10 پسندیدہ کی شناخت کریں - آئس بریکر کی تربیت کریں
مواد
بعض اوقات ، کسی بھی چیز میں سے تین یا پانچ کے ساتھ آنا ، جیسے پسندیدہ گانا ، پسندیدہ کتابیں ، پسندیدہ کھانا یا ٹاپ فائیو چھٹیاں۔ تربیت کے شرکاء کو اپنی لمبی فہرستوں کو ختم کرنے پر اپنی توجہ مرکوز کردیتی ہے۔ اگر آپ کلاسک مووی بف ہیں تو ، مثال کے طور پر ، آپ پانچ پسندیدہ کا نام کیسے دے سکتے ہیں؟
یہ دس پسندیدہ آئس بریکر آپ کو ایک آپشن فراہم کرتے ہیں جب آپ چاہتے ہیں کہ اپنے تربیتی سیشن کے شرکاء مختصر فہرست بنانے کے لئے وقت ضائع کرنے کے بجائے ساتھی شرکاء کے ساتھ بات چیت کو گرم کرنے پر توجہ دیں۔
آئس بریکر کی یہ دس فیورٹ ٹریننگ گفتگو کو آسان بناتے ہیں کیونکہ آپ کا ٹریننگ کلاس میں مشکل سے چلنے والی مشقوں سے نمٹنے کے لئے آپ کا گروپ تیار کرتا ہے۔ ٹیم سازی اور تعاون اس بحث اور اشتراک کی فطری توسیع ہے جب آپ اس کو دس پسندیدہ ٹریننگ آئس بریکر استعمال کرتے ہیں۔
آپ عام طور پر اپنے ٹریننگ کلاس کے شرکا سے بہت ہنسی سننے کی توقع کریں گے۔ انسان مضحکہ خیز مخلوق ہیں جب آپ ان کو اپنی رائے ظاہر کرنے کی اجازت دیتے ہیں ، خاص طور پر نرم موضوعات پر جو غیر خطرہ ہیں۔
"دس فیورٹ" ٹریننگ آئس بریکر کے اقدامات
- جلسہ کے شرکا کو چار یا پانچ افراد کے گروپس میں تقسیم کریں تاکہ ان کا نمبر بند ہو۔ (آپ یہ کام اس لئے کرتے ہیں کہ لوگ عام طور پر ان لوگوں کے ساتھ بیٹھ کر ایک میٹنگ شروع کرتے ہیں جن کو وہ پہلے سے بہتر جانتے ہیں اور آپ کا مقصد زیادہ سے زیادہ لوگوں سے ملنے میں ان کی مدد کرنا ہے جس کے ساتھ وہ عام طور پر وقت نہیں گزارتے ہیں۔)
- نئے بنائے ہوئے گروپوں کو بتائیں کہ ان کی تفویض یہ ہے کہ وہ اپنے دس پسندیدہ کھانے ، یا ان کے دس پسندیدہ اداکار یا اداکارہ ، یا ان کے دس پسندیدہ جانور ، پھول ، درخت وغیرہ بانٹیں۔ موضوع کسی بھی چیز میں سے دس ہوسکتا ہے جسے سب سے زیادہ پسند کیا جائے۔ آئس توڑنے والے دس فیورٹ ٹریننگ کی کلید یہ ہے کہ شرکا کو باآسانی دس انتخابوں کے بارے میں سوچنا چاہئے۔ در حقیقت ، دس سے کم فرد ایک دوسرے کو برف سے توڑنے والے ، جلدی سے جاننے والے ، بہت جلد تجزیہ اور بہت سارے انتخاب کا سبب بن سکتے ہیں۔
- گروپوں کو بتائیں کہ ایک شخص کو لازمی طور پر نوٹس لینے چاہئیں اور اسائنمنٹ کی تکمیل کے بعد اپنے گروپ ڈسکشن کی جھلکیاں پورے گروپ کے ساتھ بانٹنے کے لئے تیار ہوں۔ اس شخص کے لئے رضاکارانہ خدمات انجام دینا ایک اچھا خیال ہے۔ کسی رضاکار کی عدم موجودگی میں ، گروپ ایک تفریحی طریقہ وضع کرسکتا ہے تاکہ کسی ملازم کو شیئر کرنے کے لئے مقرر کیا جاسکے۔
- رضاکارانہ نوٹ لینے والے سے اپنی بحث میں پیدا ہونے والی کسی بھی بصیرت یا دلچسپی کے نکات کو شیئر کرنے کے لئے تربیت سے متعلق آئس بریکر سے گفتگو کریں۔ کیا اس گروپ کے جوابات میں مشترکات ہیں؟ جہاں گروپ کے ممبر اپنی زندگی میں اس یا اس سے ملتے جلتے برف کو توڑنے والے کو استعمال کرسکتے ہیں۔ چونکہ یہ وارم اپ آئس بریکر ہے ، جو گروپ پر منحصر ہے ، اور اس کی وجہ سے اس میں مزید اضافہ ہوتا ہے ، لہذا آپ عام طور پر ہر فرد کو اپنی پوری فہرست بڑے گروپ کے ساتھ شیئر کرنے کو نہیں کہیں گے۔ لیکن ، عام بحث کے ل the موضوع کو عام طور پر کھولیں کیونکہ نوٹ لینے والوں کی اطلاع ہے کیونکہ لوگ ہمیشہ آپ کے قہقہوں اور طنز کا بہترین ذریعہ ہیں۔
- جب ہر گروپ کا رضاکار ختم ہوجائے تو ، باقی شرکاء سے پوچھیں کہ کیا ان کے پاس بحث میں شامل کرنا چاہتے ہیں یا باقی سیشن میں جانے سے پہلے پوچھیں۔
- وقت کی اجازت ، آپ شرکاء سے یہ بھی پوچھ سکتے ہیں کہ آیا وہ اپنی زندگی میں اس آئس بریکر کو استعمال کرسکتے ہیں۔ یہ عام طور پر معاشرتی گروپوں ، بچوں کے گروپوں ، بُک کلبوں ، چرچ کی ترتیبوں اور متعدد نظریات کا نام پیدا کرتا ہے جو اس آئس بریکر پر اس وقت کے گروپ کے لئے زیادہ معنی خیز بناتے ہیں۔
اگرچہ عام طور پر تجویز کردہ آئس بریکر ملاقات کے موضوع سے متعلق ہوتے ہیں ، لیکن "دس پسندیدہ" ایک تیز ، تفریحی تربیت والا آئس بریکر ہے جس سے لوگ لطف اٹھاتے ہیں۔ کسی سے بھی بات چیت کرنے والے راحت کے زون کو چھوڑنے کے لئے نہیں کہا جاتا ہے ، اور شرکاء اس قسم کے سوالوں کے جوابات بانٹنے کے لئے کبھی تیار نہیں ہوتے ہیں۔
فارمیٹ کے اضافی استعمال
آپ اس آئس بریکر کو جامع بحث کے لئے یا ٹیم بلڈنگ سیشن کے دوران ایک مشق کے طور پر بھی استعمال کرسکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، تربیت سے متعلق ایک سیشن میں ، آپ پوچھ سکتے ہیں ، "ناکام ٹیم میں حصہ لینے کے دوران آپ نے دس غیر فعال سلوک کیا کیا ہیں؟" یا ، "آپ جو بہترین ٹیم بن چکے ہیں اس کے بارے میں سوچو۔ کون سے دس اہم عوامل ہیں جنہوں نے اسے آپ کی بہترین یا کامیاب ٹیم بنا دیا؟"
