کام کی جگہ کے لئے دودھ پلانے والی رہائش کی پالیسی
مواد
زچگی سے خواتین کی منتقلی میں مدد کے ل women بچے کی پیدائش کے بعد واپس کام پر جائیں ، دودھ پلانے کی رہائش فراہم کی جاتی ہے۔ دودھ پلانے کی رہائش ایک نرسنگ ماں کو کام کے دن کے دوران وقتا فوقتا دودھ کا اظہار کرنے کی اجازت دیتی ہے۔
امریکن اکیڈمی آف پیڈیاٹریکس ، طویل عرصے سے دودھ پلانے کے حامی ہیں ، انھوں نے حال ہی میں اپنی تحقیق اور ماں اور بچے دونوں کی صحت پر دودھ پلانے کے فائدہ مند اثرات کے بارے میں اپنی تحقیق اور نتائج کو اپ ڈیٹ کیا۔
یہ ملازم ، اس کے کام کی جگہ ، اور اس کے بچے کی ممکنہ صحت کے بہترین مفادات میں ہے کہ ملازمتوں کو کام کی زندگی کے توازن کا تجربہ کرنے میں مدد کرنے کی ہماری کوششوں کے حصے کے طور پر کام کی جگہ ستنپان رہائش کی حمایت کرتی ہے۔ دودھ پلانے کی رہائش آپ کی کمپنی کو ایسے خاندانی ذمہ داریوں والے ملازمین کو روزگار کا مساوی مواقع فراہم کرنے کی بھی سہولت فراہم کرتی ہے جو اپنے بچے کو دودھ پلایا کرتے ہیں۔
مارچ 2010 میں شامل کیا گیا: اگر دودھ پلانے والی ماؤں کی موجودہ ضروریات کے بارے میں اگر آپ کے پاس کوئی آجر ، سوالات ہیں تو ، محکمہ لیبر ویج اینڈ آور ڈویژن (WHD) کی یہ حقائق آپ کو مریض میں نرسنگ ماؤں کی وقفہ وقت کی ضرورت کے بارے میں اپ ڈیٹ کرتی ہے۔ پروٹیکشن اینڈ سستی کیئر ایکٹ (پی پی اے سی اے)۔
23 مارچ 2010 (پی ایل 111-148) کو پی پی اے سی اے کے قانون میں دستخط ہونے پر ان کا اثر ہوا۔ اس قانون نے فیئر لیبر اسٹینڈرڈ ایکٹ (FLSA) کے سیکشن 7 میں ترمیم کی ہے۔
مزید برآں ، جب آپ اپنی دودھ پلانے کی پالیسی کو اپ ڈیٹ کرتے ہیں تو ، نوٹ کریں کہ اگر آپ کی ریاست کی ضروریات دودھ پلانے والی ماں کو زیادہ مہیا کرتی ہیں تو ریاستی قوانین وفاقی قوانین کی بالادستی کرتے ہیں۔ تو ، اپنی ریاست کی ضروریات کو بھی چیک کریں۔ ریاستہائے قانون سازوں کی نیشنل کانفرنس کے ذریعہ ایک بہترین وسیلہ فراہم کیا گیا ہے۔
دودھ پلانے کے بارے میں ایک اور وسائل ریاستہائے متحدہ کی دودھ پلانے والی کمیٹی سے دستیاب ہے۔
ستنپان رہائشی اہداف
ستنپان رہائش کے اہداف یہ ہیں:
- آسانی سے ان ماؤں کی منتقلی کو جو بچے کی پیدائش کے بعد کام پر واپس آجاتی ہیں۔
- کمپنی پی ٹی او پالیسیاں اور فیملی اینڈ میڈیکل رخصت ایکٹ کے ذریعہ الاٹ کردہ وقت سے ماؤں کو دودھ پلانے کے قابل بنائیں۔
- دودھ کے اظہار کے لئے ماؤں کو کام سے دور ہونے کی بجائے کام میں شرکت کرنے میں مدد کریں۔
- صحت مند نوزائیدہ بچوں کی ترقی کا موقع فراہم کرکے صحت کی دیکھ بھال کے اخراجات پر قابو پانے میں مدد کریں۔
- اس بات کو یقینی بنائیں کہ جو خواتین حاملہ ہیں یا حمل پر غور کررہی ہیں وہ جانتی ہیں کہ دودھ پلانا ان کے آجر کے ذریعہ رکھا جائے گا۔
- تمام ملازمین کے لئے ایک حوصلہ افزا ، ملازم کی مدد سے کام کرنے کا ماحول فراہم کریں۔
- کام کی زندگی کے توازن کا تجربہ کرنے میں ملازمین کی مدد کریں۔
دودھ پلانے والی رہائش کی پالیسی
وہ تمام خواتین جنہوں نے اپنے بچے کو دودھ پلایا ، اور جنہیں کام کے دن میں دودھ کا اظہار کرنے کی ضرورت ہے ، وہ اپنے نگران اور ہیومن ریسورس کے ساتھ مل کر کام کریں گی تاکہ اس بات کا تعین کریں کہ ماں کی ضروریات کو کس حد تک بہتر بنایا جاسکے جبکہ وہ اپنی ملازمت کی کارکردگی کو بھی پورا کررہے ہیں۔
- ستنپان رہائش کا وقت: نگران لچکدار کام کرنے والے انتظامات پر غور کرسکتے ہیں۔ خواتین دودھ کا اظہار کرنے کے لئے اپنے وقفے اور دوپہر کے کھانے کا وقت استعمال کرسکتی ہیں۔ ضرورت پڑنے پر دودھ کا اظہار کرنے کے لئے پی ٹی او گھنٹے بھی استعمال کیے جاسکتے ہیں۔ دودھ کا اظہار کرنے کے لئے وقفے 30 منٹ سے زیادہ نہیں چلنا چاہئے۔ اگر کسی ملازم کو دودھ کا اظہار کرنے کے لئے ورک ڈے کے دوران دو سے زیادہ وقفے لینے کی ضرورت ہوتی ہے تو ، ملازم کو ذاتی وقت (لنچ ، پی ٹی او ، وغیرہ) استعمال کرنا ہوگا۔
- ستنپان رہائش کے لئے ماحولیات: ہیومن ریسورسز ہر نرسنگ والدہ کے ساتھ نجی شعبے کا تعی .ن کرنے کے لئے کام کریں گے جہاں وہ دودھ کا اظہار کرسکیں۔ دودھ کو ٹھنڈے قسم کے کنٹینرز میں رکھنا چاہئے اور کمپنی کے ریفریجریٹرز میں رکھے جاسکتے ہیں۔
دستبرداری:
سوسن ہیتھ فیلڈ اس ویب سائٹ پر صحیح ، عام فہم ، اخلاقی ہیومن ریسورس منیجمنٹ ، آجر ، اور کام کی جگہ کے مشورے پیش کرنے کی ہر ممکن کوشش کرتی ہے ، اور اس ویب سائٹ سے منسلک ہے ، لیکن وہ وکیل نہیں ہے ، اور سائٹ پر موجود مواد بھی ہے۔ مستند ، درستگی اور قانونی حیثیت کی ضمانت نہیں ہے ، اور اسے قانونی مشورے کے طور پر نہیں سمجھا جانا چاہئے۔
سائٹ پر دنیا بھر میں سامعین اور روزگار کے قوانین اور ضوابط ریاست سے دوسرے ملک اور ملک کے لحاظ سے مختلف ہوتے ہیں ، لہذا سائٹ آپ کے کام کی جگہ کے لئے ان سب پر قطعی نہیں ہوسکتی ہے۔ جب آپ کو کوئی شک ہو تو ، ہمیشہ قانونی مشورہ یا ریاست ، وفاقی ، یا بین الاقوامی حکومت کے وسائل سے مدد حاصل کریں ، تاکہ آپ کی قانونی تشریح اور فیصلے درست ہوں۔ اس سائٹ پر معلومات صرف رہنمائی ، خیالات اور مدد کے لئے ہیں۔
