اپنی ملازمت کھوئے بغیر اپنے باس سے متفق ہونے کا طریقہ یہ ہے
مواد
اپنے مالک سے متفق ہونا کیریئر خودکشی نہیں ہے۔ در حقیقت ، پراعتماد مینیجر ایسے ملازمین چاہتے ہیں جو ان سے متفق نہ ہوں۔ اختلاف رائے بہتر خیالات پیدا کرتا ہے ، مسائل حل کرتا ہے ، مثبت تعلقات پیدا کرتا ہے ، اور ذاتی نشوونما اور ترقی کو فروغ دیتا ہے۔
اس نے کہا ، اگر آپ کی تنظیم کا کام کی ثقافت مختلف نظریات اور نقطہ نظر کی حمایت کرتی ہے تو ، آپ کے مالک سے اتفاق رائے کرنا زیادہ آسان ہے۔ اس قسم کی تنظیموں میں ، ملوث ، ملازمین کو اپنی رائے اور نظریات پیش کرنے کی ترغیب دی جاتی ہے کیونکہ تنظیم ملازمین کی صلاحیتوں ، مہارتوں اور تجربے سے فائدہ اٹھانا چاہتی ہے۔
تاہم ، آئیے یہ بھی نہ بھولیں کہ مالک بھی انسان ہیں ، اور ان کا اپنا مخصوص نظم و نسق ہے۔ اس مینجمنٹ کا انداز آمرانہ سے لے کر اتنے ہاتھ تک کا ہوسکتا ہے کہ وہ رابطے سے باہر ہو۔ اہم بات یہ ہے کہ آپ کا باس اور اس کی قیادت کے انداز کو بخوبی اندازہ لگائیں کہ کتنا اختلاف رائے کی تعریف کی جائے گی اور اسے برداشت کیا جائے گا۔
اختلاف رائے کی تیاری کیسے کریں
جب آپ اپنے باس سے متفق نہیں ہونا چاہتے ہیں تو آپ اختلاف رائے سے کس طرح رجوع کرتے ہیں۔ ایک قابل احترام ، سوچ و فکر والا نقطہ نظر ہمیشہ جارحانہ ، تقاضا کرنے والے نقطہ نظر پر قابو پائے گا۔ آپ کے کیس کی حمایت کرنے والے حقائق دستیاب ہونا بھی مددگار ہے۔
اختلاف رائے کے شعبے پر تحقیق کرنا ، دیگر کمپنیوں کے طریق کار کی نشاندہی کرنا ، اور اپنے صنعت سے رابطوں کے ساتھ بات کرنا ہوم ورک ہے جو آپ کو اپنے باس سے رابطہ کرنے سے پہلے کرنا چاہئے۔ اس طرح ، غیر مسابقتی بہترین طریقوں سے آپ کے نقطہ نظر کی تائید کے ل the ضروری توثیق ہوگی۔ اعداد و شمار سے لیس ، یہ آپ کے سوچنے کے بارے میں نہیں ہوگا جو آپ کے مالک کے خیال میں ہے۔
خاص طور پر جب اس فیصلے میں سنگین کاروباری امور شامل ہوں جن میں منتقلی سے متعلق انتظامیہ کی حکمت عملی ، مالی وابستگیوں ، اور ملازمین سے جذباتی توانائی کی ضرورت ہوسکتی ہے ، آپ کی رائے کو اس کی تائید کے ل facts حقائق کی ضرورت ہے۔
اختلاف رائے کی تیاری کے ل 10 10 اہم اقدامات
اپنے باس کے ساتھ اپنے اختلاف رائے مباحثے کے لئے کامیاب ترین نتائج حاصل کرنے کے ل here ، یہاں 10 کام ہیں جو ملازمین نے کیے ہیں جس نے بہترین نتائج فراہم کیے ہیں۔ ان سب یا ان میں سے کچھ پر عمل پیرا ہونے سے آپ کے باس کے ساتھ اختلاف رائے آسان ہوجائے گا ، محفوظ اور زیادہ سے زیادہ امکان ہے کہ آپ اپنے نتائج کا انتخاب کر رہے ہو۔
- انہوں نے پہلے رشتہ استوار کیا۔ اس طرح ، جب وہ اختلاف نہیں کرتے تھے تو ، ان کا آغاز کرنے کے لئے ایک اچھا رشتہ تھا۔
- ان کے پاس کامیابی کا ریکارڈ تھا اور باس کو اچھ lookا نظر آتا ہے۔ باس کو کچھ یقین تھا کہ ماضی کے مثبت تجربات کی وجہ سے ان کی سفارشات عمل میں آئیں گی۔
- ان کی ذاتی ہمت پر عمل کرنے کی تاریخ تھی۔ ان پر انحصار کیا جاسکتا ہے کہ وہ کاروبار کی بھلائی کے لئے بولیں۔ وہ اس وقت اختلاف کریں گے جب انہیں واقعتا یہ لگتا تھا کہ وہ حق میں ہیں اور وہ صرف اختلاف رائے کی خاطر اختلاف رائے نہیں کر رہے تھے۔
- انہوں نے کاروبار کی مجموعی کامیابی کے عزم کو ظاہر کیا، نہ صرف ان کی ذاتی اذیت ، ففڈوم یا کیریئر کے فروغ کیلئے۔ انہوں نے ایسی سفارشات دینے سے گریز کیا جس سے ایک ٹیم یا محکمہ کی مدد ہو اور دوسروں کو یا اس سے پوری طرح نظرانداز کیا جائے۔
- وہ سیدھے تھے اور کھیل نہیں کھیلتے تھے۔ یہاں تک کہ اگر انھوں نے اتحادیوں سے ان کے موقف سے اتفاق کرنے کی کوشش کی تو بھی وہ اس کے بارے میں واضح تھے اور اسی لئے ان پر اعتماد کیا جاسکتا ہے۔
- انہوں نے باس کو بیوقوف کی طرح محسوس نہیں کیا۔ اختلاف رائے کا کوئی بھی حصہ فطری طور پر ذاتی نوعیت کا نہیں تھا ، اور نہ ہی کوئی نام پکارنے ، طنزیہ اور ناپائیداری تھی۔ اس مسئلے پر منطقی نقطہ نظر اور ٹیم کے بہترین مفادات کے ل The اختلاف رائے سامنے آیا۔ انہوں نے اپنے معاہدے کے علاقوں کی نشاندہی کرکے بحث کا آغاز کیا۔
- انہوں نے باس کو بطور سرپرست استعمال کیا۔ اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ وہ باس سے کتنا متفق نہیں ہیں ، اس نے ابھی بھی انتظامی حیثیت میں رہنے کے لئے کچھ صحیح کیا۔ انہوں نے اپنے آپ سے پوچھا کہ وہ اپنے باس سے کیا سیکھ سکتے ہیں اور اپنے مالک سے معاملات اور طریقوں پر گفتگو کرنے کے لئے وقت مانگتے ہیں۔
- ان کی کاروباری اخلاقیات اور رشتے ملامت سے بالا تر تھے۔ وہ لوگ تھے جو باس آرام سے مدد اور دفاع کرسکتا تھا۔
- وہ اپنے مقدمے کی سماعت کے لئے باس کے آس پاس نہیں گئے تھے۔ باس کو ان کے باس اور رپورٹنگ کرنے والے ملازم نے نظرانداز نہیں کیا تھا جس میں اختلاف نہیں تھا۔
- وہ اچھے رابطے کرنے والے تھے جو ثبوت اور عقلی استدلال کے ساتھ اپنے آپ کو پورے اعتماد سے ظاہر کرسکتے تھے ان کے معاملے کی حمایت کرنے کے لئے۔ وہ جانتے تھے کہ "مجھے لگتا ہے" یا "مجھے لگتا ہے" تنقیدی سمت کو متاثر کرنے کے لئے کافی نہیں ہے۔ انہیں سخت ڈیٹا اور متعلقہ حقائق پیش کرنے کی ضرورت تھی۔ وہ یہ ظاہر کرنے میں کامیاب تھے کہ انہوں نے ان کی صنعت میں اسی طرح کی دیگر کمپنیوں کو بینچ مارک کرنے سمیت ان کے حل پر پوری طرح تحقیق کی ہے۔
دن کی تیاری کے ل these ان نکات کا استعمال کریں — اور یہ تب آئے گا جب آپ اچھے ملازم ہو ، اس قسم کا ملازم جس میں زیادہ تر مالکان چاہتے ہیں — جب آپ اپنے مالک سے متفق ہونا چاہتے ہو (یا ضرورت ہو)۔
