ملازمت کی پیش کش کا اندازہ کیسے کریں
مواد
- پیسے کے معاملات
- فوائد اور اضافے
- اوقات اور سفر
- لچک اور کمپنی کی ثقافت
- آپ کے ذاتی حالات
- ملازمت کی پیش کش کی جانچ پڑتال کی فہرست
- نوکری کی پیش کش قبولیت اور مسترد خطوط
جب آپ کو ملازمت کی پیش کش موصول ہوتی ہے تو ، اس کا اندازہ لگانے کے لئے وقت نکالنا ضروری ہے ، لہذا آپ اس پیش کش کو قبول یا مسترد کرنے کا تعلیم یافتہ فیصلہ لے رہے ہیں۔ آخری چیز جو آپ کرنا چاہتے ہیں وہ ہے جلد بازی سے فیصلہ کرنا جس کا بعد میں آپ کو افسوس ہوگا۔
نوکری کی پیش کش لینے کا فیصلہ کرنے کا بہترین طریقہ کیا ہے؟ اپنی تنخواہ سے زیادہ پر غور کرنا ضروری ہے۔ جب ملازمت کی پیش کش کا جائزہ لیں تو ، نوکری کے مواد ، تنخواہ ، فوائد ، اوقات ، لچک ، نظم و نسق اور کمپنی کی ثقافت ، پنشن کے منصوبوں اور کام کے ماحول سمیت پورے پیکیج پر غور کریں۔ اگر آپ متعدد پیش کشوں کا جائزہ لے رہے ہیں اور فیصلہ کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کہ کون سا لینا ہے تو ، ان دونوں کا اندازہ کریں اور اس بات کا موازنہ کریں کہ آگے کیا پیش آرہا ہے۔
اس بات کا یقین کر لیں کہ کمپنی آپ کے لئے ایک معیار پر پورا اترتی ہے جسے آپ ایک مثالی آجر سمجھتے ہیں ، یا کم از کم قریب آجاتے ہیں۔ اس بات کو مدنظر رکھیں کہ آپ کے کیریئر کے اگلے مرحلے کے لئے کون سا کام بہترین ہوگا۔
انتباہی علامات ہوسکتی ہیں جو اشارہ دیتی ہیں کہ یہ کام ایک ڈراؤنا خواب ہوسکتا ہے۔ پیشہ اور وزن کے بارے میں وزن کریں اور کچھ وقت لگائیں۔ ملازمت کو مسترد کرنے کی بہت اچھی وجوہات ہوسکتی ہیں۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے تو ، آجر سے کچھ دیر اس پر سوچنے کے لئے پوچھنا بالکل قبول ہے۔
ملازمت کی پیش کش کو "ہاں" کہنے سے پہلے یہاں پانچ چیزیں سوچنے کے لئے ہیں:
پیسے کے معاملات
صرف پیسہ ہی نہیں ، بلکہ یہ ایک اہم ہے۔ کیا آپ کی توقع کی پیش کش ہے؟ اگر نہیں تو ، کیا یہ وہ تنخواہ ہے جس کی آپ توہین محسوس کیے بغیر قبول کرسکتے ہیں؟ کیا آپ اپنے بل ادا کرسکیں گے؟ اگر آپ کا جواب نہیں ہے تو ، اس پیش کش کو قبول نہ کریں ، کم از کم ابھی۔
اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کو قیمت کے مطابق ادائیگی کی جا رہی ہے اور آپ معاوضے سے خوش ہیں۔ کوئی بھی ایسی پوزیشن میں نہیں رہنا چاہتا ہے جہاں انہیں احساس ہو کہ تنخواہ کافی نہیں ہے کے بعد انہوں نے نوکری کی پیش کش قبول کرلی ہے۔ اگر معاوضہ پیکیج آپ کی توقع کے مطابق نہیں ہے تو ، اپنے تنخواہ کے بارے میں اپنے آئندہ آجر کے ساتھ بات چیت کرنے پر غور کریں۔
فوائد اور اضافے
تنخواہ کے علاوہ ، پیش کردہ فوائد اور سہولیات کا بھی جائزہ لیں۔ بعض اوقات فوائد پیکیج اتنا ہی اہم ہوسکتا ہے جتنا آپ اپنی پے چیک میں حاصل کرتے ہو۔ اگر آپ کو پیش کردہ فوائد کے بارے میں یقین نہیں ہے تو ، اضافی معلومات یا وضاحت طلب کریں۔
صحت اور زندگی کی انشورینس کی کوریج ، تعطیلات ، بیمار وقت ، معذوری اور دیگر فائدہ مند پروگراموں ، جیسے ریٹائرمنٹ کے منصوبوں سے متعلق تفصیلات حاصل کریں۔ اس بارے میں استفسار کریں کہ کمپنی کے ذریعہ کتنے فائدے کے اخراجات پورے طور پر فراہم کیے جاتے ہیں ، اور آپ سے کتنے حصہ لینے کی توقع کی جاتی ہے۔ اگر بہت سارے آپشن دستیاب ہیں تو ، پلان کی تفصیل کی کاپیاں درخواست کریں تاکہ آپ فوائد کے پیکیجوں کا موازنہ کرسکیں۔
اوقات اور سفر
ملازمت قبول کرنے سے پہلے ، یہ یقینی بنائیں کہ آپ کام کرنے کے اوقات اور وقت کے بارے میں واضح ہیں۔ اس کے علاوہ ، تصدیق کریں کہ سفر میں کیا شامل ہے ، اگر کوئی ہے تو۔
اگر اس پوزیشن میں ایک ہفتہ میں 45 یا 50 گھنٹے کام کی ضرورت ہوتی ہے اور آپ 35 گھنٹے کام کرنے کے عادی ہیں تو ، اس بات پر غور کریں کہ آپ کو شیڈول کے مطابق وعدہ کرنے میں دشواری ہوگی۔ اگر ملازمت کی نوعیت کا تقاضا ہے کہ آپ کو ہفتے میں تین دن سڑک پر چلنے کی ضرورت ہوگی ، اس بات کا بھی یقین رکھیں کہ آپ بھی اس کا ارتکاب کرسکتے ہیں۔
اس کے علاوہ ، کام کرنے اور جانے کے سفر کے وقت پر بھی غور کریں۔ کیا سفر میں اضافی گھنٹہ لگے گا یا آپ کو اب ادائیگی نہیں کی جارہی پارکنگ کی فیس ہوگی؟
لچک اور کمپنی کی ثقافت
ہم میں سے بہت سے چھوٹے بچوں یا بوڑھے والدین ، یا دیگر ذاتی غور و فکر کے ساتھ ہمارے نظام الاوقات میں لچک کی ضرورت ہوتی ہے۔ ہم میں سے کچھ کے ل a ، ایک شیڈول پر کام کرنے کی صلاحیت جو عام طور پر دفتر میں کام کرنے والے ہفتہ میں 40 گھنٹے نہیں ہے ضروری ہے۔
یہ بھی ضروری ہے کہ آپ جس ماحول میں کام کر رہے ہو اس میں راحت محسوس کریں۔ کسٹمر سروس کی نوکری کے لئے ایک امیدوار نے محسوس کیا کہ مہذب تنخواہ کے باوجود اسے قبول کرنے کا کوئی طریقہ نہیں تھا ، جب اسے بتایا گیا کہ اسے پوچھنا ہے بیت الخلاء استعمال کرنے کی اجازت۔ اگر آپ کو یقین نہیں ہے کہ کام کا ماحول اور ثقافت ایک مناسب فٹ ہے تو ، اگر آپ دفتر میں کچھ وقت گزار سکتے ہیں تو ، ممکنہ ساتھی کارکنوں اور نگرانوں سے بات کر سکتے ہیں۔
آپ کے ذاتی حالات
ہر شخص کے ذاتی حالات کا ایک الگ سیٹ ہوتا ہے۔ آپ کے لئے بہترین کام کیا ہوسکتا ہے کہ آپ کسی اور کے لئے خوفناک کام ہو۔ دوسری طرف ، اگر ابھی آپ کو پےچیک کی ضرورت ہو تو ، اس پوزیشن کو قبول کرنا سمجھ میں آسکتا ہے جو آپ کی پہلی پسند نہیں ہے۔
وقت اور پیشہ وارانہ جائزہ لینے کے ل to۔ فہرست بنانا ہمیشہ مددگار ہوتا ہے۔ اس کے علاوہ ، اپنے آنتوں کو سنو۔ اگر یہ آپ کو نوکری نہ لینے کے لئے کہہ رہا ہے تو ، وہاں کچھ ہوسکتا ہے۔ یاد رکھیں کہ اگر یہ آپ کے لئے صحیح کام نہیں ہے تو ، یہ دنیا کا خاتمہ نہیں ہے۔ اگلی پیش کش بالکل درست میچ ہوسکتی ہے۔
پیش کش کو رد کرنا اس سے کہیں زیادہ آسان ہے کہ ملازمت چھوڑ دینا جو آپ نے شروع کردیا ہے۔ آجر آپ کو ترجیح دیتی ہے کہ اگر آپ کام نہیں کرتے ہیں تو سڑک پر کرایہ پر لینے کے عمل کو چند ہفتوں میں شروع کرنے کی بجائے ، آپ انکار کردیں گے۔
لہذا ، پیش کش کی اچھی طرح سے جائزہ لینے کے لئے وقت نکالیں۔ جب آپ تعلیم یافتہ ، باخبر فیصلہ کرنے کی ضرورت ہو تو وقت لیں تاکہ آپ کو زیادہ سے زیادہ یقین ہو کہ آپ اور کمپنی نے ایک عمدہ میچ کیا ہے۔
ملازمت کی پیش کش کی جانچ پڑتال کی فہرست
اس چیک لسٹ کا جائزہ لیں تاکہ یہ یقینی بنایا جاسکے کہ پوزیشن قبول کرنے کا فیصلہ کرنے سے پہلے آپ تمام آپشنز کو وزن دیتے ہیں۔
- تنخواہ(بیس تنخواہ ، کمیشن ، بونس ، متوقع تنخواہ میں اضافہ): آپ کو نوکری کی پیش کش ملنے پر بہت خوشی ہوسکتی ہے ، لیکن قبولیت سے قبل معاوضے پر سنجیدگی سے غور کریں۔ آپ کو کم سے کم ایک سال تک تنخواہ سے مطمئن ہونے کی ضرورت ہوگی ، کیونکہ اس سے پہلے آپ کو کوئی اضافہ نہیں ہوگا۔ آو اسکائ نمبر کے بجائے مارکیٹ ریٹ کی اپنی تحقیق کی بنیاد پر ، پیش کش پر بات چیت کرنے کے لئے مسلح آئیں۔
- فوائد اور سہولیات(چھٹی ، بیمار وقت ، صحت کی انشورنس ، زندگی کی انشورنس ، 401 ک ، پنشن کے منصوبوں ، اسٹاک آپشنز): تنخواہ کے علاوہ کمپنی کے فوائد اور گنجائشوں کا اندازہ کریں ، کیونکہ اگر آپ کافی رقم بچا رہے ہیں تو ایک اچھا پیکیج کم تنخواہ لے سکتا ہے۔ صحت کی دیکھ بھال کے بارے میں اور چھٹی کا بہت بڑا وقت ، کمپنی کی فراہم کردہ کار یا لچکدار شیڈول۔ پلٹائیں پر ، غور کریں کہ ناقص فوائد کے پیکیج پر آپ کو کتنا نقصان ہوسکتا ہے۔ اعلی پریمیم ، کٹوتیوں اور شریک تنخواہوں کے لئے بہت زیادہ جیب کی ادائیگی آپ کی تنخواہ میں ایک بڑا حصہ لے سکتی ہے۔
- پوشیدہ اخراجات: کیا سائٹ پر کمپنی کے ذریعہ فراہم کردہ ڈے کیئر موجود ہے یا آپ کو اپنے لئے چائلڈ کیئر ادا کرنے کی ضرورت ہوگی؟ آپ کا سفر کس طرح ہوگا؟ کیا آپ کو زیادہ پیشہ ورانہ یا مہنگے کپڑے خریدنے کی ضرورت ہے؟ کیا آپ کو کلائنٹ سے ملنے کے لئے کارپوریٹ اکاؤنٹ ملتا ہے یا آپ کو اپنے ڈائم پر ان کے ساتھ نیٹ ورک کی ضرورت ہوگی؟ اگر ابتدائی طور پر تنخواہ میں اضافے کی طرح لگتا ہے تو آپ کے گھر لے جانے والی تنخواہ میں گھبرانے کا سبب بن سکتا ہے اگر آپ کے پاس دوسرے اخراجات ہیں جن پر آپ نے گنتی نہیں کی۔
- کام کا ماحول: کیا آپ بخوبی جانتے ہیں کہ آپ روزانہ کی بنیاد پر اپنا وقت کس طرح گزاریں گے؟ تنخواہ اور فوائد کے جالوں کو دیکھنے کے لئے صرف اس حقیقت سے ہی محروم ہوجائیں کہ اس کام سے آپ کے کام سے قطع تعلق نہیں ہوسکتا ہے۔اپنے آپ سے پوچھیں کہ کیا یہ کام آپ کو حوصلہ افزائی کرتا ہے ، اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ اس میں بہتری لائیں گے ، اور کیا یہ آپ کو اپنے کیریئر کے راستے پر آگے بڑھا دے گا۔ کیا تنظیم متنوع اور جامع کام کی جگہ کی تلاش کر رہی ہے؟ اگرچہ آپ کسی ملازمت سے دستبردار ہونے کی پوزیشن میں نہیں ہوسکتے ہیں ، لیکن ان سوالات کے بارے میں واضح طور پر سوچنے سے آپ کو آگاہ ہوجائے گا کہ آپ کیا توقع کریں۔
- فائدے اور نقصانات: اپنی موجودہ پوزیشن (اگر آپ کے پاس ہے) اور پیشہ ورانہ پیشہ ور افراد کی فہرست بنائیں اور جس ملازمت کی پیش کش پر آپ غور کر رہے ہو۔ کون سا آگے آتا ہے؟ اگر ایک دوسرے سے بڑھ جاتا ہے تو ، آپ کا فیصلہ کرنا آسان ہوگا۔ اگر آپ مکس میں ایک اور پیش کش شامل کررہے ہیں تو ، اس کے پیشہ اور موافق کی بھی فہرست بنائیں۔
- آپ کی اندرونی آواز: آپ کا آنت کیا بتاتا ہے؟ کیا آپ پیر کو روشن اور جلدی دکھائے جانے کے لئے تیار محسوس کرتے ہیں یا کیا آپ کو یہ احساس ہے کہ یہ آپ کے لئے صحیح کام نہیں ہوگا؟ اپنی اندرونی آواز سنو۔ ہماری جبلتیں عموما right ٹھیک ہیں ، چاہے ہم ان کے لئے کوئی ٹھوس ، عقلی وضاحت پیش نہ کرسکیں۔
نوکری کی پیش کش قبولیت اور مسترد خطوط
چاہے آپ ملازمت کی پیش کش قبول کرتے ہو یا مسترد کر رہے ہو ، کمپنی کو اپنے فیصلے کو تحریری طور پر بتانا اچھا خیال ہے۔ دونوں ہی معاملات میں ، شائستہ ، مختصر اور اہم نکتے پر۔ جائزہ لینے کے لئے نمونے کے خط یہ ہیں:
- نوکری قبولیت کا خط
- نوکری مسترد کرنے کا خط
