فوجی انوائری علیحدگی تنخواہ کس طرح کام کرتی ہے؟
مواد
کسی دوسری ملازمت کی طرح جہاں کسی کو بھی ان کے قابو سے باہر کی وجوہات کی بناء پر چھوڑ دیا یا ختم کردیا جاسکتا ہے ، فوج کے ہر ممبر کو ان کی شرائط پر فارغ نہیں کیا جاتا ہے۔ یہ خاص طور پر طاقت میں کمی یا قرعہ اندازی کے دوران سچ ہے۔
بیس پے تمام سروس شاخوں میں یکساں ہے اور خدمت میں رینک اور وقت پر مبنی ہے۔ تنخواہوں میں اضافہ سال کی خدمت کی بنیاد پر دیا جاتا ہے۔ اندراج شدہ ممبران اور افسران کے لئے تنخواہ کی پیمائش ذمہ داری اور عہدے کی مقدار کے حساب سے مختلف ہوتی ہے۔
لہذا اگر آپ غیر ارادی طور پر فوج سے الگ ہوجاتے ہیں تو ، کیا آپ علیحدگی کی تنخواہ کے اہل ہیں؟ کچھ حالات میں ، ہاں۔ لیکن بہت سے معیارات ہیں جن کو پورا کرنا ضروری ہے۔ یقینا ، آپ کو اپنے کمانڈنگ آفیسر کے ساتھ اپنی اہلیت کی تصدیق کرنی چاہئے ، اور اس بات کو یقینی بنانا چاہئے کہ آپ کو پہلے سے ہی کوئی تعطلی تنخواہ نہیں ملی ہے۔
کوالیفائی کرنے کا طریقہ
درج فہرست ممبروں کے لئے تنخواہ کی شرحیں سالانہ درجے کے مطابق اور تبدیل ہوتی ہیں۔ مشورہ دیا جائے کہ اسے قابل محصول آمدنی سمجھا جاتا ہے ، اور ٹیکسوں کو لگ بھگ 20 فیصد کی شرح سے روکا جاتا ہے۔
کسی بھی طور اہل ہونے کے ل a ، کسی فوجی ممبر کے پاس چھ یا زیادہ سال کی سرگرم ڈیوٹی ، اور 20 سال سے کم عمر ہونا ضروری ہے۔
ادائیگی کی دو اقسام ہیں:
- مکمل تنخواہ
- نصف تنخواہ
یہاں پر کون سے عوامل آپ کو ہر ایک کے لئے اہل بناتے ہیں:
- مکمل تنخواہ: ممبر کو غیر ارادی طور پر علیحدہ ہونا چاہئے ، برقرار رکھنے کے لئے پوری طرح اہل ہونا چاہئے اور خدمات کو "معزز" کے طور پر ہونا چاہئے۔ مثال کے طور پر طاقت میں کمی کی وجہ سے علیحدگی ، یا مدت ملازمت کے زیادہ سال سے زیادہ ہونے کی وجہ سے علیحدگی ہوگی۔
- نصف تنخواہ: ممبر کو غیر ارادی طور پر علیحدہ ہونا چاہئے ، معزز شرائط میں معزز یا جنرل کی حیثیت سے پیش خدمت۔ خارج ہونے کی متعدد وجوہات ہیں جو آدھی تنخواہ کے لئے نااہل قرار پائیں گی۔
نا اہل عوامل
کچھ ایسے حالات ہیں جو ایک فوجی ممبر کو آدھے علیحدہ تنخواہ کے لئے نااہل قرار دیتے ہیں۔
اگر ممبر یہ ہے:
- ان کی اپنی درخواست پر فعال ڈیوٹی سے علیحدہ۔
- اندراج کی ابتدائی مدت یا واجب خدمات کی ابتدائی مدت کے دوران فعال ڈیوٹی سے علیحدہ۔
- تربیت کے لئے فعال ڈیوٹی سے یا تربیت کے لئے کل وقتی نیشنل گارڈ ڈیوٹی سے رہا ہوا۔
- اس کی فوجی خدمات کی بنیاد پر ریٹائرڈ یا ریٹینر تنخواہ کے لئے علیحدگی کے لئے فوری طور پر اہل۔
- ایک وارنٹ آفیسر جس کی تقرری ختم کردی جاتی ہے اور پھر کون انتخاب کرنے کے لئے انتخاب کرتا ہے۔
- کورٹ مارشل سزا پر عمل درآمد کے نتیجے میں الگ۔
- معزز شرائط کے علاوہ دوسرے کے تحت الگ ہونا۔
- غیر منسلک کارکردگی یا بدانتظامی کے لئے ایک اندراج شدہ ممبر الگ۔
- ایک افسر غیر معیاری کارکردگی یا بدانتظامی کی کارروائیوں یا اخلاقی یا پیشہ ورانہ مہلت کے لئے الگ ہوا۔
ایک باقاعدہ افسر جو دو بار ترقی کے لئے کوالیفائی کرنے میں ناکام رہا ہے ، وہ علیحدگی تنخواہ کا حقدار نہیں ہے اگر وہ افسر انتخاب کے لئے منتخب کیا جاتا ہے اور اس مدت کے لئے فعال ڈیوٹی پر تسلسل کو مسترد کرتا ہے جو اس افسر کے لئے ریٹائرمنٹ کے لئے اہل ہونے کے لئے مطلوبہ خدمات کی مقدار کے برابر یا اس سے زیادہ ہے۔ .
فوج سے مستقبل کی ذمہ داریوں کو سمجھنا
ممکن ہے کہ آپ کی صورتحال مختلف ہو ، لہذا اس بات کا یقین کر لیں کہ کسی دستاویزات پر دستخط کرنے سے پہلے آپ پوری طرح سمجھ جائیں گے کہ آپ کس چیز کے اہل ہیں۔ ایک بار دستخط کرنے کے بعد ، آپ فوجی فائنل سے الگ ہوجائیں گے۔
اور کچھ حالات میں ، آپ کو اس خدمت کی برانچ کے لisted آپ کی مستقبل کی وابستگی کو پورا کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے جس کے لئے آپ نے اندراج کیا تھا ، لہذا یقینی بنائیں کہ آپ بھی اپنی ذمہ داریوں کو جانتے ہو۔
