تنخواہ میں اضافہ کے لئے کس طرح پوچھیں
مواد
- تنخواہ میں اضافہ کے بارے میں پوچھنے کے بارے میں اچھی خبر
- تنخواہوں میں اضافے کے لئے پوچھنے کے اقدامات: مناسب تنخواہ میں اضافے کی تحقیق کریں
- "تنخواہ میں اضافہ کے لئے پوچھیں" میٹنگ کے لئے اپنی پریزنٹیشن تیار کریں
- تنخواہ میں اضافے کے بارے میں پوچھنے کے طریقہ کار کے بارے میں مزید نکات جانیں
- یہاں تک کہ مناسب تیاری کے باوجود ، تنخواہ میں اضافہ کے لئے پوچھنا خوفناک علاقہ ہے
اس وقت سے زیادہ رقم کمانا چاہتے ہو؟ اگر آپ کا مقصد یہ ہے کہ آپ موجودہ ملازمت میں رہیں ، اپنے موجودہ آجر کے لئے کام کریں تو ، آپ کو تنخواہ میں اضافے کا مطالبہ کرنا ہوگا۔ سال بھر میں بورڈ میں اضافے کے علاوہ اور کبھی کبھار بونس یا منافع کے تبادلے کی جانچ آپ وصول کرسکتے ہیں ، تنخواہ میں اضافے کے لئے طلب کرنا ہی زیادہ سے زیادہ تنخواہ لینے کا واحد طریقہ ہے۔
جب آپ تنخواہوں میں اضافے کے لئے کہتے ہیں تو منصوبہ بندی اور تیاری کلیدی حیثیت رکھتی ہے۔ جب آپ اضافے کے لئے کہتے ہیں تو ، آپ کو اپنے آجر کو یہ سمجھانے کی ضرورت ہوگی کہ کمپنی کے کام میں آپ کی شراکت اوسطا، 2-4٪ سالانہ تنخواہ میں زیادہ ہے اور اس سے زیادہ ہے۔
منصوبہ بندی اور تیاری کے علاوہ ، آپ سے پوچھنے کا وقت ، آپ کے آجر کی موجودہ تنخواہ کے طریقوں ، شراکت پر مبنی تنخواہ میں اضافے کے لئے دوسرے ملازمین کی اہلیت اور آپ کے مقام پر ملازمت کے لئے مارکیٹ پر مبنی تنخواہ کی شرح مزید اضافی ٹکڑے ہیں۔ تنخواہ میں اضافہ پہیلی جب آپ اپنے آجر سے تنخواہ میں اضافے کے لئے مانگنے کا فیصلہ کرتے ہیں تو یہ سب ایک کردار ادا کرتے ہیں۔
اگر آپ ان عوامل کو مدنظر رکھتے ہیں اور تنخواہ میں اضافے کو اس نقطہ نظر سے حل کریں گے کہ آپ کے آجر کے کاروبار میں آپ کے کام کی قیمت کیسے بڑھ جاتی ہے تو ، آپ تنخواہ میں اضافے کے لئے پوچھنے میں کامیاب ہوسکتے ہیں۔ ان سب نکات پر ایک نظر ڈالیں تاکہ آپ اپنی تنخواہ حاصل کرسکیں جس کے آپ کو یقین ہے کہ آپ مستحق ہیں۔
تنخواہ میں اضافہ کے بارے میں پوچھنے کے بارے میں اچھی خبر
2019 کے بارے میں وال اسٹریٹ جرنل کے مطابق ، "اگلے سال کے دوران امریکی اجرت میں اضافے کا عمل طے پایا گیا ہے ، کیونکہ ماہرین اقتصادیات کی توقع ہے کہ ایک سخت مزدور مارکیٹ مزدوروں کی تنخواہوں میں اضافے کا سلسلہ جاری رکھے گی۔ حالیہ دنوں میں بیشتر نجی شعبے کی پیش گوئی کرنے والوں کا سروے وال اسٹریٹ جرنل - .6 Journal.—٪ .6 خصوصی اجرت اگلے سال کے دوران کسی حد تک تیز شرح سے بڑھے گی ، جبکہ اقتصادیات کے مزید of.٪ فیصد نے کہا ہے کہ اجرت کافی حد تک تیز شرح سے بڑھے گی۔ "
"ایک ایسے معاوضہ سافٹ ویئر اور ڈیٹا کمپنی پے اسکیل کے مطابق ،" جن کارکنوں نے سالانہ $ 150،000 یا اس سے زیادہ سالانہ کمایا وہ 70 فیصد وقت کی رقم وصول کرتے تھے ، جنہوں نے 10،000 سے 20،000 ڈالر سالانہ کمایا۔ " 160،000 افراد۔
سروے میں لگ بھگ 40٪ لوگوں نے کہا کہ وہ جو بڑھاتے ہیں اس میں وہ مل جاتا ہے۔ ایک اور 31٪ نے کہا کہ وہ کم ہوگئے ہیں۔ پے اسکیل نے اطلاع دی کہ سب سے عام وجہ ہے کہ آجروں نے کہا ہے کہ درخواست میں اضافہ نہ کرنا بجٹ کی رکاوٹوں کی وجہ سے ہے۔
مالکان فی الحال کسی قابل قدر ملازم کو تنخواہ میں اضافے کے ل more زیادہ آزاد ہوسکتے ہیں۔ پوچھنے پر غور کریں۔
"اس سخت ٹیلنٹ مارکیٹ میں ، اس سے بھی زیادہ تنظیموں (66 فیصد) نے ملازمت کو برقرار رکھنا ایک بہت بڑا تشویش قرار دیا ہے ، جبکہ 2018 کے 59 فیصد کے مقابلے میں۔ انسانی وسائل اور کاروباری رہنماؤں کا 47 فیصد - کسی بھی جواب کے آپشن کا سب سے بڑا تناسب ہے۔" کہ مضبوط ملازمت کی منڈی نے ان کے کاروبار کی شرح میں اضافہ کیا ہے۔ "
تنخواہوں میں اضافے کے لئے پوچھنے کے اقدامات: مناسب تنخواہ میں اضافے کی تحقیق کریں
تنخواہ میں اضافے کے بارے میں پوچھنے کے اس مرحلے میں آپ کا مقصد یہ ہے کہ آپ اپنے آجر کی تنخواہ کے طریقوں اور آپ کی ملازمت کے لئے مارکیٹ کی تنخواہ کی شرح کو جانیں۔
- اپنے آجر کی تنخواہ کے طریقوں سے اپنے آپ کو واقف کرو۔ اگر معیاری پریکٹس سالانہ جائزہ لینے کے بعد سال میں ایک بار تنخواہ میں اضافے کی پیش کش کرتی ہے تو ، آپ کو کسی دوسرے وقت میں اضافے کا امکان نہیں ہے۔ اگر آپ کی کمپنی زیادہ کثرت سے اضافے کی پیش کش کرتی ہے تو ، آپ کو زیادہ قسمت ہوگی کہ وہ تنخواہ میں اضافہ کریں گے۔ سنو کہ آپ کے آجر نے تنخواہوں میں اضافے کے بارے میں کیا کہا ہے۔ مثال کے طور پر ، اگر آجر یہ اعلان کرتا ہے کہ بورڈ میں تنخواہوں میں 4٪ اضافہ ہوگا تو ، آپ کو زیادہ سے زیادہ رقم سے گفت و شنید کرنے کا امکان نہیں ہے۔
- اپنے کام کے لئے مارکیٹ کی تنخواہ کی شرحوں پر تحقیق کریں۔ معلومات حاصل کرنا کبھی بھی آسان نہیں تھا ، حالانکہ جب آپ آن لائن تخمینے اور تنخواہ کیلکولیٹر استعمال کرتے ہیں تو آپ خیال رکھنا چاہتے ہیں۔ وہ شاذ و نادر ہی آپ کے مقامی بازار کے حالات کی عکاسی کرتے ہیں جن میں آپ کے علاقے میں کھلی پوزیشنوں کی تعداد بھی شامل ہے۔ اگر آپ کو پہلے ہی آپ کی مارکیٹ کی تنخواہ کی شرح سے زیادہ ادائیگی ہوچکی ہے تو ، تنخواہ میں اضافے کے لئے بات چیت کرنا مشکل ہوسکتا ہے۔
- اپنی ملازم کی کتاب پڑھیں۔ ہینڈ بک وہ عمل پیش کر سکتی ہے جس کے تحت تنخواہوں میں اضافہ کیا جاتا ہے۔ اگر کوئی پالیسی یا کوئی عمل موجود ہے تو ، تنخواہ میں اضافے کے لئے پوچھتے وقت آپ کا بہترین شرط یہ ہے کہ عمل کا قطعی طور پر عمل کیا جائے۔ اگر ہینڈ بک میں لکھا گیا ہے کہ آپ کا آجر صرف سالانہ تنخواہ میں اضافے کی پیش کش کرے گا تو ، آپ وقت اور توانائی ڈال سکتے ہیں کہ وہ ایسی رقم وصول کرنے کے ل prepare تیاری کریں جو دستیاب نہیں ہے۔ (اس پالیسی کی بہت ساری وجوہات موجود ہیں جیسے ملازمین کے ساتھ مناسب سلوک اور تنخواہوں میں اضافے کی درخواستوں کو منصفانہ طور پر سنبھالنے میں مینیجرز کی عدم صلاحیت اور ملازمین میں کافی فرق ہے۔)
- آپ کی تنخواہ کی مسابقت کا تعین کرنے کے لئے اسی طرح کی صنعتوں میں اسی طرح کی ملازمتوں میں دوسرے ملازمین کے ساتھ نیٹ ورک۔ پیشہ ور انجمنیں بھی تنخواہ سروے کرتی ہیں اور اسی طرح کی ملازمتوں میں لوگوں کے ساتھ نیٹ ورکنگ کے مواقع فراہم کرتی ہیں۔
"تنخواہ میں اضافہ کے لئے پوچھیں" میٹنگ کے لئے اپنی پریزنٹیشن تیار کریں
ایک بار جب آپ نے اپنی تنخواہ کی تحقیق مندرجہ بالا مراحل میں کرلی تو آپ کو اچھی طرح سے اندازہ ہونا چاہئے کہ آپ کی صنعت میں آپ کی تنخواہ کتنی مسابقتی ہے۔ اگلا ، آپ کو اپنے کام کے اعانت پر غور کرنے کی ضرورت ہے تاکہ آپ یہ طے کرسکیں کہ آپ اپنے مالک کو تنخواہ میں اضافے کی درخواست کس طرح پیش کریں گے۔
یا شاید آپ نے طے کیا ہے کہ آپ کی تنخواہ مسابقتی ہے۔ اپنے آپ سے پوچھیں کہ آپ تنخواہوں میں اضافے کے کیوں مستحق ہیں کیوں کہ آپ کو تنخواہ میں اضافے کے لئے آپ کی درخواست کی تائید کے لئے اچھے ڈیٹا کی ضرورت ہوگی۔ یہ طے کریں کہ جس میٹنگ کا آپ شیڈول کرتے ہیں اس کا عنوان تنخواہ میں اضافے کے لئے پوچھنا ہے یا نہیں۔
ہوسکتا ہے کہ آپ اپنے باس سے یہ پوچھیں کہ آپ مستقبل میں زیادہ سے زیادہ تنخواہوں میں اضافے اور بونس کے اہل ہونے کے ل what آپ کو کیا کرنے کی ضرورت ہے اگر آپ اب زیادہ تنخواہ کا جواز پیش نہیں کرسکتے ہیں۔
- کمپنی کے لئے آپ نے جو اہداف حاصل کیے ہیں ان کی فہرست بنائیں۔ معلوم کریں کہ ان کی کامیابی نے کمپنی کو کس طرح مدد فراہم کی ہے۔ دستاویز میں بچت ، پیداواری صلاحیت میں بہتری ، عملے کی اعلی ترقی ، حاصل شدہ اہم منصوبے ، کال گاہک خدمت ، اور آپ نے اپنی ملازمت کی ضرورت سے زیادہ تعاون کرنے کے طریقوں پر لاگت آتی ہے۔ دستاویزی ، یہ کارنامے تنخواہوں میں اضافے کا جواز پیش کرسکتے ہیں۔
- اپنی ملازمت میں شامل کردہ کسی بھی اضافی ذمہ داری کی فہرست بنائیں۔ ذمہ داری میں اضافہ ، زیادہ ملازمین ، آپ کی ٹیم پر منظم ، یا خصوصی پروجیکٹس اکثر اگر آپ سے پوچھیں تو اضافے کی بنیاد ثابت ہوتے ہیں۔
- آپ کے ذہن میں ، تنخواہوں میں اضافے کا مقصد طے کریں ، جو آپ کے تعاون کردہ دستاویزات اور اضافی ذمہ داریوں کو بدلہ دیتا ہے۔ اس سے پہلے کہ آپ اپنی تنخواہ میں اضافے کے لئے پوچھ رہے ہیں وہ آپ کی ملازمت اور کارکردگی کے لئے مناسب ہے اور انصاف کے مستحق ہے اس بات کو یقینی بنانے کے لئے اپنی تمام تر پہلے کی تحقیق کا استعمال کریں۔
- کتابوں ، وسائل ، نیٹ ورکنگ ، اور ان دوستوں سے گفت و شنید کے بارے میں جانیں جنہوں نے تنخواہوں میں کامیابی کے ساتھ بات چیت کی ہے۔
- اپنے معاوضے پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے اپنے فوری مینیجر یا سپروائزر کے ساتھ میٹنگ طے کریں۔ آپ اپنے سپروائزر کو گھات میں ڈالنا یا اسے اندھا کرنا نہیں چاہیں گے۔ مزید برآں ، اگر مینیجر آپ کے ساتھ اضافے پر تبادلہ خیال کرنے کے لئے تیار نہیں ہے تو ، میٹنگ میں کچھ نہیں ہوگا۔ آپ کا باس اپنی تحقیق ہیومن ریسورس اسٹاف اور اپنے انڈسٹری کے ذرائع سے بھی کرنا چاہتا ہے۔
تنخواہ میں اضافے کے بارے میں پوچھنے کے طریقہ کار کے بارے میں مزید نکات جانیں
تنخواہ میں اضافے کے لئے ایک کامیاب مذاکرات ہمیشہ آپ کی اہلیت اور کامیابیوں پر مبنی ہوتا ہے۔ ایک کامیاب مذاکرات کبھی بھی اس بنیاد پر نہیں ہوتے ہیں کہ آپ کو اضافی رقم کی ضرورت کیوں ہے۔ اگرچہ آپ کا آجر آپ کی پرواہ کرسکتا ہے ، لیکن آپ کے منتخب کردہ طرز زندگی کو فنڈ دینے کے لئے اضافی رقم فراہم کرنا ان کی ذمہ داری نہیں ہے۔
- اپنے مینیجر سے اضافے کی درخواست کے حل میں سیدھے رہیں۔ مینیجر کو بتائیں کہ آپ اس وقت اپنے کارناموں اور شراکت کی وجہ سے جو اضافے کے لئے پوچھ رہے ہیں ، اور آپ نے جو اضافی ذمہ داریاں انجام دی ہیں۔ اپنی دستاویزات کے ساتھ تیار رہیں۔
- اپنے باس کو بتائیں کہ مخصوص تنخواہ میں اضافہ آپ دیکھنا چاہتے ہیں۔ اپنی تحقیق پیش کرنے کے لئے تیار رہیں جو آپ کی درخواست کی تائید کرتا ہے۔ اس میں آپ کی انڈسٹری ریسرچ ، تنخواہ کی حد کی تحقیق ، اور آپ کی قابل پیمائش شراکت کا ثبوت شامل ہے۔
- اگر باس آپ کو بتائے کہ وہ فی الحال تنخواہ میں اضافے کی فراہمی نہیں کرسکتا ہے ، تو پوچھیں کہ تنخواہوں میں اضافے کے ساتھ ہی اپنے آپ کو اہل بنانے کے ل to آپ کو کیا کرنے کی ضرورت ہے۔ یاد رکھیں کہ ایک ملازم جو اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے ملازم کی کارکردگی کا مظاہرہ کررہا ہے اور ایک ملازم جو حقیقی معنوں میں آجر کو اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کررہا ہے اس میں فرق موجود ہے۔ تنخواہ میں اضافہ دوسرے پر مبنی ہوتا ہے۔
- اگر آپ اپنے موجودہ آجر کے ساتھ تنخواہ میں اضافے کے لئے کسی دوسرے آجر کی پیش کش استعمال کررہے ہیں تو ، ناکام ہونے کے لئے تیار رہیں۔ بہت سے آجروں کی یہ پالیسی ہوتی ہے کہ وہ امکانی آجر کو چھوٹ نہ دے۔ نیز ، آپ کے مذاکرات میں ، اگر آجر کو یہ پتہ چل جائے کہ آپ نئی ملازمت کی تلاش کر رہے ہیں تو کیریئر کی ترقی ، تربیت ، بیر اسائنمنٹ ، پروموشنز ، اور دیگر مواقع آپ کے راستے پر آنا بند کردیں گے۔ یہ تب بھی ہوسکتا ہے اگر آپ کو مطلوبہ تنخواہ میں اضافہ ہو۔ آجر کو یرغمال بنائے جانے سے نفرت ہے — اور آجر کو یاد ہوگا۔ یہ ایک شیطانی سائیکل ہے ، ایک بار شروع ہوا۔ وہاں کیوں جاتے ہو؟
- اسی طرح ، اگر آپ کو تنخواہ میں اضافہ نہ ملا تو چھوڑنے کی دھمکی دینا بھی متضاد اور غیر پیشہ ور ہے۔ نیز ، آجر آپ کو اپنی پیش کش پر لے جاسکتا ہے۔ اس کے بجائے ، خاموشی اور پیشہ ورانہ طور پر اپنی ملازمت کی تلاش میں جائیے ، اگر آپ نے تنخواہ میں اضافے کی خوبی کا تعین کرلیا ہے تو ملازمین بدلتے رہتے ہیں۔
یہاں تک کہ مناسب تیاری کے باوجود ، تنخواہ میں اضافہ کے لئے پوچھنا خوفناک علاقہ ہے
تنخواہ میں اضافے کی درخواست ، یہاں تک کہ جب آپ نے منصوبہ بنا لیا ہو اور تیار کیا ہو تب بھی کچھ خوفناک ہوسکتا ہے۔ منصوبہ بندی اور تیاری کے بغیر اضافہ کے لئے پوچھنا ایک کریپ شاٹ ہے۔ اس کے علاوہ ، آپ نے تنخواہ میں اضافے کے لئے اپنا بہترین شاٹ ضائع کیا۔ آپ کا باس آپ سے دوبارہ تنخواہ بڑھانے کی بات نہیں کرنا چاہتا جب تک کہ کام میں یا آپ جو کچھ کررہے ہو اور جو کام میں اپنا حصہ ڈال رہے ہو اس کے بارے میں کچھ تبدیل نہ ہو۔
جب آپ مباحثے کی منصوبہ بندی کرنا اور تیار کرنا سیکھتے ہیں تو تنخواہ میں اضافے کی درخواست کرنا آسان ہوجاتا ہے۔ ایک کامیاب مذاکرات یا دو سے بھی مدد ملتی ہے۔ آپ اعتماد بڑھاتے ہیں کہ اضافہ مانگنا ایک ایسا کام ہے جو آپ کر سکتے ہیں۔ اور ، آپ اس امکان میں اضافہ کرتے ہیں کہ آپ اپنے منتخب کردہ فیلڈ میں اپنی زیادہ سے زیادہ آمدنی کا امکان حاصل کرلیں گے۔ کیا آپ ایک اعلی اداکار ہیں؟ کیوں نہیں اس مشورے کو استعمال کریں اور اس کے لئے کیوں جائیں؟
