کیا سرکاری ملازمین ریٹائرمنٹ سسٹمز کو آپٹ آؤٹ کرسکتے ہیں؟
مواد
سرکاری ملازم ریٹائرمنٹ سسٹمز کا آپٹ آؤٹ نہیں کرسکتے ہیں۔ لازمی طور پر شرکت حکومتی ریٹائرمنٹ سیٹ اپ کا بنیادی اصول ہے۔ اور زیادہ تر سرکاری ملازمین اس کے ساتھ ٹھیک ہیں۔
سرکاری ملازمین خود بخود اندراج ہوجاتے ہیں
جب کوئی شخص سرکاری اداروں کے ساتھ ملازمت لیتا ہے ، تو وہ شخص خود بخود آجر کے ریٹائرمنٹ سسٹم میں داخلہ لے جاتا ہے۔ مثال کے طور پر ، وفاقی ایجنسیوں میں کارکن فیڈرل ایمپلائز ریٹائرمنٹ سسٹم یا ایف ای آرز میں شراکت کرتے ہیں۔ ریاستی اور مقامی دائرہ اختیار میں ایک جیسے نظام موجود ہیں۔ اگرچہ یہ نظام پورے ملک میں مختلف ہے ، وہ بڑے پیمانے پر یکساں ہیں کہ ملازمین کس طرح حصہ ڈالتے ہیں ، سالانہ رقوم کی ادائیگی کیسے ہوتی ہے ، سالانہ ادائیگی کا حساب کتاب کیسے لیا جاتا ہے اور ریٹائرمنٹ کی اہلیت کا تعین کس طرح ہوتا ہے۔
اگرچہ آجر کو ریٹائرمنٹ کے منصوبے میں حصہ لینے کا حکم دینے کے لئے یہ دبنگ دکھائی دے سکتا ہے جو ملازم کی تنخواہ سے براہ راست رقم لیتا ہے ، لیکن ایسا مضبوط ریٹائرمنٹ سسٹم کے لئے ضروری ہے جو ہمیشہ قائم رہے گا۔ ملازمین جو پیسہ دیتے ہیں وہ دو اہم مقاصد کے لئے استعمال ہوتا ہے: ریٹائر ہونے والوں کو آئندہ ادائیگیوں میں سرمایہ کاری کرنا اور اصل میں اب ریٹائر ہونے والوں کو ادائیگی کرنا۔ جب تک ہر ایک حصہ نہ لے ، اس رقم کے ل these یہ دونوں استعمال مناسب فنڈ کی عدم دستیابی کے سبب انجام نہیں دے سکتے ہیں۔
کچھ لوگ اس انتظام کو دیکھتے ہیں اور اس کی تشبیہ پیٹر کو لوٹنے کے ل Peter پیٹر کو لوٹنے کے قول سے کرتے ہیں۔ کسی حد تک ، ان کا حق ہے۔ آج کے ملازمین کم از کم جزوی طور پر موجودہ ریٹائرمنٹ کو سالانہ ادائیگی کی مالی اعانت فراہم کررہے ہیں ، لیکن جب آپ گھڑی گھوماتے ہیں تو ، آج کے ملازمین کل کے ریٹائر ہوجاتے ہیں ، اور ملازمین کی ایک نئی نسل ریٹائرڈ سالوں کو جزوی طور پر فنڈ دیتی ہے۔ جب تک ملازمین ، دانشمندانہ سرمایہ کاری ، اور ریزرو فنڈز موجود ہوں گے ، وقت کے ساتھ ساتھ یہ سرکاری ریٹائرمنٹ سسٹم برقرار ہے۔
ایک ایسا معاملہ جہاں کارکنان تعاون نہیں کرتے ہیں
صرف موجودہ وقت میں کام کرنے والے کارکن شراکت نہیں کرتے ہیں جب وہ ملازمت سے ریٹائر ہوتے ہیں جو ریٹائرمنٹ سسٹم سے سالانہ وصول کرتے ہیں۔ جب کوئی شخص پہلے ہی سالانہ ادائیگیوں کو وصول کررہا ہو تو ریٹائرمنٹ کو ریٹائرمنٹ سسٹم میں حصہ ڈالنا کوئی معنی نہیں رکھتا۔ کچھ ریٹائرمنٹ سسٹم ملازمت سے کام کرنے والی ایجنسیوں سے فیس وصول کرتے ہیں کیونکہ ریٹائر ٹو ورک رائٹری کی تنظیمی حیثیت تعاون نہیں کررہی ہے اور اسی وجہ سے شراکت کرنے والوں کی تعداد کو کم کرتی ہے۔ فیس ریٹائرمنٹ سسٹم پر منفی اثرات کو دور کرنے میں مدد کرتی ہے۔
وہ لوگ جو دوسرے ریٹائرمنٹ سسٹم سے ریٹائر ہو چکے ہیں لیکن کسی دوسرے سے وابستہ تنظیم کے لئے کام کر رہے ہیں انہیں آجر کے سسٹم میں حصہ ڈالنا ہوگا۔ اگرچہ کام سے ریٹائر ہونے کے بعد سالانہ خدمات کے حصول کے لئے مطلوبہ برسوں تک پہنچنے سے پہلے شراکت واپس لے لیں گے ، لیکن تمام کارکنوں کو اس میں حصہ ڈالنا ہوگا کیوں کہ ریٹائرمنٹ سسٹم کے پاس یہ جاننے کا کوئی طریقہ نہیں ہے کہ آخر وہ سالانہ وصول کرے گا یا نہیں۔ .
زیادہ تر وقت ، سرکاری ملازمین ریٹائرمنٹ سسٹم میں لازمی طور پر شرکت کو برا نہیں مانتے ہیں۔ یہ سسٹم ریٹائرمنٹ کی منصوبہ بندی کو آسان بناتا ہے جب اس کے مقابلے میں نجی شعبے کے کارکنوں کو کیا کرنا چاہئے۔ زیادہ تر ریٹائرڈ سرکاری ملازمین کے لئے ، ریٹائرمنٹ سسٹم سالانہ ان کی ماہانہ آمدنی کا ایک بڑا حصہ بناتا ہے۔ اس کو یکجا کریں کہ سوشل سیکیورٹی کے ساتھ ، اس کے بعد ذاتی بچت کے لئے اس کے طرز زندگی کی تائید کے لئے کسی ریٹائریٹر کی زیادہ تر حکمت عملی اپنانے کی ضرورت نہیں ہے۔ سرکاری کارکنوں کو ابھی بھی خود ہی بچت کرنا ہوگی ، لیکن وہ ان گھوںسلا کے انڈوں پر منفی اثر ڈالنے والے سرمایہ کاری کے خطرات کے ل as اتنے حساس نہیں ہیں۔ زیادہ تر کے لئے ، سرکاری ریٹائرمنٹ کے تین پیروں والا پاخانہ متوازن رکھنے کے لئے کافی آسان ہے۔
