ہیومن ریسورس ماہر

مواد

• فوری حقائق
• انسانی وسائل کے ماہر کی زندگی میں ایک دن
• HR ماہر کیسے بنے
• نرم ہنر جو آپ کو اس کیریئر میں کامیابی حاصل کرنے میں مدد دے گی
• آجر آپ سے کیا توقع کریں گے
• اگر یہ پیشہ آپ کے لئے اچھ Isا ہے تو اس کا تعین کیسے کریں
• متعلقہ کاموں اور سرگرمیوں کے ساتھ پیشے
• ذرائع

ایک انسانی وسائل کا ماہر - جسے اکثر HR کے ماہر کہا جاتا ہے an ایک آجر کو ملازمت کے امیدوار تلاش کرنے میں مدد کرتا ہے جو تنظیم کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے سب سے زیادہ اہل ہیں۔ وہ درخواست دہندگان کو بھرتی کرتے ہیں ، دوبارہ جائزہ لیں ، انٹرویو دیتے ہیں اور پس منظر کی جانچ پڑتال کرتے ہیں۔ HR ماہر درخواست دہندگان کو ان کی قبولیت یا مسترد ہونے کے بارے میں بھی بتا سکتا ہے۔

ان کا کام اکثر بھرتی اور نوکری سے پرے ہوتا ہے۔ ایک ایچ آر ماہر کمپنی یا تنظیم کی پالیسیاں ، طریقہ کار اور فوائد کی وضاحت کرکے نئے ملازمین کا رخ کرسکتا ہے۔ کچھ ایچ آر ماہرین کے فوائد انتظامیہ اور ملازمین کو برقرار رکھنے سمیت دیگر فرائض بھی ہیں۔

فوری حقائق

• HR کے ماہرین درمیانی سالانہ تنخواہ $ 60،350 (2017) حاصل کرتے ہیں۔
• اس پیشے میں (2016) 547،800 افراد کام کرتے ہیں۔
• جبکہ زیادہ تر انسانی وسائل کے ماہرین بھرتی اور اسکرین درخواست دہندگان کے ساتھ ساتھ ، ایک آجر کے لئے ، انسانی وسائل سے متعلق دیگر کاموں کی طرف مائل ہوتے ہیں ، جبکہ ملازمت کی تقرری فرموں یا عارضی مدد ایجنسیوں کے لئے تقریبا٪ 16٪ کام کرتے ہیں ، جو دوسری کمپنیوں کے مشیر کے طور پر کام کرتے ہیں۔
• بیشتر ایچ آر ماہرین کاروباری اوقات کے دوران مستقل طور پر کام کرتے ہیں۔
• جو لوگ بھرتی میں مہارت رکھتے ہیں انہیں لازمی طور پر ملازمت میلوں اور کالج کیمپس کا سفر کریں جہاں ان کے پاس ممکنہ درخواست دہندگان تک رسائی ہو۔
• انسانی وسائل کے ماہرین کے پاس ملازمت کا اچھا نظریہ ہے۔ بیورو آف لیبر شماریات کی پیش گوئی ہے کہ ملازمت 2016 اور 2026 کے درمیان اوسطا ہر پیشہ کے حساب سے روزانہ بڑھے گی۔

انسانی وسائل کے ماہر کی زندگی میں ایک دن

یہ کچھ مخصوص ملازمت کے فرائض ہیں جو آن لائن اشتہاروں سے انسانی وسائل کے ماہر عہدوں کے لئے در حقیقت ڈاٹ کام پر لیتے ہیں:

• "عملے کی خدمات حاصل کرنے کے لئے انٹرویو ، حوالہ جات ، اور دستاویزات کی بھرتی اور کوآرڈینیٹ کریں"
• "کرایہ پر لینے کے فیصلوں پر عمل کریں"
• "نئی خدمات حاصل کرنے کے ل paper کاغذی کارروائی تقسیم ، مکمل ، اور کارروائی کریں"
• "فوائد کے سوالات کے جواب دینے اور زندگی کے واقعات پر عمل درآمد کرنے اور اندراج کے انتخاب کی کھلی ہوئی مدد کے لئے ملازمین کے ساتھ کام کریں"
• "نئے ملازمین کے لئے ایک مضبوط فاؤنڈیشن بنانے اور ملازمین کی مصروفیت بڑھانے کے ل new نئے کرایہ پر مبنی واقفیت اور فوائد کی واقفیت کا انعقاد کریں"۔
• "پالیسیوں اور طریقہ کار کی ترقی میں مدد کریں"
• "ملازمین کی روانگی کے لئے کوآرڈینیٹ خارجی عمل"
• "کوچ مینجمنٹ اور ٹیمیں کیریئر کی ترقی اور ترقی کو فروغ دینے اور ان کی سہولت کے ل to"

HR ماہر کیسے بنے

زیادہ تر آجر صرف انسانی وسائل کے ماہرین کی خدمات حاصل کریں گے جن کے پاس ہیومن ریسورس مینجمنٹ ، بزنس یا اس سے متعلق میجر میں بیچلر ڈگری ہے۔ نفسیات کی ڈگری حاصل کرنا ، خصوصا انسانی وسائل یا کاروبار میں معمولی یا دوہری میجر کے ساتھ ، آپ کو اس کیریئر کے ل prepare بھی تیار کرسکتا ہے۔ قطع نظر اہم ، کورس ورک میں اہلکاروں کی انتظامیہ ، انسانی وسائل اور مزدور تعلقات ، معاشرتی علوم ، کاروباری انتظامیہ ، اور طرز عمل علوم شامل ہونا چاہئے۔

انسانی وسائل کے ماہرین سے تصدیق شدہ بننے کی ضرورت نہیں ہے لیکن ایسا کرنے سے اس شعبے میں ترقی کے امکانات بڑھ سکتے ہیں۔ دو تنظیمیں جو پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشن پیش کرتی ہیں وہ ہیں سوسائٹی فار ہیومن ریسورس مینجمنٹ (SHRM) اور HR سرٹیفیکیشن انسٹی ٹیوٹ (HRCI)۔

نرم ہنر جو آپ کو اس کیریئر میں کامیابی حاصل کرنے میں مدد دے گی

تعلیمی تقاضوں اور رضاکارانہ سرٹیفیکیشن کے علاوہ ، ایک انسانی وسائل کے ماہر کو بھی اس پیشہ میں کامیاب ہونے کے لئے کچھ نرم ہنر (ذاتی خصوصیات) کی ضرورت ہوتی ہے۔ نوکری کے امیدواروں کے ساتھ انٹرویو کے ل listening سننے کی مضبوط صلاحیتوں کا حامل ہونا ضروری ہے۔ اسے معاشرتی ادراک - جس میں کسی دوسرے شخص کے رد عمل سے آگاہی ، بشمول بہترین باہمی مہارتوں کی بھی ضرورت ہے۔ عمدہ بولنے کی مہارت ، نیز تحریر کے ذریعہ معلومات تک پہنچانے کی صلاحیت ، دیگر ضروری صفات ہیں ، جیسا کہ درست فیصلہ اور اعلی فیصلہ سازی کی مہارت۔

آجر آپ سے کیا توقع کریں گے

واقعی ڈاٹ کام پر حقیقی ملازمت کے اعلانات سے کچھ تقاضے یہ ہیں:

• "ملٹی ٹاسک کرتے وقت تفصیل پر بہترین توجہ"
• "حساس حالات کو سنبھالنے اور اعلی ڈگری رازداری برقرار رکھنے کی اہلیت"
• "پی سی لٹریٹ ، بشمول مائیکرو سافٹ آفس پروڈکٹ"
• "انتہائی مضبوط تنظیمی صلاحیتیں"
• "تعلقات استوار کرنے اور ترقی کرنے کی صلاحیت"
• "روزانہ کے کاموں کو کم سے کم نگرانی کے ساتھ انجام دینے کی صلاحیت"
• "ریکارڈز یا فائلیں برقرار رکھیں اور زائرین اور ٹیلیفون کالز کا جواب دیں"۔
• "پہل کرنے ، آزادانہ فیصلے اور خود سے آغاز کرنے کی صلاحیت کا مظاہرہ کرنے والے ایک مضبوط ٹیم کے کھلاڑی ہونے کے ساتھ ساتھ سالمیت کے ساتھ کام کریں۔"

اگر یہ پیشہ آپ کے لئے اچھ Isا ہے تو اس کا تعین کیسے کریں

کیریئر اطمینان کا امکان زیادہ سے زیادہ حصول ہونے کا امکان ہے اگر کوئی پیشہ آپ کی دلچسپیوں ، شخصیت کی قسم ، کام سے وابستہ اقدار اور اہلیت کے ل good مناسب فٹ ہو۔ خود تشخیص کرکے اپنے بارے میں جانیں اور اگر آپ کے پاس مندرجہ ذیل خصلت ہیں تو ہیومن ریسورس ماہر بننے پر غور کریں:

• دلچسپیاں (ہالینڈ کوڈ): ECS (کاروباری ، روایتی ، سماجی)
• شخصیت کی قسم (MBTI شخصیت کی اقسام): ENFJ، INFJ، ENFP، INFP، ENTJ، ENTP، ESTP
• کام سے متعلق قدریں: تعلقات ، مدد ، حصول

متعلقہ کاموں اور سرگرمیوں کے ساتھ پیشے

قبضہ	تفصیل	میڈین سالانہ اجرت (2017)	کم از کم مطلوبہ تعلیم / تربیت
انسانی وسائل کے مینیجر	کسی تنظیم کے عملے کی ضروریات کے لئے خدمات حاصل کرنے اور حکمت عملی کی نگرانی کرنے کی نگرانی کرتا ہے	$110,120	انسانی وسائل یا متعلقہ فیلڈ میں بیچلر کی ڈگری
ہیومن ریسورس اسسٹنٹ	HR ماہرین کو معاون خدمات فراہم کرتا ہے	$39,480	ایچ ایس ڈپلومہ یا جی ای ڈی (کم سے کم)؛ ایسوسی ایٹ ڈگری
مزدور تعلقات کے ماہر	مزدور یونین کے نمائندوں اور تنظیم کی انتظامی ٹیم کے ساتھ کام کرتا ہے	$63,200	لیبر ریلیشنس ، HR ، یا بزنس میں بیچلر کی ڈگری

ذرائع

• بیورو آف لیبر کے اعدادوشمار
• امریکی محکمہ لیبر پیشہ ورانہ آؤٹ لک کتابچہ
• روزگار اور تربیت انتظامیہ
• امریکی محکمہ محنت
• O * NET آن لائن (9 جنوری ، 2018 ملاحظہ ہوا)