کیریئر ایڈوانسمنٹ
مواد
- آپ کو ترقی کے بارے میں کیوں جاننے کی ضرورت ہے
- کام پر آگے بڑھنے کا طریقہ
- کیا آپ جہاں خوش ہیں خوش رہنے میں کوئی غلط بات ہے؟
کیریئر میں ترقی سے مراد کسی کے کیریئر کی اعلی درجے کی ترقی ہوتی ہے۔ ایک فرد انٹری لیول کی ملازمت سے ایک ہی فیلڈ میں مینجمنٹ کی پوزیشن میں ، مثال کے طور پر ، یا ایک پیشہ سے دوسرے مقام پر منتقل ہو کر آگے بڑھ سکتا ہے۔
اسی پیشہ میں کارپوریٹ سیڑھی پر چڑھنا تجربہ حاصل کرنے اور ممکنہ طور پر اضافی تربیت مکمل کرنے کا نتیجہ ہوسکتا ہے۔ جب کوئی کیریئر تبدیل کرکے ترقی کرتا ہے ، تو وہ شخص اس سے متعلق پیشہ میں منتقل ہوسکتا ہے جس میں زیادہ سے زیادہ تعلیمی ضروریات اور ذمہ داریاں ہوں۔ اس کی ایک مثال جسمانی تھراپی کا معاون ہوگا جو اسکول جاکر جسمانی تھراپی کا معاون بن جاتا ہے۔ پہلی نوکری کے لئے صرف ایک ہائی اسکول ڈپلوما اور دوسرا ، ایک ایسوسی ایٹ ڈگری کی ضرورت ہوتی ہے۔
آپ کو ترقی کے بارے میں کیوں جاننے کی ضرورت ہے
جب آپ جو پیشہ تلاش کر رہے ہیں اس کی تلاش کرتے وقت ، ترقی کے مواقع کے بارے میں جانیں جو تجربہ حاصل کرنے کے بعد دستیاب ہوں گے۔ اگر آپ نئے چیلنجز اور بڑھتی ذمہ داریوں کی خواہش رکھتے ہیں تو ، ایک کیریئر جس میں ترقی کے مواقع نہ ہوں ، وقت کے ساتھ ساتھ کم ہوجاتا ہے۔ کیریئر میں عدم اطمینان جلد شروع ہوجائے گا۔ اگر اوپر جانے کی گنجائش نہیں ہے تو ، آپ کو باہر جانا پڑ سکتا ہے۔ کیریئر میں تبدیلی کرنا آسان نہیں ہے۔ اس میں وقت ، توانائی اور پیسہ لگتا ہے۔ جس کی وجہ سے یہ معلوم ہوتا ہے کہ بہت سے لوگ کیریئر کو عدم اطمینان کرنے میں کیوں پھنس جاتے ہیں۔ محاذ کے بارے میں جاننا بہتر ہے کہ آیا ترقی کے مواقع سامنے ہیں یا نہیں۔
کسی پیشے کی تفصیل پڑھتے وقت ، ترقی کے مواقع کے بارے میں معلومات تلاش کریں۔ ایسے لوگوں کے ساتھ معلوماتی انٹرویوز کا انعقاد کریں جو فی الحال اس فیلڈ میں کام کرتے ہیں ، خاص طور پر ایسے افراد جن کا تجربہ بہت زیادہ ہے۔ ان سے پوچھیں کہ جب سے انہوں نے کام شروع کیا ہے ان کے کیریئر کی ترقی کیسے ہوئی ہے۔ ان کی داخلہ سطح کی ملازمتوں سے اب وہ کس طرح مختلف ہیں جو وہ کر رہے ہیں؟ ان کے بارے میں پوچھ گچھ کریں کہ وہ مستقبل میں کیا کریں گے۔ کیا انھیں تنظیمی سیڑھی پر مزید چڑھنے کی امید ہے یا انھیں خدشہ ہے کہ وہ کسی ڈیڈ اینڈ نوکری میں ہیں؟
نیز ، جن لوگوں سے آپ انٹرویو کرتے ہیں ان کی خواہشات کے بارے میں بھی پوچھیں۔ ہر ایک کے پاس پیش قدمی کرنے کا موقع نہیں ہے وہ اس سے فائدہ اٹھائے گا۔ یہ بھی یاد رکھنا ، کہ آگے بڑھنے کے مواقع کی موجودگی ، اس کا لازمی مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کے پاس باس ہوگا جو آپ کو ترقی کا موقع فراہم کرے گا۔ اپنی ملازمت میں ترقی کے ل you ، آپ کو ایک نیا تلاش کرنا پڑے گا جو آپ کو نقل و حرکت فراہم کرے۔
کام پر آگے بڑھنے کا طریقہ
اگر آپ کسی ایسے پیشے میں کام کرتے ہیں جو ترقی کے مواقع فراہم کرتا ہو اور آپ کا آجر اندر سے ترقی دینے کے قابل ہو تو ، یہاں کچھ چیزیں ہیں جو آپ ان سے فائدہ اٹھانے میں مدد کرسکتے ہیں:
- اپنے چیلنج سے متعلق منصوبوں کے لئے اپنے مالک سے پوچھیں۔ ایسا کرنے سے آپ زیادہ سے زیادہ ذمہ داری نبھانے کی اپنی رضامندی کا مظاہرہ کریں گے اور آپ کو اس کو سنبھالنے کی اپنی صلاحیت کو ثابت کرنے کا موقع فراہم کریں گے۔
- اعلی درجے کی پوزیشنوں کے لئے باقاعدگی سے اندرونی ملازمت کی فہرستوں کو چیک کریں اور ان لوگوں کے لئے درخواست دیں جن کے لئے آپ اہل ہیں۔ اپنی صلاحیتوں کا جائزہ لیتے وقت اپنے آپ کے ساتھ ایماندارانہ ہونے کی بات کو یقینی بنائیں۔ کچھ لوگ اپنی قابلیت کو کم نہیں سمجھتے ہیں جبکہ دوسرے اپنی حد سے تجاوز کرتے ہیں۔
- پیچیدہ منصوبوں کے ساتھ اپنے باس سمیت ساتھیوں کی مدد کی پیش کش کریں۔ ایسا کرنے سے یہ واضح ہوجائے گا کہ آپ ٹیم کے کھلاڑی ہیں اور ضرورت پڑنے پر قدم اٹھانا چاہتے ہیں۔
- کسی سے زیادہ تجربہ رکھنے والے ، مثلا، اپنے سرپرست ، سے کیریئر کی ترقی کے بارے میں مشورہ طلب کریں۔ وہ یا وہ آپ کو مددگار پوائنٹس دے سکے گا۔ اس طرح کے معاملات کے بارے میں رہنمائی حاصل کرنا ایک سرپرست رکھنے کی ایک بہترین وجہ ہے۔ اگر آپ کے پاس پہلے سے کوئی تعلق نہیں ہے تو ، اس رشتے کو جلد سے جلد قائم کرنے کی کوشش کریں۔
- معلوم کریں کہ کون سی اضافی تربیت اور سرٹیفیکیشن آپ کو اپنے کیریئر میں آگے بڑھنے میں مدد فراہم کرسکتے ہیں اور پھر اگر ممکن ہو تو ان کا تعاقب کریں۔ اپنے آجر کی ٹیوشن معاوضہ پالیسی کے بارے میں پوچھ گچھ کریں جو ایک ڈگری سمیت اضافی تربیت کے لئے مالی مدد فراہم کرسکتی ہے۔
کیا آپ جہاں خوش ہیں خوش رہنے میں کوئی غلط بات ہے؟
اگر آپ کیریئر کی ترقی کا خواب نہیں دیکھتے ہیں تو کیا آپ کو برا لگنا چاہئے؟ نہیں آپ کو نہیں کرنا چاہئے۔ کچھ لوگ خوش ہیں جہاں وہ ہیں وہیں رہیں ، اور اگر آپ کو ایسا محسوس ہوتا ہے تو آپ کے ساتھ کوئی برائی نہیں ہے۔ اس سے آپ کو کاہل یا غیر متحرک نہیں ہونا پڑتا ہے۔ اونچے درجے کے مقابلے میں اندراج کے درجے کے مقامات پر جتنا سخت ، یا اس سے بھی زیادہ سختی سے کام کرنا ممکن ہے۔ خود آگاہی جو آپ مینیجمنٹ مٹیریل نہیں ہیں اس احساس سے کم اہم نہیں ہے کہ پیشرفت آپ کے کیریئر کی تسکین کے ل essential ضروری ہے۔
تاہم ، جانئے ، کہ کیریئر میں ترقی کی خواہش کا فقدان ، اس کا لازمی مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کبھی بھی اپنی ملازمت سے بور نہیں ہوں گے۔ اگر ایسا ہوتا ہے تو ، اپنی تنظیم کے اندر ایک پس منظر میں حرکت کرنے پر غور کریں ، جس میں مختلف فرائض کے ساتھ ایک عہدے سے دوسرے مقام پر جانا بھی شامل ہے لیکن اسی طرح کی ذمہ داری بھی۔ بدقسمتی سے ، اس قسم کی منتقلی شاید تنخواہ میں اضافے کے ساتھ نہیں آئے گی جیسا کہ کسی ترقی میں ہوگا۔
