جب آپ کا باس غلط ہے تو انٹرویو کے سوالات کے جوابات کیسے دیں
مواد
- انٹرویو لینے والا کیا جاننا چاہتا ہے
- صحیح جواب دینے سے متعلق نکات
- بہترین جوابات کی مثالیں
- ممکنہ پیروی کے سوالات
- کلیدی ٹیکا ویز
کبھی کبھار ایک انٹرویو لینے والا آپ سے ایک سوال پوچھے گا کہ جب آپ کا باس غلط ہو تو ایسی صورتحال کو کیسے سنبھال لیں۔ وہ پوچھ سکتا ہے ، "جب آپ جانتے ہو کہ آپ کا باس غلط ہے تو آپ کیا کریں گے؟" یا ، "اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کا باس کسی چیز کے بارے میں 100٪ غلط ہے تو آپ اس کو کس طرح سنبھالیں گے؟"
انٹرویو لینے والا کیا جاننا چاہتا ہے
ایک انٹرویو لینے والا آپ سے یہ پوچھے گا کہ آپ یہ دیکھیں کہ آپ کسی مشکل صورتحال سے کیسے نبردآزما ہیں یا اگر آپ کو کسی مینیجر کے ساتھ کام کرنے میں دشواری کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ وہ یہ سوال بھی پوچھے گا کہ آپ اپنے باس یا اتھارٹی کے دیگر شخصیات کے ساتھ اپنے تعلقات کو کس نظر سے دیکھتے ہیں۔
صحیح جواب دینے سے متعلق نکات
یہ ان سوالوں میں سے ایک ہے جس کا جواب احتیاط سے دیا جانا چاہئے۔ مالکان کے بارے میں انٹرویو کے سوالات مشکل ہوسکتے ہیں۔ آپ اپنے باس کے ساتھ معاملات کرتے وقت اپنی تدبیر کا مظاہرہ کرنا چاہتے ہیں ، لیکن آپ یہ بھی دکھانا چاہتے ہیں کہ کسی کی غلطیوں کی نشاندہی کرنا آپ کو معلوم ہے۔
- یہ مت کہنا کہ یہ کبھی نہیں ہوا:انٹرویو لینے والے یہ نہیں سننا چاہتے ہیں کہ آپ کبھی باس کو درست نہیں کرتے ہیں۔ یہ غیر حقیقت پسندانہ ہے ، اور یہ ایک ایسی علامت ہے جس کے بارے میں آپ خود نہیں سوچتے ہیں۔ وہ یہ سننا چاہتے ہیں کہ آپ نے شائستگی اور سفارتی طور پر کیسے کیا۔
- ایک مثال استعمال کریں:اگر آپ نے کسی سابق آجر کے ساتھ اس طرح کی صورتحال سے نمٹا ہے تو ، اسے بطور مثال استعمال کریں۔ یہ بتائیں کہ صورتحال کیا تھی ، آپ نے اس سے کیسے خطاب کیا ، اور حتمی نتیجہ۔ اس سوال کا جواب دینا جیسے آپ کے ساتھ طرز عمل کا انٹرویو والا سوال انٹرویو لینے والے کو ایک ٹھوس مثال فراہم کرے گا کہ آپ اس قسم کے حالات کو کس طرح سنبھالتے ہیں۔
- یہ بتائیں کہ یہ صورتحال نایاب ہے:جب کہ آپ کو ایک ایسے وقت کی مثال فراہم کرنا چاہئے جب آپ نے اپنے باس کو حکمت عملی سے کہا تھا کہ وہ غلط ہے یا نہیں ، آپ یہ بتانا چاہتے ہیں کہ ایسا اکثر نہیں ہوتا ہے۔ آپ اس طرح کے ملازم کی طرح نظر نہیں آنا چاہتے جو ہمیشہ اپنے آجر سے سوال کرتا ہے۔ مثالی طور پر ، آپ کی مثال اس صورتحال سے ہوگی جس نے براہ راست آپ اور آپ کی ٹیم کی کامیابی سے کسی کام کو مکمل کرنے کی صلاحیت کو متاثر کیا۔ یہ بھی ظاہر کرے گا کہ آپ نے صورتحال کو کس طرح ایک مثبت تجربے میں تبدیل کیا۔
- یہ بتائیں کہ آپ نے اپنے باس کو کیسے بتایا:انٹرویو لینے والا آپ سے یہ سوال پوچھے جانے کی ایک وجہ یہ ہے کہ آپ نے اپنے باس کے ساتھ کس طرح تدبیر سے پیش آیا۔ لہذا ، جب کوئی مثال بیان کرتے ہوئے ، آپ شائستہ انداز پر زور دینا چاہتے ہیں جس میں آپ نے اپنے مالک سے بات کی تھی۔ اگر آپ نے نجی طور پر اس سے بات کرنا یقینی بنائی ہے (اور اس کے دوسرے ملازمین کے سامنے نہیں) تو ، اتنا ہی کہو۔ اس سے ظاہر ہوتا ہے کہ آپ ایک سوچ سمجھ کر ملازم ہیں جو مواصلات کے بارے میں غور سے سوچتے ہیں۔
- کسی سابقہ باس کے بارے میں بری بات مت کریں:یہاں تک کہ اگر آپ کسی مالک کی غلطی پر غور کررہے ہیں تو ، اپنے آجر سے منفی بات نہ کریں۔ اگر آپ کو اپنے مالک کے ساتھ بہت ساری پریشانیوں کا سامنا کرنا پڑتا ہے ، یا وہ اکثر غلط رہتی ہیں تو ، اس کا اظہار نہ کریں۔ اس کی وضاحت کریں کہ اوقات آپ کو اپنے مالک کو درست کرنا پڑا تھا۔
- نتائج کی وضاحت:انٹرویو لینے والے کو گفتگو کے مثبت نتائج بتائیں۔ شاید آپ کے باس نے اس کے ساتھ اس معلومات کا اشتراک کرنے پر آپ کا شکریہ ادا کیا۔ ہوسکتا ہے کہ کسی غلطی کو دور کیا گیا ہو ، جس نے آخر کار کمپنی کی مدد کی۔
بہترین جوابات کی مثالیں
انٹرویو کے دوران جب آپ جواب دے سکتے ہیں تو اس کی دو مثالیں ہیں جب انٹرویو لینے والے نے آپ سے پوچھا کہ "جب آپ جانتے ہو کہ آپ کا باس غلط ہے تو آپ کیا کریں گے؟" یا "اگر آپ جانتے ہیں کہ آپ کا باس کسی چیز کے بارے میں 100٪ غلط ہے تو آپ اس کو کس طرح سنبھالیں گے؟" سوال.
ماضی میں کچھ نادر بار ، میں نے سابق سپروائزر سے کسی خاص غلطی کے بارے میں بات کی ہے۔ حال ہی میں ، میرے باس نے ہماری ٹیم کو ایک پروجیکٹ تفویض کیا ہے۔ مجھے معلوم تھا کہ اس نے ہمیں جو ڈیٹا دیا تھا وہ ایک دو سال پرانا تھا ، اور موجودہ اعداد و شمار میں اور بھی تھا۔ اس منصوبے کی کامیابی کے لئے جدید ترین معلومات کے ساتھ کام کرنا ناگزیر تھا۔ میں اپنے مالک کے دفتر گیا اور اس سے غلطی کے بارے میں اس سے نجی طور پر بات کی ، اسے صرف تازہ ترین ڈیٹا دکھایا۔ اس نے میرا شکریہ ادا کیا اور فورا. ہی معلومات کو اپ ڈیٹ کیا۔ ہم نے اس منصوبے کو بڑی کامیابی کے ساتھ مکمل کیا۔
یہ کیوں کام کرتا ہے:یہ جواب موثر ہے کیونکہ امیدوار اس بات پر زور دیتا ہے کہ وہ کس طرح شاذ و نادر ہی باس کی اصلاح کرتی ہے ، لیکن جب وہ ایسا کرتی ہے تو ، وہ ان سے نجی اور احترام سے بات کرتی ہے۔ وہ اسٹار انٹرویو رسپانس تکنیک کا استعمال کرتے ہوئے مہارت کے ساتھ اپنے جواب کی تشکیل کرتی ہے ، جہاں وہ A کی وضاحت کرتی ہےsتشخیص ،tپوچھیں یا اس میں ملوث چیلنج ،action وہ لیا ، اورrاس کی مداخلت کی اصل.
میں نے کسی مالک سے کسی غلطی کے بارے میں بات کی ہے ، لیکن صرف اس وقت جب میں نے سوچا کہ غلطی کمپنی پر منفی اثر ڈالے گی۔ مثال کے طور پر ، ایک سابق باس نے نیا آن لائن اسٹوریج سسٹم قائم کیا تھا اور اس سے بے خبر تھا کہ یہ ملازم ملازم کمپیوٹرز پر آسانی سے قابل رسا نہیں تھا۔ اس کے روزانہ "اوپن آفس اوقات" کے دوران ، میں نے اپنے مالک سے نجی طور پر اس معاملے پر تبادلہ خیال کیا اور بتایا کہ ان مسائل کی تفویض کردہ ذمہ داریوں کو مکمل کرنے کی ہماری صلاحیت پر کیا اثر پڑا ہے۔ وہ اس بات سے بہت خوش ہوئی کہ میں نے اس مسئلے کو اس کی توجہ میں لایا کہ اس نے مجھے ایک ٹاسک فورس کا انچارج لگایا جس نے غلطی کو حل کیا ، جس کے نتیجے میں تمام ملازمین کی پیداوری میں اضافہ ہوا۔
یہ کیوں کام کرتا ہے:یہ امیدوار یہ بھی بتاتا ہے کہ اس نے اپنے باس کی ’’ اوپن ڈور ‘‘ مواصلات کی پالیسی کا فائدہ اٹھا کر آپریشن کے مسئلے کو حکمت عملی سے کیسے حل کیا۔ اس طرح وہ اسے مثبت روشنی میں ڈالتا ہے (اس نے ان کا خیرمقدم کیا اور ملازمین کے تاثرات کے لئے ان کا مشکور ہوں) حالانکہ اس نے غلطی کی تھی۔
ممکنہ پیروی کے سوالات
- آپ کا سپروائزر آپ کو کس طرح بیان کرے گا؟ - بہترین جوابات
- اپنے مثالی باس - بہترین جوابات کی وضاحت کریں
- آپ کسی سپروائزر سے کیا توقع کرتے ہیں؟ - بہترین جوابات
کلیدی ٹیکا ویز
اپنی ذمہ داری کو مثبت رکھیں۔آپ کے سابقہ مالکان کے بارے میں انٹرویو کے سوالات "چالوں سے متعلق سوالات" ہیں کیونکہ انٹرویو لینے والا آپ کے طرز عمل کا اتنا ہی اندازہ کر رہا ہے جتنا وہ آپ کا اصل جواب ہے۔ اگرچہ آپ گذشتہ سپروائزر کی کسی غلطی پر بحث کر رہے ہیں ، لیکن محتاط رہیں کہ اپنے ردعمل میں ان پر تنقید نہ کریں۔
اس صورتحال کی نسبت پر زور دیں:آپ اس سوال کے جواب میں آخری بات یہ کرنا چاہتے ہیں کہ اپنے آپ کو ایسے شخص کے طور پر پیش کریں جو بار بار اپنے نگران کی اصلاح کرتا ہے اور ان کے اختیار کو مجروح کرتا ہے۔ زور دیں کہ یہ اکثر نہیں ہوتا ہے۔
اچھے نتائج پر فوکس: اپنے مالک پر سایہ پھینکے بغیر ، یہ بیان کریں کہ آپ کی کوششوں سے آپ کی ٹیم ، آپ کے محکمہ ، یا آپ کی کمپنی کے لئے کس طرح مثبت نتیجہ نکلا ہے۔
