پوسٹ-ڈیموشن سوالات کے جوابات کی مثال
مواد
- آپ نے جمہوریت کیوں کی؟
- کیا آپ کا خیال آوردہ تھا؟
- کیا آپ جمہوریت سے پریشان ہیں؟
- آپ ان لوگوں کے پیر بننے کے بارے میں کیسے محسوس کرتے ہیں جن کے آپ انتظام کرتے تھے؟
- کیا آپ مس نگرانی میں جا رہے ہیں؟
- کیا آپ کوئی نیا کام ڈھونڈ رہے ہیں؟
اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آیا مسمار کرنا رضاکارانہ ہے یا غیرضروری ، ساتھی کارکن یہ جاننا چاہتے ہیں کہ ڈیموژن کے ساتھ کیا ہوا۔ اگر آپ کو مسمار کردیا گیا ہے تو ، اس میں کوئی شک نہیں ہے کہ کوئی نیا ساتھی آپ سے اس تخریب کاری کے بارے میں سوالات کرے گا۔
کچھ سوالات انتہائی نامناسب ہوسکتے ہیں ، لیکن آپ جواب دیں گے ایک یا دوسرا۔ یہاں تک کہ اگر آپ ان کے سوالوں کے جواب دینے سے انکار کرتے ہیں تو ، انکار میں استعمال ہونے والے لہجے ، الفاظ کا انتخاب اور جسمانی زبان واقعات کے بارے میں آپ کے نقطہ نظر کے بارے میں جلدیں بول سکتی ہے۔ اگر آپ پریشان ہیں تو ، آپ کو یہ دکھائے گا کہ اس سے قطع نظر کہ آپ پوکر کے چہرے کو رکھنے کی کتنی کوشش کرتے ہیں۔
انکار کرنے کے بجائے ، سوالوں کا جواب ایمانداری سے دینا ایک بہتر آپشن ہے۔ آپ کو اپنے تمام کارڈ میز پر رکھنے کی ضرورت نہیں ہے ، لیکن آپ کو اتنے شفاف ہونے کی ضرورت ہے جتنا حالات اجازت دیتے ہیں۔ ہوشیار رہو کہ اس تباہی میں شامل کسی کو بھی بد دعا سے باز نہ رکھیں۔ یہ دفتر کی گپ شپ بن جائے گی۔
ذیل میں متعدد سوالات ہیں جو آپ کو مل سکتے ہیں اور کچھ جوابات ان کے جوابات ہیں۔ آپ ان جوابات کو جوابات کے ابتدائی نقطہ کے طور پر استعمال کرسکتے ہیں جو آپ اپنے جوابات کے بارے میں پوچھا جائے تو آپ جو جوابات دیں گے۔
آپ نے جمہوریت کیوں کی؟
جواب 1: میرا کام کی زندگی کا توازن عاجز آ رہا تھا۔ میں نے اپنے آپ کو کام پر اس حد تک زیادہ وقت گزارا کہ میں اپنی ذاتی زندگی کی اہم چیزوں جیسے اپنے بچوں کے اسکول کے واقعات ، رضاکارانہ کام اور زیادہ وقت کی ضرورت سے محروم رہتا ہوں۔ میں اپنے نئے کردار میں زیادہ خوش ہوں گا کیونکہ میرے پاس وقت کے ساتھ کام کرنے کا وقت ہوگا جو میں باقاعدہ کاروباری گھنٹوں کے بعد کرنا چاہتا ہوں۔
جواب 2: میں اپنے پرانے کردار میں بھی اپنی طاقتوں کو استعمال کرنے کے قابل نہیں تھا کیونکہ میں اپنے نئے کردار میں ہوں۔ مجھے لگتا ہے کہ میں اس کردار میں تنظیم کے ل better بہتر بننے جا رہا ہوں ، اور اس سے مجھے اعلی سطح کا کام کرنے سے زیادہ اطمینان ملے گا۔ ہم سب ایک ہی مقاصد کی سمت کام کر رہے ہیں ، اور یہ حیثیت مجھے تنظیم کو ان مقاصد کی تکمیل میں مدد کرنے میں زیادہ موثر ہونے کی اجازت دیتی ہے۔
جواب 3: اپنی آخری ملازمت سے پہلے ، میں اسی عہدے پر تھا۔ جب اس سے پہلے میں یہ کام کرتا تھا ، تو بہت مزہ آتا تھا۔ اپنی آخری ملازمت میں ، مجھے پہلے مزہ نہیں آرہا تھا۔ مجھے امید ہے کہ اس خوشی کو دوبارہ حاصل کریں۔
جواب 4: میں بھی اپنی آخری ملازمت میں بہت دباؤ میں تھا۔ مجھے ہمیشہ ایسا ہی لگا جیسے میں پیچھے ہوں۔ میں نے تناؤ سے متعلق صحت کے مسائل پیدا کرنا شروع کردیئے ، اور میں نے فیصلہ کیا کہ میں کافی ہوں گے۔ اس سے پہلے کہ میں نے اپنی صحت کو زیادہ نقصان پہنچایا ، مجھے اپنے کام کے وعدوں کی پیمائش کرنے کی ضرورت ہے۔ اگر آپ کی صحت نہیں ہے تو ، آپ پیشہ ورانہ طور پر کچھ نہیں کرسکتے ہیں۔ کچھ لوگ اس تناؤ میں پروان چڑھتے ہیں ، اور دوسرے اسے مارنے دیتے ہیں۔ یہ صرف میرے لئے نہیں ہے۔
کیا آپ کا خیال آوردہ تھا؟
جواب 1: ہاں ، میں نے تخفیف کی تلاش کی۔ مجھے خوشی ہے کہ میرا باس اور تنظیم میری ضروریات کا حامی ہے۔ اس تجربے نے مجھے ایسا محسوس کیا ہے کہ وہ مجھے ڈھونڈ رہے ہیں۔ آخر میں ، لوگوں کو پوزیشن میں رکھنا لازمی ہے تاکہ وہ تنظیم کی بہتری کے ل. ہوں۔ مجھے خوشی ہے کہ انتظامیہ مجھے اس انداز میں پوزیشن دینے میں کامیاب رہی جس سے تنظیم اور مجھے فائدہ ہو۔
جواب 2: نہیں ، یہ میرا فیصلہ نہیں تھا ، لیکن میں دیکھ سکتا ہوں کہ یہ اقدام کس طرح تنظیم کے لئے فائدہ مند ثابت ہوگا۔ یقینی طور پر ، کچھ تجارتی مواقع موجود ہیں ، لیکن مجموعی طور پر ، مجھے لگتا ہے کہ یہ ایک مثبت تبدیلی ہوگی۔ میں اس غیر متوقع صورتحال کے ذریعے زیادہ سے زیادہ سیکھنے کی کوشش کر رہا ہوں۔
جواب 3: میں اور میرے مینیجر دونوں الگ الگ خیال رکھتے تھے۔ میں نے اسے اپنے پاس لایا ، اور اس نے کہا کہ وہ بھی انہی خطوط پر سوچتی رہی ہے۔ ہم اپنی ضرورت کو پورا کرنے اور اس تنظیم کی ضروریات کو پورا کرنے کا بہترین طریقہ پیش کرنے کے ل put ہم اپنے سر جوڑنے میں کامیاب ہوگئے۔ میں جانتا ہوں کہ میں خوش قسمت ہوں کہ مینیجر ہوں جو مجھ سے اتنا کھلا رہنا چاہتا ہے اور فیصلہ کرنے کے عمل میں مجھے جانے دیتا ہے۔
کیا آپ جمہوریت سے پریشان ہیں؟
جواب 1: واقعی نہیں۔ یقینا ، اس تبدیلی میں خامیاں ہیں ، لیکن میں سمجھتا ہوں کہ معاملات میرے لئے آگے بڑھنے میں بہتر ہوں گے۔ مجھے لگتا ہے کہ مجھے اپنی صلاحیتوں کے مطابق کسی ایسے کردار میں ڈال دیا جا رہا ہے۔
جواب 2: مجھے یہ تسلیم کرنا چاہئے کہ پہلے میں تباہی مچا ہوا تھا۔ اب ، مجھے ایسا لگتا ہے جیسے میں ان سب کے جذباتی صدمے سے گزر گیا ہوں ، اور میں نتیجہ خیز ہونے کے لئے تیار ہوں۔ مجھے خوشی ہے کہ تنظیم مجھے برقرار رکھنے کے لئے کافی سوچتی ہے اور مجھے کامیاب ہونے کی پوزیشن میں رکھ دیتی ہے۔
جواب 3: میں مایوس ہوں ، لیکن میں اس پر قابو پاؤں گا۔ مجھے ہر چیز پر کارروائی کرنے کے لئے تھوڑا سا وقت درکار ہے اور میں یہ جانتا ہوں کہ میں اپنے نئے کردار میں کس طرح فٹ ہوجاتا ہوں۔
آپ ان لوگوں کے پیر بننے کے بارے میں کیسے محسوس کرتے ہیں جن کے آپ انتظام کرتے تھے؟
جواب 1: مجھے خوشی ہے کہ میں کسی عمدہ ٹیم کا حصہ بن گیا۔ مجھے ٹیم کی قیادت کرنے میں بہت اچھا لگا ، لیکن اب میں ایک مختلف کردار کے لئے تیار ہوں۔
جواب 2: یہ ہم سب کے ل an ایڈجسٹمنٹ ہوگا ، لیکن مجھے لگتا ہے کہ میں اس مینیجر کی حیثیت سے ٹیم سے زیادہ شراکت دینے کی پوزیشن میں ہوں گا۔ ٹیم کی حرکیات تھوڑی بہت بدلا جائے گی ، لیکن ہمیں پھر سے اپنا توازن مل جائے گا۔ ہم ماضی میں عملے کی تبدیلیوں سے گزر چکے ہیں ، اور ہم ان ٹھیکوں سے گزر چکے ہیں۔
کیا آپ مس نگرانی میں جا رہے ہیں؟
جواب 1: ہاں ، لیکن میں اپنے نئے کردار سے پرجوش ہوں۔ نگرانی کرنا بہت فائدہ مند ہے ، لیکن بعض اوقات یہ انتہائی چیلنج بھی ہوسکتا ہے۔ میں اپنے کام پر توجہ دینے کے منتظر ہوں میں ایک دن نگرانی میں واپس آسکتا ہوں ، لیکن میں اس کام کو اچھی طرح سے انجام دینے پر توجہ مرکوز کرنے جا رہا ہوں۔
جواب 2: نہیں ، نگران کرنا میرے کام کا سب سے پسندیدہ حص ofہ تھا۔ صرف اپنے کام کے ذمہ دار ہونے کے لئے بہت کچھ کہا جاسکتا ہے۔ اپنے کیریئر کے اس مقام پر ، میں ایک سپروائزری کردار کے مقابلے میں انفرادی شراکت دار کے کردار سے زیادہ مناسب محسوس کرتا ہوں۔ یہ مستقبل میں بدل سکتا ہے ، لیکن ابھی کے لئے ، میں خوش ہوں ، نگرانی نہیں کر رہا ہوں۔
کیا آپ کوئی نیا کام ڈھونڈ رہے ہیں؟
جواب 1: ہاں ، میں آس پاس دیکھنے والا ہوں ، لیکن میں ہمیشہ یہ دیکھنے کے ل around دیکھتا ہوں کہ کون کون سے لوگ ہماری تنظیم اور دوسروں میں گھوم رہے ہیں۔ اس صورتحال میں یہ تبدیلی نہیں آتی کہ میں ملازمت کی منڈی کو کس طرح مانیٹر کرتا ہوں۔
جواب 2: نہیں ، میں ایسا نہیں سوچتا۔ میں اس نئے کردار سے خوش ہوں۔
جواب 3: میں نہیں جانتا. میں اس نئے کام کو اچھ .ے طریقے سے انجام دینے پر توجہ دوں گا۔ کچھ مہینوں کے بعد ، میں اس کردار کی دوبارہ تشخیص کروں گا ، میں اس میں کس طرح فٹ ہوں اور میں اپنے کیریئر کو کہاں جانا چاہتا ہوں۔
