نیوی فرنٹائزیشن کی پالیسیاں

مواد

• فریٹرنائزیشن پالیسی
• پالیسی کا پس منظر
• گریڈ یا پوزیشن کا غلط استعمال
• شناخت اور احترام کرنے کے لئے جونیئرز
• بٹھانا صنف غیر جانبدار ہے
• ممنوعہ تعلقات
• قابل سزا جرم
• غیرمعلوم واقف رشتے کی تعریف کرنا
• جونیئر اور سینئر گریڈ یا رینک
• فرامینگیشن ، براہ راست سلسلہ آف کمان سے باہر
• شادی اور اخوت
• سینئر گریڈ ممبروں کی ذمہ داری

فری نیوی گیشن سے متعلق پاک بحریہ کی پالیسیاں اوپنا وی ہدایات 5370.2B پر مشتمل ہیں۔ نیوی فرنٹائزیشن کی پالیسی.

فریٹرنائزیشن پالیسی

افسر اور اندراج شدہ ممبروں کے مابین ذاتی تعلقات جو غیر مناسب طور پر واقف ہیں اور جو درجہ اور درجہ میں اختلافات کا احترام نہیں کرتے ہیں ممنوع ہیں اور یہ بحریہ کی خدمت کے دیرینہ رواج اور روایت کی خلاف ورزی ہے۔

اسی طرح کے تعلقات جو افسران کے درمیان یا مختلف درجات یا درجات کے اندراج شدہ ممبروں کے مابین غیر ضروری طور پر واقف ہیں وہ بھی اچھ orderی نظم و ضبط یا بحری خدمت میں بدنامی لانے کے لئے کسی نوعیت کے متعصبانہ ہوسکتے ہیں اور ممنوع ہیں۔

احکامات سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ اس طرح کے نامناسب رویے کو درست کرنے کے لئے انتظامی اور تادیبی کارروائی کریں۔ یہاں درج پالیسیاں حلال عام احکامات ہیں۔ ان پالیسیوں کی خلاف ورزی اس میں ملوث ممبروں کو یکساں ضابطہ اخلاق (فوجی یکسانہ) کے تحت تادیبی کارروائی کا نشانہ بناتی ہے۔

"فریٹرنائزیشن" ایک اصطلاح ہے جو روایتی طور پر ذاتی تعلقات کی نشاندہی کرنے کے لئے استعمال ہوتی ہے جو قابل قبول سینئر ماتحت تعلقات کی روایتی حدوں کے منافی ہے۔ اگرچہ اس کا اطلاق عام طور پر افسروں کے اندراج شدہ تعلقات پر ہوتا ہے ، لیکن اس میں افسران کے ممبروں کے ساتھ ساتھ اندراج شدہ ممبروں کے مابین ناجائز تعلقات اور معاشرتی تعامل بھی شامل ہے۔

پالیسی کا پس منظر

نیوی نے اپنے ممبروں کے مابین قابل قبول ذاتی تعلقات کی حدود کی وضاحت کے لئے تاریخی طور پر رواج اور روایت پر بھروسہ کیا ہے۔ افسر اور اندراج شدہ ممبروں کے مابین مناسب معاشرتی تعامل کی ہمیشہ حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کیونکہ اس سے یونٹ کے حوصلے اور ایسپرٹ ڈی کارپس میں اضافہ ہوتا ہے۔

ایک ہی وقت میں ، افسران اور اندراج شدہ ممبروں کے مابین غیر ضروری طور پر واقف ذاتی تعلقات روایتی طور پر بحری رواج کے منافی ہیں کیونکہ وہ اتھارٹی کے احترام کو کمزور کرتے ہیں ، جو نیوی کے اپنے فوجی مشن کی تکمیل کے لئے قابلیت کے لئے ضروری ہے۔ 200 سال سے زیادہ کے ساحل سمندر جانے کے تجربے نے یہ ظاہر کیا ہے کہ بزرگوں کو ہر وقت جونیئرز کے ساتھ اچھی طرح سے پیشہ ورانہ تعلقات برقرار رکھنا چاہئے۔

گریڈ یا پوزیشن کا غلط استعمال

اس رواج سے سینئر گریڈ یا عہدے کے استعمال کو اس طرح سے روکنے کی ضرورت کو تسلیم کیا جاتا ہے کہ اس کے نتیجے میں احسان پسندی ، ترجیحی سلوک ، ذاتی نفع حاصل ہوتا ہے (یا اس کا ظہور ہوتا ہے) یا اس میں ایسے اقدامات شامل ہوتے ہیں جن سے توقع کی جاسکتی ہے کہ اچھ underے نقصان کی توقع کی جاسکتی ہے۔ آرڈر ، نظم و ضبط ، اتھارٹی ، یا اعلی یونٹ کے حوصلے۔

شناخت اور احترام کرنے کے لئے جونیئرز

اسی طرح ، رواج کا تقاضا ہے کہ جونیئر اہلکار کسی سینئر کے درجے ، عہدے یا عہدے پر مشتمل اتھارٹی کو تسلیم کریں اور ان کا احترام کریں۔ اتھارٹی کے اس اعتراف کا ثبوت فوجی عدالتوں اور رسومات کی پابندی اور ان کے نفاذ سے ہوتا ہے جنھوں نے روایتی طور پر مناسب سینئر ماتحت تعلقات کی تعریف کی ہے۔

بٹھانا صنف غیر جانبدار ہے

تاریخی طور پر ، اور جیسا کہ یہاں استعمال ہوتا ہے ، فریٹرنائزیشن ایک صنف غیر جانبدار تصور ہے۔ اس کی توجہ اچھ orderی نظم و ضبط کا نقصان ہے جس کا نتیجہ غیر منطقی طور پر مانوس سینئر ماتحت تعلقات میں شامل اتھارٹی کے احترام کے خاتمے کے نتیجے میں ہوتا ہے ، نہ کہ اس میں شامل ممبروں کی جنس۔

اس لحاظ سے ، فرٹرنائزیشن ایک منفرد فوجی تصور ہے ، حالانکہ ذاتی فائدے کے لئے سینئر کے منصب کا غلط استعمال اور اصل یا سمجھے ترجیحی سلوک قیادت اور انتظامی مسائل ہیں جو سویلین تنظیموں میں بھی پیدا ہوتے ہیں۔

فوجی زندگی کے تناظر میں ، گریڈ یا رینک میں ایک سینئر کے اختیار اور قائدانہ منصب کے لئے احترام کا ممکنہ کٹاؤ اچھ orderی نظم و ضبط پر بے حد منفی اثر ڈال سکتا ہے اور اس سے کسی یونٹ کی تاثیر کو شدید نقصان پہنچ سکتا ہے۔ لہذا ، فریٹرنائزیشن کی ممانعت ایک درست ، مشن ضروری مقصد کی تکمیل کرتی ہے۔

ممنوعہ تعلقات

افسر اور اندراج شدہ ممبروں کے درمیان ذاتی تعلقات جو غیر مناسب طور پر واقف ہیں اور جو درجہ یا درجہ میں اختلافات کا احترام نہیں کرتے ہیں ممنوع ہیں۔ اس طرح کے تعلقات اچھے انتظام اور نظم و ضبط کا تعصب رکھتے ہیں اور بحریہ کی خدمت کی دیرینہ روایات کی خلاف ورزی کرتے ہیں۔

چیف پیٹی آفیسرز (E-7 سے E-9) اور جونیئر اہلکاروں (ایل سے E-6) کے مابین ذاتی تعلقات ، جو ایک ہی کمانڈ میں تفویض کیے گئے ہیں ، جو حد سے زیادہ واقف ہیں اور جو درجہ یا درجہ میں فرق کا احترام نہیں کرتے ہیں ممنوع ہے۔ . اسی طرح ، ذاتی تعلقات جو بحریہ کے تربیتی احکامات کے تحت عملے / انسٹرکٹر اور طلباء کے اہلکاروں کے درمیان ، اور بھرتی کرنے والے اور بھرتی افراد / درخواست دہندگان کے مابین غیر ضروری طور پر واقف ہیں جو گریڈ ، عہدے ، یا عملے / طلباء کے تعلقات میں اختلافات کا احترام نہیں کرتے ہیں ممنوع ہیں۔ اس طرح کے تعلقات اچھے انتظام اور نظم و ضبط کا تعصب رکھتے ہیں اور بحریہ کی خدمت کی دیرینہ روایات کی خلاف ورزی کرتے ہیں۔

بحریہ کی خدمت میں بدنامی لانے کے لئے اچھ natureے آرڈر یا فطرت کے متعصبانہ ہونے پر ، افسر کے ممبروں یا اندراج شدہ ممبروں کے مابین ذاتی تعلقات جو غیر مناسب طور پر واقف ہیں اور جو درجہ یا درجہ میں اختلافات کا احترام نہیں کرتے ہیں ممنوع ہیں۔ اچھ orderے آرڈر اور نظم و ضبط سے تعصب یا بحریہ کی خدمت میں بدنامی کا نتیجہ ہوسکتا ہے ، لیکن ان حالات تک ہی محدود نہیں ہیں:

1. کسی سینئر کی اعتراضات پر سوال اٹھائیں
2. اصل یا صریح ترجیحی سلوک کا نتیجہ
3. کسی سینئر کے اختیار کو مجروح کرنا
4. زنجیر آف کمانڈ سے سمجھوتہ کریں

قابل سزا جرم

بٹھانا ، جیسا کہ اوپر بیان کیا گیا ہے ، UCMJ کے تحت جرم کی حیثیت سے ممنوع اور قابل سزا ہے۔ ہر اس عمل کو متعین کرنا ناممکن ہے جو اچھ orderے نظم و ضبط سے تعصب کا شکار ہو یا یہ خدمت کی بدنامی ہے کیونکہ آس پاس کے حالات اکثر یہ طے کرتے ہیں کہ آیا زیربحث طرز عمل نامناسب ہے یا نہیں۔

مناسب معاشرتی تعامل اور مناسب ذاتی رشتے اکائی کے حوصلے اور ایسپرٹ ڈی کور کا ایک اہم حصہ ہیں۔ کمانڈ سپورٹس ٹیموں اور کمانڈ کے زیر اہتمام دیگر پروگراموں میں افسران اور شامل فہرست جو یونٹ کے حوصلے اور کاماریڈی کی تعمیر کا ارادہ رکھتے ہیں صحت مند اور واضح طور پر موزوں ہیں۔

غیرمعلوم واقف رشتے کی تعریف کرنا

ڈیٹنگ ، مشترکہ رہائش کی رہائش ، گہری یا جنسی تعلقات ، تجارتی گزارشات ، نجی کاروباری شراکت داری ، جوا کھیلنا اور افسروں اور اندراج شدہ ممبروں کے درمیان رقم لینا ، قطع نظر خدمت سے قطع نظر ، قطعی طور پر واقف ہیں اور ان کی ممانعت ہے۔ اسی طرح ، افسروں کے ممبروں اور مختلف عہدوں یا درجات کے اندراج شدہ ممبروں کے درمیان اس طرح کا طرز عمل غیر معروف ہوگا اور اگر یہ طرز عمل اچھ orderی آرڈر اور نظم و ضبط سے تعصب کا حامل ہو یا خدمت کو بدنام کرنے والا ہو تو اس میں برادری کی تشکیل کو یقینی بنانا ہوگا۔

جونیئر اور سینئر گریڈ یا رینک

اچھ orderے آرڈر اور نظم و ضبط کا تعصب اور بحریہ کی خدمت میں بدنامی اس وقت ہوسکتی ہے جب گریڈ یا درجہ میں کسی سینئر اور جونیئر کے درمیان واقفیت کی ڈگری ایسی ہو کہ سینئر کی اعتراض کو سوال میں لایا جاتا ہے۔ سینئر کے ذریعہ اس مقصد سے محروم ہونے کے نتیجے میں جونیئر کے ساتھ حقیقی یا ظاہر ترجیحی سلوک ہوسکتا ہے ، اور سینئر کی حیثیت کو سینئر یا جونیئر ممبر کے نجی فائدہ کے لئے استعمال کیا جاسکتا ہے۔ کسی سینئر کے ذریعہ معروضیت کے اصل یا بظاہر نقصان کے نتیجے میں یہ احساس پیدا ہوسکتا ہے کہ سینئر اب قابلیت کا مظاہرہ کرنے اور اہلیت کی بنیاد پر فیصلے کرنے کے لئے اہل نہیں ہے۔

فرامینگیشن ، براہ راست سلسلہ آف کمان سے باہر

کسی کے براہ راست سلسلے کے حکم سے باہر افراد کے ساتھ ناواقفیت سے واقف تعلقات ہوسکتے ہیں۔ دیرینہ رواج اور روایت کے مطابق ، چھوٹے چھوٹے افسران (E-7 سے E-9) اپنی تفویض کمانڈ میں الگ اور الگ رہنما ہیں۔ چیف پیٹی افسران نہ صرف اپنے براہ راست سلسلہ افواج کے اندر رہتے ہیں بلکہ پوری یونٹ کے لئے بھی رہنمائی فراہم کرتے ہیں۔ اس پالیسی میں درج ممنوعیاں اس منفرد قیادت کی ذمہ داری پر مبنی ہیں۔

اگرچہ براہ راست سینئر ماتحت نگران تعلقات کا وجود جونیئرز اور سینئرز کے مابین فرشتہ سازی کے ل to تعلقات کے ل pre شرط نہیں ہے ، لیکن اس حقیقت سے کہ افراد اسی سلسلے میں ہیں اس بات کا امکان بڑھ جاتا ہے کہ سینئر اور جونیئر افسران کے مابین غیر یقینی طور پر واقف رشتہ ہے۔ ، یا سینئر اور جونیئر اندراج شدہ ممبروں کے مابین اچھ .ے آرڈر اور نظم و ضبط کا تعصب برپا ہوگا یا بحری خدمات کو بدنام کیا جائے گا۔

شادی اور اخوت

طرز عمل ، جو فرشتہ بندی کا قیام کرتا ہے ، مجرم فریقوں کے مابین شادی کے بعد اس سے کوئی عذر یا تخفیف نہیں کی جاتی ہے۔ خدمت کے ممبران جو شادی شدہ ہیں یا دیگر خدمت کے ممبروں سے (باپ / بیٹا وغیرہ) سے وابستہ ہیں ، انہیں لازمی طور پر احترام اور سرکاری تعلقات میں شریک ہونے کی ترتیب کو برقرار رکھنا چاہئے جب کہ یا تو ڈیوٹی پر ہوتا ہے یا عوامی طور پر یکساں ہوتا ہے۔ سمندری اور ساحل کی گردش کی پالیسی اور خدمات کی ضروریات کے ساتھ مطابقت پذیر ، خدمتگار ممبروں کو ایک دوسرے سے شادی کرنے والے افراد کو ایک ہی سلسلے کا حکم نہیں دیا جائے گا۔

سینئر گریڈ ممبروں کی ذمہ داری

سلسلہ وار کمان کے سینیئر یہ کریں گے:

1. خاص طور پر ان کی ذاتی انجمنوں پر دھیان دو کہ ان کے عمل اور ان کے ماتحت افراد کے اقدامات فوجی زنجیر کے کمان اور اچھ orderی نظم و ضبط کے حامی ہیں۔ چونکہ اس بات کا تعین کرنے میں حالات اہم ہیں کہ آیا ذاتی رشتوں میں برادری بندی قائم ہوتی ہے ، لہذا بزرگوں کو لازمی طور پر مناسب تعلقات کے بارے میں رہنمائی فراہم کرنی چاہئے جو یونٹ میں ہم آہنگی اور حوصلے کو فروغ دیتے ہیں۔
2. اس بات کو یقینی بنائیں کہ کمانڈ کے تمام ممبر یہاں طے شدہ پالیسیوں سے واقف ہوں۔
3. مجرمانہ سلوک سے نمٹنے کے لئے مناسب کاروائی کرکے ، مشاورت شامل کرنا ، ہدایات کے خط جاری کرنا ، فٹنس رپورٹس یا کارکردگی کی تشخیص پر تبصرے ، دوبارہ تفویض ، اور / یا ، اگر ضروری ہو تو ، مناسب نظم و ضبطی اقدام اٹھا کر۔

نامناسب تعلقات کی روک تھام کی ذمہ داری بنیادی طور پر سینئر پر عائد ہونی چاہئے۔ اگرچہ بزرگ پارٹی سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ نامناسب تعلقات کی نشوونما پر قابو پاسکتی ہے اور یہ پالیسی دونوں ممبروں پر لاگو ہوتی ہے اور یہ دونوں اپنے اپنے طرز عمل کے لئے جوابدہ ہیں۔