چلڈرن لیبر کے موجودہ قوانین اور ضوابط

مواد

• چائلڈ لیبر لاء: عمر کی پابندیاں
• 14 سال سے کم عمر کے بچے
• 14 یا 15 سال پرانا
• 16 یا 17 سال پرانا
• 18 سال کا
• نوکریاں چائلڈ لیبر لا قواعد و ضوابط سے مستثنیٰ ہیں
• نوجوانوں کی کم سے کم اجرت
• ورکنگ پیپرز (ملازمت یا عمر کے سرٹیفکیٹ)

ایسے قوانین اور ضوابط موجود ہیں جن سے طے ہوتا ہے کہ نوجوان قانونی طور پر کام کرنے میں کتنے سال کا ہوسکتا ہے۔ چائلڈ لیبر قوانین اس بات پر پابندی لگاتے ہیں کہ عمر رسیدہ بچے جب کام کرسکتے ہیں تو وہ کس طرح کام کرنا چاہئے اور وہ کیا ملازمت کرسکتے ہیں۔ یہ قوانین اس بات کا یقین کرنے کے ل. ہیں کہ بچے کوئی بھی ایسا کام نہ کریں جو ان کی صحت کے لئے خطرناک یا برا ہو اور اس بات کی ضمانت دی جائے کہ بچوں کی توجہ تعلیم پر مرکوز ہے۔

یہ قوانین اس بات کا تعین کرتے ہیں کہ نوعمر ملازمت کب مل سکتی ہے ، کس قسم کی ملازمتوں کی اجازت ہے ، اور کیا دستاویزات ضروری ہیں۔ وفاقی حکومت کے ساتھ ساتھ بیشتر ریاستی حکومتوں میں بھی ایسے قوانین موجود ہیں جو بچوں کی مزدوری کی تعریف کرتے ہیں۔ یہ قوانین ایک ریاست سے مختلف ہوتے ہیں ، لہذا ، کوئی بھی عہدہ قبول کرنے سے پہلے اپنی ریاست سے ضرور جانچیں۔

چائلڈ لیبر لاء: عمر کی پابندیاں

چائلڈ لیبر قوانین میں عمر کا بہت بڑا کردار ہے۔ اگرچہ بڑے بچے ملازمتوں میں لامحدود گھنٹے کام کرسکتے ہیں جو محفوظ رہنے کا عزم رکھتے ہیں ، چھوٹے بچے صرف کچھ خاص ملازمتوں میں ہی کام کرسکتے ہیں اور اس میں گھنٹوں محدود ہیں۔

عام اصول کے طور پر ، کسی بھی غیر زرعی کام کے ل children بچوں کی عمر کم از کم چودہ سال ہونی چاہئے۔ ان میں سے بیشتر قوانین فیئر لیبر اسٹینڈرڈز ایکٹ کے نام سے ایک وفاقی قانون نافذ کرتے ہیں۔ تاہم ، نوٹ کریں کہ ان اصولوں کی کچھ خصوصیات ریاست سے ریاست میں مختلف ہوسکتی ہیں۔ مزید معلومات کے ل your اپنے ریاست کے محکمہ مزدور کے ساتھ ساتھ ریاستہائے متحدہ امریکہ کے محکمہ محنت سے مشورہ کریں۔

14 سال سے کم عمر کے بچے

عام طور پر ، چودہ سال سے کم عمر بچوں کو کسی بھی غیر زرعی ملازمت میں ملازمت نہیں دی جاسکتی ہے۔ تاہم ، کچھ ملازمتیں ایسی ہیں جو کسی بھی عمر کے بچوں کو کرنے کی اجازت ہے۔ مثال کے طور پر ، 14 سال سے کم عمر کے بچوں کو بطور اداکار یا اداکار کے طور پر ملازمت دی جا سکتی ہے ، وہ اخبارات فراہم کرسکتے ہیں ، اور وہ آرام دہ اور پرسکون بنیادوں پر بیبیسیٹ کرسکتے ہیں۔

14 سال سے کم عمر کے بچے بھی زرعی نوکریوں میں ملازمت کر سکتے ہیں یا اپنے والدین کے زیر ملکیت کسی بھی کاروبار میں کام کر سکتے ہیں ، جب تک کہ یہ کام مؤثر نہ ہو۔

14 یا 15 سال پرانا

یقینا. ، 14 اور 15 سال کی عمر کے بچوں کو کام کرنے کی اجازت ہے ، لیکن ان کی ملازمتوں کی قسمیں ، اور ان کے کام کرنے کے اوقات میں بھی حدود ہیں۔ تعلیمی سال کے دوران ، ان کے اوقات اسکول کے دن تین گھنٹے اور ہر ہفتے 18 گھنٹے تک محدود رہتے ہیں۔ ان دنوں جب اسکول نہ ہو اور گرمی میں ، کام کے اوقات میں 8 گھنٹے اور ہفتے میں 40 گھنٹے تک اضافہ ہوسکتا ہے۔

جب 14- اور 15 سال کی عمر کے بچے بھی کام کرسکتے ہیں تو اس کی حدود ہیں۔ وہ صرف صبح 7 بجے سے صبح 7 بجے کے درمیان ہی کام کرسکتے ہیں۔ تعلیمی سال کے دوران ، اور صبح 7 بجے سے 9 بجے تک موسم گرما میں (یکم جون اور یوم مزدور کے درمیان)۔

لیکن 14- اور 15 سال کی عمر کے بچے صرف کچھ خاص قسم کی ملازمتیں انجام دے سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر ، انہیں خوردہ نوکری ، تعلیم و تدریس اور اساتذہ کی نوکریاں ، کام یا ترسیل کی ملازمتیں اور بہت کچھ میں ملازمت حاصل کی جا سکتی ہے۔ وہ کوئی ایسی ملازمت نہیں کرسکتے ہیں جو مؤثر سمجھے جائیں۔

16 یا 17 سال پرانا

قابل ذکر بات یہ ہے کہ وفاقی حکومت کی جانب سے مؤثر قرار دیئے جانے والے افراد کے علاوہ کسی بھی قبضے میں 16 اور 17 سال کی عمر کے افراد لامحدود گھنٹوں کے لئے ملازمت کر سکتے ہیں۔ اس پابندی کے پیچھے کا مقصد یہ یقینی بنانا ہے کہ کام کے دوران بچوں کو کسی بھی خطرہ میں نہیں رکھا جائے۔

کچھ پیشے جو ممنوعہ فہرست میں ہیں کان کنی ، کھدائی اور جنگل کی آگ بجھانا شامل ہیں۔ اس عمر میں بریکٹ میں بچوں کے اوزاروں کی قسموں پر بھی پابندیاں عائد ہیں۔ مثال کے طور پر ، فوڈ سروس کے اداروں میں ، 16- اور 17 سالہ بچے بجلی سے چلنے والے گوشت پروسیسنگ مشینیں (گوشت کے سلائسر ، آری ، پیٹی بنانے والی مشینیں ، گرائنڈرز ، یا ہیلی کاپٹر) ، تجارتی مکسر یا بجلی سے چلنے والی کچھ بیکری مشینیں استعمال نہیں کرسکتے ہیں۔ .

18 سال کا

ایک بار جب ایک نوجوان 18 سال کی عمر میں پہنچ جاتا ہے ، تو وہ فیڈرل نوجوانوں کی ملازمت اور چائلڈ لیبر لاء کی دفعات کے تابع نہیں رہتا ہے۔

مزدور قوانین کے معاملے میں ، ایک 18 سالہ بالغ سمجھا جاتا ہے۔ لہذا ، وہ کسی بھی گھنٹے اور کسی بھی قانونی ملازمت میں کام کرنے کے لئے آزاد ہے۔

نوکریاں چائلڈ لیبر لا قواعد و ضوابط سے مستثنیٰ ہیں

عام طور پر ، کسی بھی عمر کے بچوں کو اپنے والدین کے پاس مکمل طور پر ملکیت والے کاروبار میں کام کرنے کی اجازت ہے۔ وہ یہ نوکری دن کے کسی بھی وقت کئی گھنٹوں تک کام کرسکتے ہیں۔ تاہم ، 16 سال سے کم عمر افراد کو کان کنی یا مینوفیکچرنگ میں ملازمت نہیں دی جاسکتی ہے ، اور 18 سال سے کم عمر کسی کو بھی کسی بھی پیشے میں ملازمت نہیں دی جاسکتی ہے جو سیکرٹری لیبر نے مؤثر قرار دیا ہے۔ نیز ، 16 سال سے کم عمر والے اسکول کے اوقات میں کام نہیں کرسکتے ہیں۔

بچے زرعی ملازمتوں میں کسی بھی وقت کام کرسکتے ہیں۔ ایک بار پھر ، اگر آپ کی عمر 16 سال سے کم ہے تو ، آپ اسکول کے اوقات میں کام نہیں کرسکتے ہیں ، اور آپ کچھ ایسی ملازمتیں کام نہیں کرسکتے ہیں جن کو زرعی ملازمت سمجھا جاتا ہے۔ ان ملازمتوں میں دھماکہ خیز مواد سے نمٹنا ، کچھ کیمیکلوں سے نمٹنا ، مخصوص ٹریکٹر چلانے اور بہت کچھ شامل ہیں۔

ایسی دوسری ملازمتیں ہیں جو کسی بھی عمر کے بچوں کو انجام دینے کی اجازت ہیں۔ مثال کے طور پر ، کسی بھی عمر کے بچے سدا بہار کی چادریں چڑھاتے ہوئے ، اخبار پہنچا سکتے ہیں یا گھر میں کام کرسکتے ہیں۔ وہ فلموں ، تھیٹر ، ریڈیو یا ٹیلی ویژن میں بطور اداکار یا اداکار بھی کام کرسکتے ہیں۔

دوسری چھوٹ بھی ہیں ، لہذا ، پوری فہرست کے ل Child چائلڈ لیبر لاء رولز سے DOL چھوٹ کی جانچ کریں۔

نوجوانوں کی کم سے کم اجرت

وفاقی قانون 20 سال سے کم عمر ملازمین کو پہلے ملازمت کے بعد محدود مدت (مسلسل کیلنڈر کے 90 دن ، کام کے دنوں میں نہیں) کے لئے 20 سال سے کم ملازمین کی ادائیگی کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

اس نو. دن کی مدت میں اہل مزدوروں کو ایک گھنٹے میں جوانی کے لئے کم سے کم اجرت کی قیمت hour 4.25 سے زیادہ ہوسکتی ہے۔ اس 90 دن کی مدت کے بعد ، ملازم کو کم از کم وفاقی کم سے کم اجرت وصول کرنی ہوگی۔ اس کا اطلاق ہر اس کام پر ہوتا ہے جب بچے کی عمر 20 سال کی ہوجاتی ہے۔ یہ صرف اس کی پہلی ملازمت پر لاگو نہیں ہوتا۔

ورکنگ پیپرز (ملازمت یا عمر کے سرٹیفکیٹ)

کچھ ریاستوں میں ، اٹھارہ سال سے کم عمر کارکنوں کو قانونی طور پر کام کرنے کے قابل ہونے کے لئے ورکنگ پیپرز (جسے سرکاری طور پر ایمپلائمنٹ یا ایج سرٹیفیکیٹ کہا جاتا ہے) حاصل کرنے کی ضرورت ہوسکتی ہے۔

یہ فارم آپ کے بچے کے اسکول میں دستیاب ہوسکتا ہے۔ بصورت دیگر ، بچوں کے مزدور اپنے ریاست کے محکمہ محنت میں ایک حاصل کرسکتے ہیں۔ چیک کریں اور دیکھیں کہ آپ پر کون سے رہنما خطوط لاگو ہوتے ہیں۔

اگر آپ کو کسی سند کی ضرورت ہو ، اور یہ آپ کے اسکول میں دستیاب ہو تو ، اپنے رہنمائی مشیر یا رہنمائی دفتر سے رابطہ کریں۔ اگر سرٹیفکیٹ آپ کے ریاست کے محکمہ مزدوری پر دستیاب ہے تو ، اپنے ریاست کے محکمہ محنت سے مشورہ کریں۔

اس مضمون میں شامل معلومات قانونی مشورہ نہیں ہے اور اس طرح کے مشورے کا متبادل نہیں ہے۔ ریاستی اور وفاقی قوانین کثرت سے تبدیل ہوتے ہیں ، اور اس مضمون میں موجود معلومات آپ کے اپنے ریاست کے قوانین یا قانون میں حالیہ تبدیلیوں کی عکاسی نہیں کرسکتی ہیں۔ موجودہ قانونی مشورے کے ل please ، براہ کرم کسی وکیل سے مشورہ کریں۔