اگر کوئی آجر آپ کے لئے صحیح ہے تو کیسے دریافت کریں
مواد
- دریافت کرنے کے ل Ask 10 سوالات اگر کوئی آجر آپ کے لئے صحیح ہے
- 1۔آپ کے لئے کس قسم کا کارپوریٹ کلچر بہترین ہے؟
- 2. اوپن پلان آفس: تعاون خواب یا پیداوری ڈراؤنا خواب؟
- 3. آپ کس حد تک خودمختاری کو ترجیح دیتے ہیں؟
- Do. کیا آپ کسی ٹیم پر کام کرنا پسند کرتے ہیں یا اپنی طرف سے؟
- Do. کیا آپ کو تبدیلی یا استحکام پسند ہے؟
- 6. آپ کس حد تک تبدیلی برداشت کرسکتے ہیں؟
- Jobs. ملازمت تبدیل کرنے سے پہلے آپ ایک آجر کے ل Work کس حد تک کام کرنا پسند کرتے ہو؟
- 8. آپ کے لئے کیا فوائد اہم ہیں؟
- 9. تنخواہ کتنا ضروری ہے؟
- 10. آپ کس قسم کی ورک لائف بیلنس چاہتے ہیں؟
- اپنی ڈریم کمپنی میں ملازمت کیسے حاصل کریں
جب آپ نوکری تلاش کررہے ہو تو ، نوکری ، کسی بھی ملازمت کی تلاش کے موڈ میں پڑنا آسان ہے۔ بہر حال ، آپ کو روزی کمانے کی ضرورت ہے ، اور آپ اپنے خوابوں کا مالک کو پتلی ہوا سے بالکل ٹھیک ٹھیک نہیں کر سکتے ، ٹھیک ہے؟
اگرچہ یہ سچ ہے کہ آپ کسی حد تک نوکری کے بازار اور اس کے پیش کردہ مواقع کے ذریعہ محدود ہیں ، یہ بات بھی درست ہے کہ آپ کی ترجیحات اہم ہیں۔ مثالی طور پر ، آپ کو ایک نوکری مل جائے گی جسے آپ کئی سال تک رکھنا چاہتے ہیں ، اور یہ آپ کے جانے کے بعد آپ کو بڑی اور بہتر چیزوں کی راہ پر گامزن کردے گا۔
اس کا مطلب یہ ہے کہ ملازمت اور آجر کے لئے آپ کیا چاہتے ہیں اور اس کی ضرورت کو سمجھنا ، اس سے پہلے کہ آپ انٹرویو کا نظام الاوقات بنائیں اور اپنی لفٹ تقریر پر عمل کریں۔
یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ آپ کسی اچھی چیز کو نہیں پہچان سکتے ہیں اگر آپ نہیں جانتے ہیں کہ آپ کے لئے ایسا کیا لگتا ہے۔
جب آپ کے مثالی آجر کو تلاش کرنے کی بات آتی ہے تو ، آپ یہ جاننے کی کوشش کر رہے ہو کہ آپ کو کس چیز کو زیادہ سے زیادہ پیداواری ، آرام دہ اور خوش کن بناتا ہے:
- کیا آپ آغاز کے چیلنج اور جوش وخروش پر ترقی کرتے ہیں ، یا کیا آپ کو زیادہ مستحکم آجر کی حفاظت اور استحکام کی ضرورت ہے؟
- کیا آپ چھوٹی کمپنیاں یا ملٹی نیشنل کارپوریشن پسند کرتے ہیں؟
- کیا گھر سے کام کرنا آپ کے لئے بہترین صورتحال ہے ، یا آپ اپنے ساتھی کارکنوں سے آمنے سامنے باتیں کرنا پسند کرتے ہیں؟
دریافت کرنے کے ل Ask 10 سوالات اگر کوئی آجر آپ کے لئے صحیح ہے
پہلا قدم تھوڑا سا روح کی تلاش کرنا ہے۔ اس طرح کے ماحول کا پتہ لگانے سے آپ کو خوش اور کامیاب ہوجائے گا ، اپنے آپ سے یہ سوالات پوچھیں:
1۔آپ کے لئے کس قسم کا کارپوریٹ کلچر بہترین ہے؟
کچھ لوگ کام پر دوست رکھنا پسند کرتے ہیں ، جبکہ دوسرے چیزوں کو پیشہ ورانہ رکھنے کو ترجیح دیتے ہیں۔ کارپوریٹ شناخت کے لئے بھی یہی کچھ ہے: کچھ کارکنوں کو یہ محسوس کرنا پسند ہے کہ وہ کسی ٹیم کا حصہ ہیں ، جبکہ دوسرے لوگ جلد ہی کارپوریٹ لوگو کی نسبت ہیئر شرٹ پہنیں گے۔ (کمپنی پکنک میں تین پیروں والی ریس میں حصہ لینے میں کبھی بھی اعتراض نہ کریں۔) ایسی تنظیم کا انتخاب کرنا ضروری ہے جس میں کمپنی کی ثقافت ہو جو آپ کی شخصیت کے مطابق ہو۔
2. اوپن پلان آفس: تعاون خواب یا پیداوری ڈراؤنا خواب؟
جب تک آپ روایتی صنعت میں فنانس جیسی ایگزیکٹو نہیں ہوتے ، اس کے امکانات کم ہوتے ہیں کہ آپ کے پاس دروازہ والا دفتر موجود ہو۔ لیکن آج کے اوپن پلان پلان والے کام کے ماحول میں کھلے پن کی مختلف ڈگری موجود ہیں۔ کیا آپ کو کم سے کم ایک کیوبیکل دیوار یا دو کی ضرورت ہے ، یا آپ اپنی پوری ٹیم کے ساتھ ایک لمبی ٹیبل پر کام کرنا ٹھیک کریں گے؟ شور اور آپ کی ذاتی جگہ کی ضرورت کے لئے بہت کچھ آپ کی رواداری پر منحصر ہے۔
3. آپ کس حد تک خودمختاری کو ترجیح دیتے ہیں؟
کوئی بھی مائکرو مینیجر کے لئے کام کرنا پسند نہیں کرتا ہے ، لیکن اس میں مختصر بات یہ ہے کہ قابل قبول منیجر کی شمولیت کا ایک وسیع میدان عمل ہے۔ یہ سب کچھ جاننے کے بارے میں ہے کہ آپ کے لئے کیا صحیح ہے۔ کچھ لوگ بہت ساری سمت کو ترجیح دیتے ہیں ، جبکہ دوسروں کے بجائے خود کام کرتے ہیں۔
Do. کیا آپ کسی ٹیم پر کام کرنا پسند کرتے ہیں یا اپنی طرف سے؟
آج کے کام کے مقامات بڑے پیمانے پر باہمی تعاون کے ساتھ ماحول ہیں ، لیکن جب باہمی تعاون سے یا آزادانہ طور پر کام کرنے کی بات آتی ہے تو کمپنیاں مختلف توقعات رکھتی ہیں۔ آپ کے کردار پر بھی بہت کچھ انحصار کرتا ہے: انجینئر کسی پروجیکٹ پر کافی وقت خرچ کرسکتا ہے ، جبکہ پروجیکٹ مینیجر کو واضح طور پر ترجیحات میں صفائی کے ل frequently کثرت سے اڈے کو چھونے کی ضرورت ہوگی۔
Do. کیا آپ کو تبدیلی یا استحکام پسند ہے؟
اگر آپ نے مؤخر الذکر کو ووٹ دیا ہے تو ، کسی اسٹارٹ اپ کے لئے کام نہیں کریں - یا کسی ایسی کمپنی کے لئے جو فلاں میں ہے۔ ایک کمپنی جو تیزی سے ترقی کر رہی ہے یا مالی یا PR مشکلات کا سامنا کر رہی ہے وہ قلیل مدتی میں مستحکم ماحول نہیں ہوگا۔
6. آپ کس حد تک تبدیلی برداشت کرسکتے ہیں؟
ظاہر ہے ، آپ نوکری شروع کرنا نہیں چاہتے ہیں صرف یہ جاننے کے ل it کہ یہ آپ سے لینے کے لئے راضی ہونے والے سے بالکل مختلف ہے ، لیکن ملازمتیں تیار ہوتی ہیں۔ اس بات پر سنجیدگی سے سوچنا اچھا ہے کہ ملازمت کے کون سے پہلو آپ کی ترجیحات کے لحاظ سے بہترین فٹ بیٹھتے ہیں اور کون سے نہیں۔ اس طرح ، آپ نشانیوں کے ل alert چوکس رہیں گے کہ نوکری اس سمت بڑھ سکتی ہے جس سے آپ لطف نہیں اٹھائیں گے۔
Jobs. ملازمت تبدیل کرنے سے پہلے آپ ایک آجر کے ل Work کس حد تک کام کرنا پسند کرتے ہو؟
پیس اسکیل کے اعداد و شمار کے مطابق ، ایمیزون میں درمیانی ملازمین کی مدت دو سال ہے ، جیسا کہ اسپیس ایکس ، گوگل اور دیگر اعلی ٹیک آجروں کے میزبان ہیں۔ دوسری کمپنیاں عملہ کے ساتھ عملہ لگتی ہیں جو فارغ التحصیل ہونے کے بعد پہنچتے ہیں اور برسوں قیام کرتے ہیں۔ نہ ہی یہ فطری طور پر بہتر ہے ، لیکن آپ کے لئے ایک بہتر فٹ بھی ہوسکتا ہے۔
8. آپ کے لئے کیا فوائد اہم ہیں؟
ہیلتھ انشورنس ، ریٹائرمنٹ فوائد اور ادائیگی کا وقت صرف وہی آغاز ہے جو آپ کو دستیاب ہوسکتا ہے۔ آپ اسٹاک کے اضافی اختیارات ، ٹیوشن کی ادائیگی ، ایک لچکدار شیڈول اور مفت جم ممبرشپ اور میوزیم پاس جیسے تقویمات (یا بات چیت) بھی کر سکتے ہیں۔
9. تنخواہ کتنا ضروری ہے؟
اپنے کام کے ل do آپ کو مناسب معاوضہ ادا کرنے کی ضرورت ہے ، لیکن ایک خاص نکتے پر ، زیادہ سے زیادہ رقم اتنی اہم نہیں ہوسکتی ہے جیسے ترقی کے ل more زیادہ گنجائش ، نئی مہارت یا زیادہ وقت لینے کا موقع۔
10. آپ کس قسم کی ورک لائف بیلنس چاہتے ہیں؟
"کام کے اوقات" کا مطلب مختلف کمپنیوں میں مختلف چیزوں سے ہوتا ہے۔ کچھ کارکنوں کو رات گئے اور اختتام ہفتہ پر باس سے ای میلز لینا کوئی اعتراض نہیں ہے۔ دوسروں کو رکنے کا مقام حاصل کرنے کے لئے کام کی ضرورت ہوتی ہے ، تاکہ زندگی کا سامان اپنا الگ دائرہ برقرار رکھ سکے۔ انٹرویو کے دوران اس طرح کے کام کی زندگی کے توازن کے بارے میں اشارہ کریں جو آپ متوقع آجر سے کر سکتے ہیں۔
اپنی ڈریم کمپنی میں ملازمت کیسے حاصل کریں
- اپنے مثالی آجر کو دیکھیں آن لائن لنکڈ پر ایک فعال موجودگی برقرار رکھتے ہوئے ، کانفرنسوں میں تعارف متعارف کرانے کے لئے سوشل میڈیا کا استعمال کرتے ہوئے ، اور ایک مثبت اور پیشہ ورانہ ذاتی برانڈ تشکیل دے کر۔
- اپنی خوابوں کی کمپنی میں خدمات حاصل کریں سوشل میڈیا پر تنظیم کی پیروی کرکے ، لنکڈ ان پر ان کے ساتھ رابطہ قائم کرکے ، آپ کی آن لائن موجودگی کو صاف کرنا ، اور کمپنی کے ملازمت کی فہرست سازی والے صفحے پر تازہ رہنا۔
- ہر دن تھوڑا سا کریں۔ کامل ملازمت کی تلاش ایک عمل ہے۔ آپ اپنے مقصد کے حصول کے ل practical ہر روز اٹھاسکتے عملی اقدامات کے ل our ، "اپنے خوابوں کی نوکری ڈھونڈنے کے 30 دن" ہماری سیریز کے لئے سائن اپ کریں۔
