آجروں سے خراب حوالوں سے نمٹنے کا طریقہ
مواد
- آجروں سے خراب حوالوں سے نمٹنے کا طریقہ
- تحریری طور پر حوالہ حاصل کریں
- جب آپ کسی منفی حوالہ کے بارے میں فکر مند ہیں
- مثبت حوالہ جات حاصل کریں
- منیجر سے گفتگو کریں
- دوسرے حوالہ جات کا استعمال کریں
- اپنے حوالہ جات کی جانچ ہو رہی ہے
- ایک اچھا حوالہ بات چیت کرنا
- کلیدی ٹیکا ویز
کیا آپ اپنے پچھلے آجر میں سے کسی سے خراب حوالہ لینے کے بارے میں فکر مند ہیں؟ ایسا ہوسکتا ہے ، یہاں تک کہ بہترین کارکن بھی۔
کبھی کبھی ، آپ کی کارکردگی کے بارے میں آپ کے مالک کے تصور سے مختلف ہوجاتا ہے ، یا آپ اپنے آپ کو ایک ایسی جگہ پر تلاش کریں گے جہاں آپ ایک وجہ یا کسی اور وجہ سے اپنا بہترین کام کرنے سے قاصر ہوں۔
صورتحال کچھ بھی ہو ، اس امکان کو کم کرنا بہت ضروری ہے کہ آپ کا منفی تجربہ آپ کو اگلی ملازمت میں لے جائے۔
ایک منفی یا اس سے بھی گستاخ حوالہ کسی کردار کے لئے آپ کو اختصاصی سے دستک دے سکتا ہے۔ لیکن تھوڑی سی تیاری کے ساتھ ، آپ خراب حوالہ پانے سے بچ سکتے ہیں - یا جب صورتحال ناگزیر ہو تو اس پر نقصان ہوسکتا ہے۔
آجروں سے خراب حوالوں سے نمٹنے کا طریقہ
آپ اپنے حوالہ جات کو اپنی ملازمت کی تلاش میں رکاوٹ سے روکنے کے لئے کیا کرسکتے ہیں؟ غیر متوقع خراب حوالہ سے آپ کی تلاش کو سبوتاژ کرنے سے بچنے کا سب سے محفوظ طریقہ یہ ہے کہ اپنے حوالوں کو احتیاط سے پہلے سے اسکرین کرلیں۔
اگر آپ اس بارے میں فکر مند ہیں کہ پچھلا آجر کیا کہنے جارہا ہے تو ، کچھ دوسرے حوالوں سے رابطہ کریں جو ملازمتوں کے ل your آپ کی اہلیت کی تصدیق کریں گے۔ ممکنہ حوالہ دینے والوں کو پہلے سے ہی حالات کی وضاحت کریں اور پوچھیں کہ کیا وہ کسی مثبت سفارش کی فراہمی کے ذریعہ آپ کے امیدوار کی حمایت کرنے کی پوزیشن میں ہیں۔
ان کو باہر دینا بہت ضروری ہے تاکہ وہ کسی حوالہ کی فراہمی کا پابند محسوس نہ ہوں ، اور جب کسی امکانی آجر کے ساتھ رابطہ کیا جاتا ہے تو شاید وہ مکمل طور پر قابل تعریف سفارش سے بھی کم فراہم کرے۔ ای میل کے ذریعہ آپ کی درخواست کرنا بہتر ہوسکتا ہے تاکہ وہ چہرے کے باہمی روابط کے بغیر اس پر معروضی طور پر غور کرسکیں۔
تحریری طور پر حوالہ حاصل کریں
اگر آپ کسی عام سفارش کو تحریری طور پر پیشگی پیش کرنے کے لئے کوئی ممکنہ حوالہ طلب کرتے ہیں تو ، آپ کو ان کی سفارش کے سر اور توجہ کے بارے میں بہتر اندازہ ہوگا۔ لنکڈ ان میں سفارشات کو شامل کرنا ممکنہ حوالہ لکھنے والوں کو جانچنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔
سفارشات حاصل کرنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ وہ انہیں دیں۔ لنکڈ ان رابطوں کے ل a کچھ سفارشات لکھنے کی کوشش کریں اور پھر اپنے رابطوں کو اپنی طرف سے خطرہ ادا کرنے کو کہیں۔ اگر وہ حوصلہ افزائی سے کم ہیں - یا اگر تیار شدہ مصنوعات آپ کی امیدوارہ بیچنے کا اتنا کام کرتی ہے تو - آپ کو معلوم ہوگا کہ ممکنہ آجروں سے آپ کو سفارش کرنے کے لئے ان سے پوچھنا نہیں ہے۔
جب آپ کسی منفی حوالہ کے بارے میں فکر مند ہیں
بدقسمتی سے ، ممکنہ حوالہ جات کی اسکریننگ کافی حد تک نہیں ہے جو آپ کی خدمات حاصل کرنے والے مینیجرز کے ساتھ آپ کی ساکھ کو بچائے۔ کیوں؟ کیونکہ بہت سے انسانی وسائل (HR) محکمے سابق آجروں سے بات کرنے کو کہیں گے ، چاہے وہ باضابطہ طور پر ایک حوالہ کے طور پر درج ہوں۔
مثبت حوالہ جات حاصل کریں
اگر آپ کو خدشہ ہے کہ کسی سابقہ مینیجر نے اگر کوئی آجر سے رابطہ کیا ہو تو وہ منفی حوالہ دے سکتا ہے ، بہتر حکمت عملی یہ ہو سکتی ہے کہ تاثرات سے نمٹنے کے لئے زیادہ سے زیادہ مثبت سفارشات فراہم کی جا، ، یا اس سے ان پٹ کو تلاش کرنے کے لئے آجر کو غیر ضروری بنا دیا جائے۔ مینیجر
منیجر سے گفتگو کریں
یا ، اگر آپ کو یقین ہے کہ مینیجر سے آپ کے حوالہ کی فہرست میں شامل نہ ہونے کے باوجود بھی رابطہ کیا جائے گا تو آپ فعال ہوسکتے ہیں۔ سابق مینیجر تک پہنچیں ، اور اس صورتحال کی وضاحت کریں۔ کہ آپ جانتے ہو کہ آپ نے بہترین شرائط میں حصہ نہیں لیا ، اور عام طور پر اس شخص کو حوالہ کے طور پر نیچے نہیں ڈالیں گے ، لیکن آپ کو یقین ہے کہ نوکری لینے والی کمپنی بہرحال رابطہ میں ہوگی۔
بہت سے لوگ بائی پاس کو بائی پاس ہونے دیں گے ، اور آپ کسی ایسے حوالہ سے بات چیت کرنے کے اہل ہوسکیں گے جس سے آپ دونوں کو راحت محسوس ہو۔
دوسرے حوالہ جات کا استعمال کریں
کچھ معاملات میں ، آپ کو اپنے سابقہ مینیجر کے باس کے ساتھ بہتر رشتہ ہوسکتا ہے اور ان کی حمایت درج کر سکتے ہیں۔ دوسرے حالات میں ، آپ اپنی سطح پر موجود ساتھیوں ، صارفین اور عملے کے مرکب کو ٹیپ کرسکتے ہیں جنہوں نے آپ کو اپنے حوالہ جات کو پُر کرنے کے لئے رپورٹ کیا۔
اپنے حوالہ جات کی جانچ ہو رہی ہے
کچھ امیدواروں کا ایک قابل اعتماد دوست ہوگا ، جو ایک ریفرنس چیکر یا بیک گراؤنڈ چیکنگ سروس کی حیثیت سے پیش کرتا ہے ، ممکنہ طور پر پریشان کن پچھلے سپروائزر تک پہنچے گا تاکہ اس بات کا پتہ لگاسکیں کہ وہ جانچ پڑتال کا جواب کیسے دے سکتے ہیں۔ دوسرے لوگ حوالہ چیک کرنے کی خدمات حاصل کرتے ہیں تاکہ دریافت کیا جاسکے کہ ماضی کے آجر ان کے بارے میں کیا کہتے ہیں۔
ممکنہ طور پر نقصان دہ حوالہ دریافت کرنے والے امیدوار پھر زیادہ مثبت سفارش پر بات چیت کرنے کی کوشش میں مینیجر سے بات چیت کا آغاز کرسکتے ہیں۔ اگر یہ کوشش ناکام ہے تو ، آپ اپنے سابق آجر کے محکمہ ایچ آر سے رابطہ کرنے پر غور کرسکتے ہیں کہ یہ بتانے کے ل your کہ آپ کی تلاش پر کسی سابق مینیجر کی منفی سفارش سے بری طرح سے اثر پڑا ہے۔ کچھ معاملات میں ، HR قانونی ذمہ داری یا منفی تشہیر سے بچنے کے لئے منیجر کو مشورہ کرے گا کہ وہ پالیسی کے معاملے کے طور پر اس طرح کے حوالوں سے گریز کرے۔
ایک اچھا حوالہ بات چیت کرنا
اگر آپ مشکل حالات میں کسی آجر کو چھوڑتے ہیں تو ، اس سے الگ ہونے کے عمل کے حصے کے طور پر کبھی کبھی کسی مثبت سفارش پر بات چیت ممکن ہوتی ہے۔ اس کے علاوہ ، بہت سارے آجروں کے پاس پچھلے ملازمین کے بارے میں صرف ننگے ہڈیوں کی معلومات فراہم کرنے کی بھی پالیسی ہے ، اس سے قطع نظر کہ انھوں نے اچھی شرائط چھوڑی ہوں۔
البتہ ، منفی سفارشات سے بچنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ جب بھی ممکن ہو ، مینیجرز کے ساتھ مثبت تعلقات استوار کریں اور ملازمت چھوڑتے وقت کسی بھی چیز کو منفی کہنے کے لالچ کا مقابلہ کریں۔
کلیدی ٹیکا ویز
خراب حوالہ کسی سے بھی ہوسکتا ہے:یہ مت سمجھو کہ آپ محفوظ ہیں کیونکہ آپ کو وجہ سے برطرف نہیں کیا گیا تھا۔ معلوم کریں کہ ممکنہ حوالہ جات ان کی رابطے سے متعلق معلومات کو گزرنے سے پہلے کیا کہیں گے۔
یقینی بنائیں کہ آپ کے حوالہ جات ٹھوس ہیں: جب آپ حوالہ طلب کرتے ہیں تو ، یہ پوچھنا یقینی بنائیں کہ کیا آپ کے رابطے سے یہ محسوس ہوتا ہے کہ ان کے پاس آپ کے کام کے بارے میں مثبت باتیں ہیں۔
ایک اچھا حوالہ مذاکرات: یہاں تک کہ اگر آپ زیادہ سے زیادہ حالات سے کم تر رہ جاتے ہیں تو ، آپ اپنے مالک سے اچھ referenceے حوالہ سے بات چیت کرسکتے ہیں۔
