فضل اور وقار کے ساتھ آراء کیسے حاصل کریں
مواد
کیا آپ یہ سننے میں دلچسپی رکھتے ہیں کہ دوسرے آپ کے کام اور آپ کے تعاون کو کس نظر سے دیکھتے ہیں؟ اگر آپ ہیں تو ، ان کے ل you آپ کو بتانا آسان بنائیں۔ اگر انھیں لگتا ہے کہ آپ ان کے تاثرات کو تحسین سے سمجھیں گے تو آپ کو اور بہت کچھ ملے گا۔ اور ، واقعی ، یہ ایک اچھی چیز ہے۔
سوچي سمجھا تاثرات آپ کو شخصی اور پیشہ ورانہ دونوں طرح بڑھنے میں مدد فراہم کرتے ہیں۔ درست تاثرات آپ کو زندگی بھر کیریئر کی ترقی میں بھی مدد فراہم کرتی ہیں۔ یہ ایک ایسا تحفہ ہے جو آپ کی ذاتی اور پیشہ ورانہ کامیابی کی فکر کرنے والے افراد فراہم کرسکتے ہیں۔ لیکن ، وہ تب ہی آپ کی رائے مہیا کریں گے جب آپ قابل رسائی ہو اور انہیں آپ کو رائے دینے میں راحت محسوس کریں۔
ایک بار جب ان کی سرزنش کی جاتی ہے ، ان سے بحث کی جاتی ہے یا آپ کے دفاعی رویے کا نشانہ بن جاتا ہے ، تو ساتھی کارکن اور مالکان آپ سے مددگار رائے کے ساتھ دوبارہ رجوع کریں گے۔ ساتھی کارکنوں کے معاملے میں جو آپ جیسے ہی اہداف اور سمت رکھتے ہیں ، یہ افسوسناک ہے ، کیوں کہ آپ سب کو گروپ کی بھلائی کے لئے مل کر کام کرنے کی ضرورت ہے۔
آپ کے باس کے معاملے میں ، آپ کی دفاعی حد تک مشکل تر ہے۔ یہ وہ شخص ہے جس سے آپ کو رائے کا خیرمقدم کرنے کی ضرورت ہے۔ مینیجر بننا اتنا مشکل ہے کہ وہ اس پوزیشن میں ہو جس میں اسے اپنی رائے دینا ضروری ہے۔ اور یہ بہت سے لوگوں کے لئے پہلے ہی ایک تکلیف دہ کردار ہے کیونکہ وہ تربیت یافتہ اور غیر تیار ہیں۔ آپ اپنے مالک کے لئے اس صورتحال کو اور بھی مشکل بنانا بہتر نہیں کریں گے۔
تاثرات کیسے حاصل کریں
فضل اور وقار کے ساتھ رائے حاصل کرنے کے ل to آپ کو یہ اقدامات اٹھانا چاہ. ہیں۔
- اپنی دفاعی صلاحیت کو قابو کرنے کی کوشش کریں۔ آپ کو تکلیف پہنچانے یا دفاعی یا جائز سلوک سے نمٹنے کے خوف سے لوگ کسی اور کو رائے دینے میں ہچکچاتے ہیں۔ اگر آپ قابل رسائی کا شعبہ پیدا کرسکتے ہیں تو ، لوگوں کے زیادہ تاثرات کے ساتھ واپسی کا امکان زیادہ ہوتا ہے۔ دفاع ، غصہ ، جواز پیش کرنا اور عذر سازی اس بات کو یقینی بنائے گی کہ ساتھی کارکن اور مالکان آپ کو رائے دینے میں تکلیف نہ کریں۔
- سننے کو۔ جسمانی زبان اور چہرے کے تاثرات استعمال کرنے والے موثر سننے والوں کی تمام صلاحیتوں پر عمل کریں جو دوسرے شخص کو بات کرنے کی ترغیب دیتے ہیں۔
- فیصلہ معطل کرنے کی کوشش کریں۔ بہر حال ، تاثرات فراہم کرنے والے کے نظریات کو سیکھنے میں ، آپ اپنے بارے میں جانتے ہیں کہ دنیا میں آپ کے اعمال کی ترجمانی اور کس طرح کی تاویل کی جاتی ہے۔ مشہور مشیر اور مصنف ، ٹام پیٹرز ، نے ایک معروف حوالہ میں کہا ، "خیال سب کچھ ہے۔" آپ کے کیریئر کی ترقی اور ترقی کے لئے یہ سچ ہے۔ دنیا آپ کو کس نظر سے دیکھتی ہے مسلسل ترقی کا موقع ہے۔
- جو کچھ آپ سنتے ہیں اس کا خلاصہ اور عکاسی کریں۔ آپ کے تاثرات فراہم کرنے والے اس کی تعریف کریں گے کہ آپ واقعی سن رہے ہیں کہ وہ کیا کہہ رہے ہیں۔ اپنے ردعمل کو دلائل دینے ، انکار کرنے یا تیار کرنے کے ل to اپنے دماغ میں ہلکی سی آواز کو استعمال کرنے کے بجائے ، اس بات کو یقینی بنانے پر توجہ دیں کہ آپ جو نقطہ نظر حاصل کررہے ہیں اس کو آپ سمجھتے ہیں۔ آپ واقعتا really جو کچھ سن رہے ہیں اس کی صداقت کا بھی تعین کررہے ہیں۔
- سوالات واضح کرنے کے لئے پوچھیں۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لئے سوالات پر توجہ دیں کہ آپ کی رائے کو سمجھتے ہیں۔ ایک بار پھر ، آپ کے آنے والے تاثرات کو سمجھنے پر توجہ دیں ، نہ کہ آپ کے اگلے جواب پر۔
- ایسی مثالوں اور کہانیوں کے بارے میں پوچھیں جو آپ کی رائے کو واضح کرتے ہیں ، لہذا آپ کو معلوم ہوگا کہ آپ اپنی رائے پیش کرنے والے شخص کے ساتھ معنی بیان کرتے ہیں۔
- صرف اس وجہ سے کہ کوئی شخص آپ کو آراء دیتا ہے ، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ اس کی رائے صحیح ہے یا دوسرے ساتھیوں اور مالکان نے اسے بڑے پیمانے پر شیئر کیا ہے۔ یاد رکھیں کہ وہ آپ کے عمل دیکھتے ہیں لیکن ان کی ترجمانی ان کے اپنے ادراک اسکرین اور زندگی کے تجربات سے کرتے ہیں۔
- قابل رسائی ہو۔ لوگ ان لوگوں کو رائے دینے سے گریز کرتے ہیں جو بدمزاج اور مسترد ہوتے ہیں۔ آپ کی رائے کے بارے میں آپ کا کھلے دل کا اظہار آپ کی جسمانی زبان ، چہرے کے تاثرات اور استقبال کے انداز سے ہوتا ہے۔ آپ زبانی طور پر سوالات پوچھتے ہوئے تاثرات کی درخواست بھی کرسکتے ہیں جیسے ، "جان ، میں نے اس پریزنٹیشن پر کیسے کیا؟ کیا میں واضح تھا؟"
- آپ کو موصول ہونے والے تاثرات کی وشوسنییتا کا تعین کرنے کے ل others دوسروں سے چیک کریں۔ اگر صرف ایک شخص آپ کے بارے میں یقین کرتا ہے ، تو یہ صرف اس کے بارے میں ہوسکتا ہے ، آپ کا نہیں۔ یہ ایک اہم قدم ہے کیوں کہ آپ کے پاس ہمیشہ یہ انتخاب ہوتا ہے کہ آراء کو قبول کریں یا اس کے بارے میں کچھ کریں یا نہیں۔
- یاد رکھیں ، آپ کے موصول ہونے والے تاثرات کے ساتھ کیا کرنا ہے اس کا فیصلہ کرنے کا آپ کے پاس صرف حق اور قابلیت ہے۔ یہ آپ پر منحصر ہے کہ دوسروں کے ساتھ اس کی جانچ پڑتال کریں ، مثالوں کی تلاش کریں ، اور پھر ، فیصلہ کریں کہ آرا کے بارے میں کچھ کرنے کے قابل ہے یا نہیں۔
احسن طریقے سے رائے موصول کرنے کے لئے نکات
فضل اور وقار کے ساتھ رائے حاصل کرنے کے طریق کار کے بارے میں یہاں مواصلات کے اضافی نکات ہیں۔
- تاثرات فراہم کرنے والے شخص کو اپنی تعریف ظاہر کرنے کی کوشش کریں۔ وہ حوصلہ افزائی کریں گے اور اس پر یقین کریں گے یا نہیں ، آپ رائے کی حوصلہ افزائی کرنا چاہتے ہیں۔
- یہاں تک کہ آپ کے مینیجر یا سپروائزر کو آراء خوفناک مہیا ہوتی ہے۔ وہ کبھی نہیں جانتے ہیں کہ تاثرات وصول کرنے والا شخص کس طرح کا رد عمل ظاہر کرے گا۔
- اگر آپ خود کو دفاعی یا دشمن بنتے ہوئے محسوس کرتے ہیں تو ، دباؤ کے انتظام کی تکنیک پر عمل کریں جیسے ایک لمبی سانس لینا اور اسے آہستہ آہستہ باہر چھوڑنا۔
- سوال پر سوالات کرنے اور آرام کرنے سے رائے کو سمجھنے پر توجہ مرکوز کرنے سے عام طور پر جو احساسات آپ کو دشمنی یا غصے سے دوچار ہوتے ہیں وہ انکار کردیتا ہے۔
- اگر آپ واقعتا disag متفق نہیں ہیں ، ناراض یا ناراض ہیں ، اور دوسرے شخص کو ان کی رائے سے راضی کرنا چاہتے ہیں تو ، اس وقت تک انتظار کریں جب تک کہ آپ کے جذبات قابو میں نہ ہوں جب تک کہ بعد میں بحث دوبارہ کھولیں۔ تاثرات کے وقت ایسا کرنا پوری گفتگو کے ناکام ہونے کی صلاحیت کے ساتھ بہت زیادہ ہے۔
