کام کی جگہ کے لئے پہچان کے خط کے نمونے

مواد

• ملازم شناختی خط کیسے لکھیں
• نمونہ رسمی ملازم تسلیم خط
• نمونہ نیم رسمی ملازمین کی شناخت خط
• نمونہ غیر رسمی ملازم تسلیم خط
• عمومی ملازم تسلیم خط کے 3 نمونے حاصل کریں
• نمونہ اوپر اور آگے جانے کے لئے آپ کے خطوط کا شکریہ
• نمونہ ملازم سپروائزر کے ذریعہ بھیجے گئے خطوط کا شکریہ
• ایوارڈ لیٹر کا نمونہ

کیا آپ ان ملازمین کو شناخت فراہم کرنا چاہتے ہیں جو آپ کے کام کی جگہ پر معنیٰ سے معاونت کرتے ہیں؟ جب آپ زبانی تعریف اور تعریف کے ساتھ ، اگر مانیٹری ہو یا دوسری صورت میں ، تسلیم خط لکھتے ہیں تو آپ تقویت اور شناخت کو اور زیادہ طاقت ور بنا سکتے ہیں۔ ملازمین کو اس کی خوشنودی اور اہمیت محسوس ہوتی ہے جب انہیں شناختی خط ملتا ہے جس میں وہ بچت اور اشتراک کرسکتے ہیں۔

اپنے کام کی جگہ پر ملازمین کی شناخت کو تقویت دینے کے لئے درج ذیل نمونہ شناسی خطوط استعمال کریں۔ اگرچہ آپ کا شناختی خط بالکل ایک جیسا نہیں ہوگا ، یہ پہچان لینے والے نمونے اچھی مثال اور آپ کو اپنے ملازمین کے ل letters خطوط تیار کرنے کا نقطہ آغاز فراہم کرتے ہیں۔

ملازم شناختی خط کیسے لکھیں

ملازمین کی پہچان اس کے لئے وقت اور رقم کے قابل ہے۔ آپ کے پاس آپ کے پاس کوئی دوسرا ذریعہ نہیں ہے جس کی وجہ سے ملازمین کو آپ کی کمپنی اور اہداف کے بارے میں اچھا لگتا ہے۔

ملازمین کی شناخت کے خطوں سے لے کر بونس اور تحائف تک ، ملازمین کی شناخت کام کی جگہ کی حوصلہ افزائی کے ل good اچھی ہے اور ملازمین کے مثبت حوصلے پیدا کرتی ہے۔ آپ کے تعاون کا شکریہ.

نمونہ رسمی ملازم تسلیم خط

یہ ایک نمونہ پہچاننے والا خط ہے جو ایک آجر ایک ملازم کو ملازم کے اچھے کام کو نوٹ کرنے کے لئے لکھ سکتا ہے۔ شناخت کا مقصد ملازم کا شکریہ ادا کرنا اور ان افعال اور طرز عمل کو تقویت دینا ہے جس میں مینیجر ملازم کو اپنا تعاون جاری رکھنا دیکھنا چاہتا ہے۔

یہ ایک اور باقاعدہ شناختی خط کا نمونہ ہے جو ملازم یا اس کے سپروائزر سے موصول ہونے پر ملازم کی یادداشت میں وزن اٹھائے گا۔

نمونہ نیم رسمی ملازمین کی شناخت خط

ایک نیم رسمی شکریہ خط جس میں ملازمین کی مخصوص شراکت کو تسلیم کیا جاتا ہے ، ملازمین کو پہچاننے اور انعام دینے میں مدد کرنے میں بہت طویل سفر طے کرتا ہے۔

ایک نیم رسمی ملازم شناختی خط جو بونس چیک یا تحفہ کے ساتھ ہوتا ہے اس شناخت کو بڑھا دیتا ہے جو ملازم کا تجربہ ہوتا ہے۔ ہاں ، خط تحفہ کے پیغام کو طاقت ور تقویت بخشتا ہے۔

نمونہ غیر رسمی ملازم تسلیم خط

ایک غیر رسمی طور پر آپ کا شکریہ کا خط جو ملازمین کی مخصوص شراکت کو تسلیم کرتا ہے ، ملازمین کو پہچاننے اور انعام دینے میں مدد کرنے میں بہت طویل سفر طے کرتا ہے۔

در حقیقت ، ایک غیر رسمی ملازم تسلیم خط جو ایک بونس چیک یا تحفہ کے ساتھ ہوتا ہے اس شناخت کو بڑھا دیتا ہے جو ملازم کا تجربہ ہوتا ہے۔ کچھ ملازمین کو اس طرح خوشی کا سامنا ہوتا ہے کہ وہ آپ کا شکریہ اور شناختی خط اپنے کیوبیکل ، آفس ، یا ورک اسٹیشن میں برسوں سے پوسٹ کرتے ہیں۔

عمومی ملازم تسلیم خط کے 3 نمونے حاصل کریں

کیا آپ مزید رسمی ، تحریری ملازم کی مزید تین مثالیں دیکھنا پسند کریں گے؟ آپ ملازمین کا دن ، ہفتہ ، یہاں تک کہ مہینہ ان کا شکریہ ادا کرکے اور زبانی ساتھ دے کر ایک خط کے ساتھ آپ کا شکریہ ادا کرسکتے ہیں جو آپ کے شکریہ کے اثر کو بڑھا دیتا ہے۔

یہ نمونہ آپ کے خطوط کا شکریہ ادا کرتے ہیں کہ وہ موثر نئے ملازمین کی سمت اور جہاز پر چلنے والے پروگرام ، حیرت انگیز کسٹمر سروس ، اور اوور ٹائم ضوابط کے اثرات کے بارے میں ایک پریزنٹیشن تیار کرنے پر اظہار تشکر کرتے ہیں

نمونہ اوپر اور آگے جانے کے لئے آپ کے خطوط کا شکریہ

ملازمین کی پہچان اور زیادہ طاقتور ہوجاتی ہے جب آپ کا شکریہ خط کسی ایوارڈ یا تحفہ کے ساتھ ہوتا ہے جو آپ کسی ملازم کے لئے فراہم کرتے ہیں۔ یہ خاص طور پر اہم ہے جب آپ کی شناخت جو نقد ، چیک یا تحفہ سرٹیفکیٹ ہے وہ ہے۔

یہ جلدی سے گزرتے ہیں اور اکثر ، مخلص آپ کا شکریہ کہ زبانی طور پر ان کے ساتھ آئے دن کے کام کی مصروفیت میں آسانی سے بھول جاتے ہیں۔ آپ کا شکریہ کا خط ملازم کو آپ کا شکریہ of کبھی کبھی برسوں سے یاد دلائے گا۔

نمونہ ملازم سپروائزر کے ذریعہ بھیجے گئے خطوط کا شکریہ

کسی ملازم کے مینیجر کا ایک شکریہ خط مثبت پہچان کی ایک قیمتی شکل ہے۔ تو ، کیا باس کے باس اور کسی سینئر مینیجرز کے خطوط ہیں۔ وہ تصدیق کر رہے ہیں کیونکہ ان کا مطلب ہے کہ باس واقعی میں ملازم کی محنت اور شراکت کی قدر کرتا ہے۔

جب سینئر مینیجر ملازم کے کام کو تسلیم کرتے ہیں تو ، وہ جانتا ہے کہ ان سے تنظیم کے صفوں کی بات کی جاتی ہے اور ان کی تعریف کی جاتی ہے۔ اس کے نتیجے میں مستقبل میں پروموشنل مواقع اور دیگر اچھے واقعات ہوسکتے ہیں۔

ایوارڈ لیٹر کا نمونہ

ایوارڈ لیٹر ایک ملازم کو کام کی جگہ کی کامیابی یا پیشرفت میں مثبت شراکت کے لئے تسلیم کرتا ہے۔ ان شراکتوں کو پیداواری صلاحیت یا معیار سے متعلق فائدہ جیسے شعبوں میں مخصوص بہتری کی فہرست کے ذریعے پہچانا جاتا ہے۔

ایوارڈ لیٹر میں خصوصی طور پر یہ بیان کرنے کی ضرورت ہے کہ ملازم کو شناخت کیوں مل رہی ہے۔ ملازم کے حوصلے اور حوصلہ افزائی پر زیادہ سے زیادہ اثرانداز ہونے کے لئے ، خط میں واضح طور پر یہ تاثر دینا چاہئے کہ ملازم کی شراکت کمپنی ، محکمہ یا کسٹمر سروس کی کامیابی پر پڑا ہے۔