہے۔ یہاں تک کہ انتہائی پیچیدہ نوٹ لینے والے بھی ایک یا دو تفصیل سے محروم ہوسکتے ہیں۔
سب سے اہم بات یہ مت سمجھو کہ چونکہ آپ نے اسے ابھی تک بنادیا ہے ، یہ ایک معاہدہ ہوگیا ہے۔ اپنے انٹرویو کو ملازمت کی پیش کش میں تبدیل کرنے کے امکانات کو بڑھانے کے ل each ہر انٹرویو کے لئے احتیاط سے تیاری کریں۔
کلیدی ٹیکا ویز
آپ کا مومنٹ بنائیں:اپنے دوسرے انٹرویو کے اہم نکتے کی پیش گوئی کے ل first اپنے پہلے انٹرویو کے دوران سیکھی گئی معلومات کا جائزہ لیں۔ انٹرویو لینے والوں کا زور شاید اس دوسرے دور کی میٹنگ کے دوران تبدیل ہو جائے گا تاکہ تنظیم کی ضروریات اور اس کام کے لئے آپ کس طرح بہترین شخص بن سکتے ہیں۔ جتنا آپ کمپنی کے بارے میں جانتے ہوں گے ، اتنا ہی بہتر طور پر تیار ہوجائے گا کہ آپ اپنی پیش کش پر زور دیں۔
اپنی "پچ" کا مشق کریں: چونکہ آپ کو اس انٹرویو کے دوران دوسرے فیصلہ سازوں یا ٹیم کے ممبروں سے بھی تعارف کرایا جاسکتا ہے ، لہذا مختصر طور پر (ابھی تک قائل کر کے) ان کے ل them اپنی قابلیت کا خاکہ پیش کرنے کے لئے تیار ہوں ، جیسا کہ آپ نے اپنے اصلی انٹرویو لینے والوں کے لئے کیا تھا۔
اپنے ذاتی سوالات لائیں:انٹرویو کرنے والی کمیٹی سے پوچھنے کے لئے سوالات کا ایک نیا ، اصل مجموعہ لکھیں ، اس بنیاد پر جو آپ نے انٹرویو کے پورے عمل میں سیکھا ہے۔ یہ سوالات آپ کو آجر کے ل continuing اپنے جاری جوش و جذبے اور ان کے لئے کام کرنے کے امکان کے بارے میں آپ کے جوش و خروش کا مظاہرہ کرنے کے لئے ڈیزائن کیا جانا چاہئے۔
