ملازمت تلاش کرنے کا بہترین وقت کب ہے؟
مواد
جب ملازمت کے شکار کرنے کی بات آتی ہے تو ، وقت کی اہمیت ہوتی ہے۔ اس وقت صحیح شخص کے سامنے اپنا تجربہ کار حاصل کرنا — بالکل اسی طرح جیسے وہ نوکری لینے کا کام شروع کرنے کے لئے تیار ہیں ، یقینا. یہ ایک بہت بڑا فائدہ ہے۔ تاہم ، چونکہ ہم قطعی طور پر پیش گوئی نہیں کرسکتے کہ وہ لمحہ کب ہے (خاص طور پر جب گھر میں ملازمتوں کے لئے درخواست دیتے ہیں) ، تو سارا سال ملازمت کے رجحانات پر ایک نظر ڈالنا آپ کی ملازمت کی تلاش کی کوششوں کو زیادہ سے زیادہ کرنے میں مددگار ثابت ہوسکتا ہے۔
یہ بات ذہن میں رکھیں کہ نوکری پورے سال ہوتی ہے ، حتی کہ گرمی کی خرابی یا سخت چھٹیوں میں بھی ، لہذا آہستہ مہینوں کے دوران تلاش کرنا چھوڑیں ، لیکن اپنی ملازمت کی تلاش میں زیادہ وقت دینے کے لئے اس منصوبے کی مدد کرنے کے لئے اس وسیلہ کا استعمال کریں۔
جنوری
ان ملازمت کے متلاشی افراد جو چھٹیوں کے دوران بہت مصروف رہتے ہیں کہ وہ دوبارہ تجربات بھیجیں اور جو اب کسی نئی شروعات کے لئے تیار ہیں ، جنوری کا بنیادی وقت ہے۔ تاہم ، جنوری میں مزدوری منڈی معاہدہ کرتی ہے۔ جنوری میں بہت ساری پوزیشنوں کی تشہیر کی جاتی ہے لیکن ضروری نہیں کہ اس مہینے میں ان کی خدمات حاصل کی جائیں۔ پھر بھی ، بہت ساری کمپنیاں نئے سال میں نئے اہداف اور اقدامات کو پورا کرنے کے لئے پہلی سہ ماہی میں ریمپ اپ کرتی ہیں۔ اضافی طور پر ، یہ تعطیلات کے موسم کے بعد ہوتا ہے ، جب چھٹیاں اور سال کے اختتام کے کاموں نے ملازمت پر رکھنا چھوڑ دیا ہے۔ نیز ، ملازمین سال کے آخر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں یا عہدے چھوڑ سکتے ہیں ، اور ان کی جگہ اس وقت لی جائے گی۔
تاہم ، جنوری میں ملازمتوں کے لئے مقابلہ زیادہ ہو گیا ہے کیونکہ یہ تمام ملازمت کے متلاشی بازار میں سیلاب آتے ہیں۔ نیا آغاز کرنے کا یہ احساس کہ نیا سال ملازمت کے متلاشیوں کو سال کے پہلے مہینے کے دوران حوصلہ افزائی کا باعث بنتا ہے۔
فروری۔ مارچ۔ اپریل
فروری وہ دن ہوتا ہے جب نئے سال کی خدمات حاصل کرنا پوری دلچسپی سے شروع ہوتی ہے۔ ہر کرایہ دار منیجر جنوری کے شروع میں ہی شروع کرنے کے لئے تیار نہیں ہوتا ہے اور جب متعدد عہدوں کو پُر کرنا ہوتا ہے تو کچھ کو ملازمت سے حاصل کرنے والے مینیجرز کو تھوڑی دیر بعد توجہ دلائی جاتی ہے ، لہذا فروری ابھی بھی مصروف ہے۔ ملازمت کے متلاشیوں کو درخواستوں پر رکھنا چاہئے۔
سال کے آغاز پر ملازمین کی خدمات حاصل کرنا جاری ہے۔ لیبر شماریات کے بیورو کے مطابق ، اس اپریل میں اس ماہ کی چوٹیوں کی چوٹی ہے جس میں زیادہ تر ملازمتوں کی تشہیر کی گئی تھی اور سال کے پہلے نصف حصے میں سب سے زیادہ ملازمت حاصل کی گئی تھی۔
اپریل مئی
موسم بہار میں ، سیاحت اور مہمان نوازی کی صنعتیں گرمیوں میں کمر بستہ ہوجاتی ہیں۔ اسکولوں نے اگلے تعلیمی سال کے لئے منصوبہ بندی شروع کردی ہے ، حالانکہ اس مقام پر فیصلوں کی خدمات لینے میں ابھی کئی مہینے باقی رہ سکتے ہیں۔ اور عام طور پر ، ملازمت لینے والے مینیجر گرمیوں کے مہینوں سے پہلے کھلی پوزیشنوں کو پُر کرنے کی تلاش میں ہوتے ہیں جب اہم فیصلہ ساز گرمیوں میں چھٹیاں لینا شروع کردیتے ہیں۔
جون
جون کے ساتھ گرمیوں کا موسم شروع ہوتا ہے۔ مہینے کے ابتدائی حصے کے دوران جب بہت سارے اسکول ابھی سیشن میں ہیں ، تعطیلات کا خروج شروع نہیں ہوا ہے ، اور پھر بھی کرایہ پر لینے کی کچھ سرگرمی ہوسکتی ہے۔ اور کچھ آخری منٹ کی موسمی ملازمتیں اب بھی ہوسکتی ہیں۔ لیکن مجموعی طور پر جون میں نوکری لینے میں مندی ہے۔
جولائی
اہم فیصلہ سازوں کی تعطیلات کے نظام الاوقات نہ صرف گرمیوں کی گہرائی میں ملازمت پر لینا مشکل بناتے ہیں ، لیکن بہت سی کمپنیوں میں گرمیوں میں کام کی رفتار میں عمومی سست روی کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ اس دوران بھیجے گئے تجربات کو کسی ایسے فرد کے ان باکس میں کھویا جاسکتا ہے جو چھٹی پر ہوتا ہے اور جب تک کہ بہت دیر ہوجائے تب تک صحیح شخص کے پاس نہ بھیج دیا جائے۔
اس ماہ کی خدمات حاصل کرنے کے لئے کم نقطہ ہے۔ اس نے کہا ، ملازمت کی تلاش میں بھی یہ ایک نچلا مقام ہے۔ نہ صرف فیصلہ لینے والے ہی چھٹیاں لے رہے ہیں لہذا لوگ نوکریوں کی تلاش میں ہیں۔ اور اس کے ذریعہ حوصلہ افزا نوکری کے متلاشی کو تھوڑا سا فائدہ پہنچاتا ہے کیونکہ ان ملازمتوں کے لئے مقابلہ کم ہوجاتا ہے جن کو اس سیزن کے دوران رکھنا ضروری ہے۔ اور پورے موسم گرما میں اس نیٹ ورکنگ کو جاری رکھیں۔ آپ کو کسی کمپنی کے موسم خزاں کے لئے کرایہ پر لینے کے منصوبوں پر اچھی طرح سے بصیرت مل سکتی ہے۔
اگست
اگست کا آغاز جولائی کی طرح ہی ہے ، لیکن اگست کے وسط تک چھٹیاں ختم ہو رہی ہیں (خاص طور پر ان علاقوں میں جہاں اسکول اگست میں شروع ہوتا ہے) ، اور لوگ ستمبر کے منتظر ہیں۔ سال کے پہلے نصف مالی مالی وسائل دستیاب ہیں ، اور کمپنیاں چوتھی سہ ماہی کے لئے منصوبہ بندی کرنے کے لئے تیار ہیں۔ لہذا اس مہینے کے دوسرے نصف حصے کے دوران نئی افتتاحی نمائش شروع ہوگی ، لہذا دوبارہ شروع کریں۔
ستمبر
ستمبر میں ، لوگ واقعی میں کام پر واپس آجاتے ہیں the ملازمت لینے والے مینیجر اور ملازمت کے متلاشی دونوں۔ سال کے پہلے نصف مالی مالیات کی فراہمی اور اکثر موجودہ سالوں کے لئے جو بجٹ تیار کیا گیا ہے اسے استعمال کرنے کی خواہش کے ساتھ ، مینیجر زوال کے موسم میں سوچ رہے ہیں کہ سال کے اختتام سے قبل نئی ملازمتیں کس طرح لگائیں۔
اکتوبر
جنوری کی طرح ، ستمبر میں ملازمت لینے کے ان منصوبوں کو شاید ماہ یا اگلے مہینے اکتوبر کے آخر تک زمین سے دور نہیں کیا جاسکتا ہے۔ موسم بہار میں نوکریوں کے لئے اپریل کی طرح چوٹی ہے ، موسم خزاں میں اکتوبر چوٹی ہے۔ لیکن اکتوبر میں ، منتظمین چھٹی کے آنے والے آنے والے سست روی سے زیادہ آگاہ ہیں۔ مینیجرز کو نہ صرف چھٹیوں سے پہلے ہی لوگوں کی خدمات حاصل کرنے کی ضرورت ہوتی ہے ، بلکہ بہت سے لوگ چھٹیوں کے موسم سے قبل بھی ان پر سوار ہونا چاہتے ہیں ، لہذا دباؤ جاری ہے۔
نومبر
نومبر کے شروع میں نوکریوں کی فراہمی اب بھی مضبوط ہوسکتی ہے کیونکہ یہ اکتوبر کے مصروف مہینے سے آگے بڑھ رہی ہے ، لیکن تھینکس گیونگ کے ذریعہ گرم موسم خزاں میں نوکری کا بازار کافی حد تک ٹھنڈا پڑ گیا ہے۔
دسمبر
روایتی حکمت یہ ہے کہ تھینکس گیونگ اور نئے سال کے درمیان ، یہ ملازمت کی تلاش کے لئے عملی طور پر بے معنی ہے۔ کسی کی نوکری نہیں ہے! نوکری تلاش کرنے کے ماہر ایلیسن ڈوئل نے اس بات کی نشاندہی کی ہے کہ اس طرف اشارہ کیا گیا ہے کہ "آجر ابھی بھی ملازمت پر ہیں اور سال کے اس بار ملازمت کے متلاشی افراد سے مقابلہ کم ہوسکتا ہے۔"
کچھ کمپنیوں کے عہدے ہوسکتے ہیں جن کو 31 دسمبر تک پُر کرنے کی ضرورت ہے۔ اور ان تمام لوگوں کی سابقہ پوزیشنیں جنہوں نے ستمبر اور اکتوبر میں نئی ملازمتیں تلاش کیں اب بھی کھلی ہوسکتی ہیں اور انہیں پُر کرنے کی ضرورت ہے۔
یہ سب کچھ ، سال کے اس بار سست روی کا شکار ہے ، لیکن چھٹی کے تمام واقعات کے ساتھ نیٹ ورک کرنے کا بھی یہ ایک اچھا وقت ہے۔ اور گرمیوں میں اس کے برعکس جب چھٹیاں کسی بھی موقع پر چلتی رہتی تھیں ، اور آپ کے تجربے کی فہرست کسی کے ان باکس میں کھو جاتی ہے ، سال کے اس وقت کے دوران کرایہ پر لینے والے مینیجر کے جانے کا امکان زیادہ ہوتا ہے۔ کرسمس اور تھینکس گیونگ کے ہفتے۔
